Las reglas no escritas del ambiente laboral: lo que sí y lo que no debes hacer en la oficina

esto porque te puede ayudar atener una promocón o te puedeaniquilar tu trabajo.rúl: vamos con la primerasituacón porque tenemos dosgrandes actores invitados.felicidades, sabes que joéestaba en el departamento queú vas a manejar por ás de 10años y de puede ayudar.francisca: no, gracias, yo nonecesito este tipo de ayuda, yoestoy capacitada para hacereste trabajo como debe ser,ólo yo.rúl: incríble, aqí estamosviendo una situacón en la quela experiencia y ella norequiera hacer caso.esto lo hacemos mucho, sobretodo la juventud, esta personaque tiene mucho tiempo en eltrabajo, tiene la diámica comola cultura, y cosas que no teenseña el libro o launiversidad, tienes que saberómo ser un experto en laempresa. cuidado con eso porqueadeás es bueno tener a estaspersonas de aliados, tenerlosen el equipo para que te gíenen ómo ómo verte dentro de laorganizacón.rúl: la experiencia no seimprovisa y menos la calidadtampoco, es importante respetara aquellos que detiene laexperiencia dentro de lacompía se conocen hasta lostrucos.claro que í, sobre todocon quén hay que hablar, cánsonoro momento de acercarte unjefe, el momento de lapresentacón. mucha genteempieza una empresa, eres muybueno en algo, pero te hacefalta detalles para teneréxito.rúl: vamos a la póximadramatizacón de lo que nodebemos hacer cuando estamos ennuestro trabajo. adelante.hola, francisca, felicidadesa ti y a todo tu equipo.francisca: gracias, pero a íno me sorprende. una de misprincipales caracteísticas eshacer brillar todo lo que toco.es hacer cada cosa que yo hagounéxito, totalmente.rúl: mira, yo, yo, aunque esun trabajo en equipo. es un no,no, no.fatal, sobre todo en lasempresa donde las compíasquiere tener buenos íderes. unbuen íder da érito a loscompañeros porque quede alefecto de equipo ycolaboracón. nadie es una islasola, nadie logra nada solo,aí que cuidado con estaconversacón y esta actitud.sobre todo, adeás si quieresquedar bien con tu jefe. unjefe no le da una promocionar yque no es un buen colaborador yno tiene un buen equipo.rúl: aí es, tienes toda laraón. adeás, ya se predigoque los jefes al final no sontontos, sabe quén es cadaquien. vamos con otra situacónque tambén es un no, no, nodentro de la empresa.hola, ómo esás?francisca: ómo voy a estar?enojada, buscando mi boígrafofavorito y seguro uno de losque viene a ser nada se lolleó. por qé tiene que seraí? me meí al parqueo y nohaía, por qé tiene que tomarotra persona?rúl: disculpe, disculpe,disculpe, qé óxica! qé queadrede quejadera esta mujer,en vez de estar agradecida enel empleo que tiene sobre todoen este momento de la vida quees complicada.hay que tomar en cuenta estoporque aveces lo hacemos deforma inconsciente, llegamos ala oficina con todo el rolloque tenemos en casa. nadie creetrabajar con alguien que teestresa ás de de lo que esásestresado. si teés tantasquejas, te sugiero que te vayasy busques un trabajo nuevo.esta actitud no te va daralguna promocón u oportunidady lo que la gente quiere essacarte el cuerpo.rúl: son vampiros de eneríade la motivacón que unonecesita todos los ías paradespertarse, levantarse y darlo mejor de í.vamos a una póximadramatizacón de nuestrosactores invitados.francisca: hola, david, tetraje tu caé aí como tegusta. estaba pensando, no ési queías ir el ábado a unbarbecue, que voy a hacer encasa, bueísimo y quiero queesés alí, é?david: no, no.francisca: y si comemos juntosporque tengo ideas que nospueden ayudar a desarrollar eltrabajo bien?david: no, tampoco, no.francisca: bueno, te llevo a tucasa saliendo, te enío unmensaje?rúl: tengo una solucón parati, invita al italiano, seguroí.[risas]rúl: no, no, no, no, y no .este es un problema porquehay una cosa que ser antisocialen el trabajo, sobre todas lasgeneraciones óvenes, losmillennials pecan de estoporque usa la tecnoloía, no secomunican tanto de cara a cara,pero este es un grave errorporque de laúnica manera enque la oficina se te da aconocer es desarrollarrelaciones. a veces nosolvidamos que nuestros talentosqé los puede identificarse laspersonas no los conocen y lamayor manera de conocerte nonecesariamente trabajando enalgo, es tomando un caé,entendiendo a la otra persona,conociendo sus talentos, ómopiensa. al veces es una granidea, el momento quiás no eresel íder de proyecto, peropuedes presentar una buena ideasobre un almuerzo, sobre uncaé y aí tu jefe, tuscompañeros conocen ómo piensasy te pueden incluir en su forma