Este martes 20 de junio se celebra el Día de la Productividad. El tema de este año es "una oportunidad para establecer metas". Alex Quin, experto en marketing digital y relaciones públicas, explica cómo hacer para mejorar el rendimiento diario y evitar distracciones.
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Un estudio publicado por la revista Mayo Clinic reveló que los síntomas relacionados a la menopausia, como los calores, los sudores nocturnos y los trastornos del sueño, entre otros, afectan el rendimiento laboral de las mujeres y les cuesta miles de dólares en gastos médicos. Al respecto, el ginecólogo Armando Hernández-Rey, aseguró que los empleadores deberían dar incapacidad por esta alteración hormonal.
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Si al llegar el domingo por la noche te invade una sutil sensación de temor y ansiosa anticipación ante el comienzo de la semana, no estás solo. El fenómeno es cada vez más creciente y tiene un nombre: aprensión del domingo o, en inglés,
Sunday Night Blues.
Cada vez son más las empresas que están adoptando la idea de trabajar cuatro días, es decir 32 horas a la semana, sin reducción de salario. Más de 30 compañías de Estados Unidos e Irlanda, que participaron en un programa piloto global, reportan que no solo generaron mayores ganancias, sino que sus empleados tuvieron menos estrés, insomnio, fatiga y mejoró su salud física y mental. Estrella Delgadillo, quien trabaja bajo esa modalidad, asegura que "es más feliz que antes".
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La iniciativa 4 Day Week Global realizó un estudio en el que participaron 33 compañías y 903 trabajadores halló que los empleados no reportaron un aumento en su carga de trabajo.
Unas 180 empresas de todo el mundo se embarcaron en varios programas piloto para probar la semana laboral de cuatro días. Uno de ellos ya arroja resultados preliminares. Te contamos cuáles fueron los resultados más destacados.
Los bloques de Lego no son solo para niños. Un número creciente de empresas lo están utilizando como herramienta para potenciar la creatividad y comunicación y reducir la ansiedad entre sus empleados.
'Quiet quitting', o no hacer trabajo de más, tiene beneficios para la salud mental y podría convertirte en un mejor empleado y en una persona más feliz.
El Departamento de Agricultura de California destinó $300,000 para que catedráticos de la Universidad Estatal Politécnica de California estudien y definan cartográficamente cuáles son los mejores lugares para que agricultores puedan sembrar frutas y verduras, basándose en el clima y la tierra, entre otros factores. Los investigadores se centrarán en alimentos altamente producidos en este estado, como las uvas, productos cítricos, tomates y fresas.
¿Te sientes cansado y sin ganas de hacer nada por la tarde? El Dr. Juan llegó a Despierta América para hablar sobre cómo podemos aumentar nuestra energía y estar activos durante todo el día con la ayuda de buenos hábitos, como dormir bien, y algunos alimentos que debes ingerir por la mañana y noche.
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Contemplamos nuestras decisiones por lo que ya hemos invertido en ellas, en lugar de por lo que podríamos conseguir en el futuro. Es lo que refleja la "teoría de los costos hundidos", la tendencia natural a ir adelante con las decisiones tomadas, por malas que sean.
Margarita Pasos, especialista en desarrollo humano, afirma que todo lo que haces tiene "consecuencias" para acercarte o alejarte de tus metas. "Cuando tú sabes cuáles son tus actividades de alto valor, las que tienen consecuencias grandes, buscas aquellas que son más bien ladrones de tiempo o son de bajo valor y ves cómo las reduces, las delegas, las subcontratas o, incluso, las eliminas", dice.
Según un estudio de la Universidad de Harvard, el 80% de los profesionales encuestados no quiere regresar a la oficina de tiempo completo. Y es que trabajadores como Jorvic Vital, quien labora como gerente de desarrollo de negocios, aseguran que el trabajo desde casa ha aumentado su productividad.
Horario flexible, días libres o servicio de guardería son ejemplos de factores que pueden aumentar el salario emocional, ese extra que va más allá del dinero y que suma (o resta) a tu satisfacción laboral.
Si hasta el creador de la herramienta líder Zoom ha reconocido estar harto de las videoconferencias, ¿qué pasa con el resto de nosotros? El teletrabajo que ha impulsado la pandemia ha convertido las videollamadas en indispensables, pero el entorno virtual puede resultar más cansado que el físico. Uno de los primeros estudios teóricos sobre la llamada “fatiga de Zoom” ofrece cuatro explicaciones a este hecho, y algunos trucos para mitigarlo.