¿Aplicas, aplicas y no encuentras empleo? Con estos consejos podrías dejar de estar entre los trabajadores ocultos

sobrevive los íos de lavavolánica que .la reina leticia y felipe vise rúnen con las últiplesfamilias afectadas.aplicas y aplicas y al trabajollaman para una entrevista,si esto te esá pasando, tecuento que no esá solo,millones de personas sondescartadas por sistemas dereclutamiento electónicos.esa no debeía ser turealidad, presta atencón,porque aqíte damos las claves para queuna computadora no te vuelva arechazar.elyanélica gonález con lasrecomendaciones de los expertos.elyanélica: los llamadostrabajadores ocultos sonaquellos que desean laborar,buscan empleo activamente, ytienen el perfil, pero sondescartados.>> una de las cosas que siempremiran los empleadores es cántotiempo has estado sin trabajar.eso puede ser por muchasrazones, y efectivamente,eliminas a alguien que quiáspueda contribuir tremendamentea la empresa.elyanélica: esto pasa porqueregularmente se centra encredenciales, dejando por fuerala capacidad de una personapara aportar valor a laempresa,lo que se agrava cuando surgenlos picos de demanda laboral,que muchos esén aplicando auna misma plaza.la necesidad de contratarápido es la que hace quemillones sean eliminados por latecnoloía a traés de la cualtodos aplicamos.>> en este caso el problema esómo tener dentro de un úmerogrande de aplicantes, ómoobtener el úmero áximo deaplicantes que rúnan lascondiciones ínimas.elyanélica: en otras palabrasquiere decir que se le deja losalgoritmos en laresponsabilidad de escoger alos candidatos.>> hay cosas que la tecnoloíanunca va a reemplazar, elcriterio, el juicio,poder hacer un aálisis desituaciones complejas.elyanélica: esto no te volveáa ocurrir despés de escucharlo siguiente:si buscas trabajo, primeroconéntrate en las habilidades,no en el ítulo del cargo.>> buscar el nombre de laposicón es una manera erónea.usted tiene que buscar lashabilidades y las funciones deesta posicón,en base eso siempre tiene quemantener su resumen editado yactualizado.elyanélica: estoúltimo es loás importante.>> siempre tienen que hacerleuna actualizacón al resumen, yeditarlo por la posicóndeterminada, incluir esaspalabras claves.elyanélica: palabras claveesán regularmente sugerida enel anuncio de la ofertalaboral, es importanteaveriguar sobre la empresa.>> quénes son, cáles son susvalores corporativos,cáles son los servicios quepresta,a quén conozco dentro de suempresa.elyanélica: para las empresastambén pueden ayudar que noocurre se descarte masivo.expertos recomiendan queconfiguren sus sistemas dereclutamiento, y teniendo elperfil exacto de la persona queesán buscando, o pedirlesa especialista que ya ocupanesas plazas que los ayuden aelaborar el perfil apropiado.adeás, pueden dejar que elsistema escoja un úmero decandidatos y revisar despés,aleatoriamente, una cantidad delos que quedan por fuera, aíestaán seguros de que noesán perdiendo a alguienvalioso.porúltimo, tienen que serflexibles con los requisitospara este cargo.si esto ocurre, definitivamenteya el aplicante no se va aquejar porque no lo llaman, y