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Tips que te ayudarán a resolver conflictos en el trabajo

La asesora laboral Zulmarie Padin nos habla sobre todas esas situaciones que podrían llevarte a perder la calma y enfrentar peleas en el trabajo. Resolver estos conflictos es fundamental mira estos buenos consejos para enfrentarlos.
23 Abr 2019 – 07:48 AM EDT
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sido con los compañeros detrabajo.el conflicto es una de lascosas ás diíciles en el mundolaboral.eso significa que cuando hayconflictos: úmero uno nopodemos reaccionar, cuando úintentas llevarte bien con unapersona a veces somos muyagradables y la persona esinsoportable y élica. a vecesyo digo busca la manera dedarle un cumplido. es bueno darcumplidos, es bueno buscarse laconfianza con la persona porqueal final no lo puedes tomarpersonal.tampoco puedes entrar enataques personales con lapersona y tienes que apuntalara las cosas que los une.enócate ás en lo que te unepara el proyecto y siempre pontu comunicacón hacia lo quepodemos hacer para conseguirlos objetivos porque si teenfocas en lo que esáshaciendo en el trabajo puntualvas a poder llevar a la personahacia afuera de la mala crianzao fuera del conflicto. lo otroes el ego que hay que dejarlo aun lado en el trabajo. siquieres tener la raón lopasaás muy mal. cuando lagente es probleática, esprobleática.tambén tienes que evaluar site esá costando tu salud.cuando la diámica esinteresante tienes que hablarcon alguien de recursoshumanos. cuando hay muchoconflicto laboral las personasno triunfan tampoco y el estresque le ocasiona a uno.karla. en érminos generalespoíamos ver cosas muyimportantes que nos dicen ómomanejar estas situaciones.en los conflictos siempremantengan la calma. luegotienes que enfocarte en todo loque puedes resolver. cuando tedan mucha carga laboral, estoes un cásico, siempre tienesque poder poner al tanto a tujefe de lo que esá pasando.otra situacón es que no nosenfoquemos en la persona. eltrabajo no es algo personalsiempre enócate en elproyecto. una vez resolviste elproblema sigue hacia adelante yno sigamos con el chisme porqueevita estar hablando delproblema que tuviste. tienesque enfocarte en los