"Solo el 9% tiene un horario fijo": buscan mayores protecciones laborales para trabajadores minoristas

horarios de trabajo seanestablecidos y respetados poradelantado para que ellospuedan planear su vida personalfuera delámbito laboral. unestudio de la universidad decalifornia dicta de ocho decada 10 semperede cada 10 empleados padecen dealgo que puede parece justicialaborales. hoy se retomo la leyque ya fue propuesta se tresaños pero debido a la pandemiano pudo ser implementada.>> ofrece garanía en elhorario de trabajo con dossemanas de anticipacón.>> la ley protege atrabajadores de empresa quetengan un cuerpo laboral de 300o ás empleados evitando que leavisarles con anterioridad.ómo le afecta usted el hechode que no le bien conanticipacón sus salarios?silvia: a veces mi salud porquesalgo en un horario nocturno ysitio que trabajar al íasiguiente en un horariopensando si maía levantar, sime voy a levantar.se me aumenta la presón. anivel personal me perdó muchaspremiaciones de mi niños, aveces lleó de noche yencuentro certificado depremiacón de mi niño y yo noíctor: si un empleadorargumenta que de momento bajoritmo de trabajo y quieremandar empleados antes tal vezlo puede hacer a menos que esempleado por el parte unsindicato esta ley tambénprotege a personas que tengandos o tres o ás empleos ya quese evita que los horarios secompaginan. estamos hablando de