Trabajos en Los Angeles | Univision

SOBRE EL PUESTO Y EL EQUIPO

 

TelevisaUnivision Radio está buscando un operador de mesa de mezclas a medio tiempo que tenga el conocimiento para configurar y solucionar problemas de mesas de mezclas, micrófonos, componentes electrónicos y mecánicos específicos de la estación de radio y software de computadora utilizado para editar y transmitir audio.

Tarifa por hora: $17.00

 

SU DÍA-DÍA:

• Debe tener habilidades técnicas para operar el panel de la consola para transmitir programas, promociones y comerciales según lo programado y de conformidad con las pautas de transmisión de la empresa y la FCC.
• Supervisar las luces en el panel de la consola para asegurarse de que el componente esté operativo y que el transmisor esté listo para emitir señal.
• Observar los indicadores y ajuste los controles para mantener una modulación de sonido constante y garantizar que la señal transmitida sea nítida y clara.
• Ayudar con las tareas de producción, para incluir la grabación y edición de contenido y seleccionar llamadas telefónicas y prepararlas para su emisión si cumplen con los programas o las necesidades del talento.
• Seguir todas las políticas del estudio, para incluir la gestión de comerciales y contenido para garantizar la precisión, la comunicación oportuna de problemas, la transmisión y el registro de pruebas de EAS, el registro de discrepancias, las lecturas del transmisor y el cumplimiento de las reglas, políticas y procedimientos de la empresa con respecto a Payola, Plugola y conflictos de intereses.
• Debe estar dispuesto a trabajar fines de semana y feriados.

TIENE:

• Conocimientos básicos de equipos de estudio y ordenadores.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas y tener conocimientos de informática y experiencia básica en redes sociales.
• Preferiblemente graduado de escuela secundaria y/o certificado de universidad o escuela técnica.
• Experiencia mínima de un (1) año como operador de tableros de radio.
• Debe poder comunicarse en inglés y español.
• Capacidad para pararse, caminar, doblarse, escribir, editar, alcanzar y sentarse hasta (8) horas.

Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos. 

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Los-Angeles-CA/Board-Operator-Temp_R014581  

ID DE TRABAJO: R014581 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

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TÉCNICO III - AUSTIN (TODOS LOS TURNOS) (MECÁNICO DIESEL)

 

GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000 O ASISTENCIA DE REUBICACIÓN/VIVIENDA

$4,000 PARA TODOS LOS TÉCNICOS III*

$8,000 CON EXPERIENCIA COMPROBABLE EN MANEJO DE RESIDUOS *

*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTE CON RRHH PARA MÁS DETALLES

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(CDL) CONDUCTOR RESIDENCIAL II - AUSTIN (bonificación de contratación de hasta $8K)

 

GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000 O RECIBA ASISTENCIA DE REUBICACIÓN/VIVIENDA

$4,000 PARA TODOS LOS CONDUCTORES*

$8,000 PARA CONDUCTORES CON EXPERIENCIA VERIFICABLE EN MANEJO DE RESIDUOS*

*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES

MÁS BONIFICACIÓN DE $500/MES*

RESUMEN DEL TRABAJO

El conductor de recolección residencial operará un camión del sistema residencial, vaciará o hará que el ayudante vacíe los contenedores de los clientes residenciales en el camión y entregará las cargas en los vertederos, estaciones de transferencia o centros de reciclaje designados. Este puesto operará el vehículo asignado de conformidad con las regulaciones gubernamentales relacionadas con las operaciones de transporte de camiones y desechos y brindará un servicio cortés y profesional a todos los clientes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Presentarse a trabajar a la hora designada con el uniforme de la empresa y con el equipo de protección personal (PPE) requerido.
2. Asegurarse de que el camión asignado esté lleno de combustible, sea seguro de operar y que la documentación requerida esté a bordo antes de salir del patio.
3. Recopilar la ruta como se describe en el software de enrutamiento de la flota y documente los cambios, los problemas (usando la cámara proporcionada por la empresa y/o anote la hoja de ruta), etc. en la hoja de ruta.
4. Registrar el tiempo en el software de enrutamiento de la flota en cada parada del cliente.
5. Realizar una inspección del camión antes y después del viaje, asegurarse de que la cabina esté limpia y que se entregue el Informe de condición del vehículo (VCR).
6. Trabajar y conducir de manera productiva y segura y comportarse de manera cortés y profesional en todo momento.
7. Debe estar disponible para turnos programados, incluidos días festivos y fines de semana.
8. Responsable y obligado a realizar un seguimiento del cumplimiento personal del DOT (es decir, horas diarias de servicio) y de informar inmediatamente al supervisor si está en peligro de no cumplir.
9. Informar al supervisor sobre cualquier infracción de tránsito en la que se incurra durante el horario de trabajo al final del turno.
10. Informar al supervisor sobre cualquier infracción o accidente personal en movimiento dentro de las 72 horas.
11. Mantener una tarjeta médica válida y una licencia de conducir comercial (CDL).
12. Otras funciones que le sean asignadas.

 

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS

• Experiencia relacionada de uno a dos años en la conducción de camiones medianos o pesados;
• Disponible para trabajar en turnos programados, incluidas noches, días festivos y fines de semana;
• Excelentes habilidades de conducción de camiones pesados. Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima o nula
• Capacidad para demostrar un uso competente de la tecnología electrónica dentro de las ocho semanas posteriores a la fecha de contratación
• Capacidad para comprender y ejecutar órdenes de trabajo comunicadas a través de tecnología integrada
• Capacidad para leer, escribir y hablar en inglés lo suficiente como para conversar con el público en general, comprender las señales y señales de tráfico de las carreteras, responder a consultas oficiales y hacer entradas escritas en informes, registros y registros requeridos y otros documentos relacionados con el negocio.

 

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.

 

LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS

• Licencia de conducir comercial Clase B válida de Texas.
• Historial de conducción segura durante los últimos cinco años.
• Una Certificación Médica válida.

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Operador de Metro Bus (medio tiempo)

Los operadores de autobuses son el núcleo del servicio de Metro, ¡y estamos contratando! En Metro, ganará experiencia valiosa para una carrera gratificante en el transporte. Esta es una oportunidad para unirse a uno de los sistemas de transporte más grandes e innovadores del país.

 

Función básica
Bajo supervisión directa, deberá operar autobuses de transporte público, transportar pasajeros, brindar servicio al cliente y realizar inspecciones de seguridad del equipo de los autobuses para garantizar su operación segura, eficiente y puntual. Metro funciona las 24 horas, los 7 días de la semana. Es posible que se asigne a cualquier división operativa de Metro dentro del condado de Los Ángeles en cualquier turno.

 

¡Excelente pago por hora!
A partir del 1 de julio, la tarifa inicial será de $24.26 por hora, más espacio para crecer (la tarifa máxima para medio tiempo es de $35.45/hora después de los 5 años).

 

Beneficios

• Seguro médico y dental, tiempo libre pagado y planes de jubilación
• Capacitaciones y reembolso de matrícula
• Capacitación pagada para nuevos operadores de autobuses, con apoyo en español
• Programa de capacitación pago de 8 semanas de Metro, con opción de elegir un formato que incluye soporte lingüístico y materiales del curso en español, diseñado para ayudar a comprender los términos y procedimientos técnicos.
• Sindicato
  • Los operadores de autobuses están representados por el sindicato SMART

 

Lo que necesita para cualificar

• Debe tener más de 21 años de edad
• Buen historial de manejo (impresión DMV K-4)
• Debe poder leer, escribir, hablar y entender inglés en un nivel intermedio
• Licencia de conducir válida de California Clase C
• Tener una licencia de conducir válida de los EE. UU. por al menos dos (2) años

 

Qué puede esperar si es un candidato calificado

1. Entrevistas, prueba de selección en inglés.
2. Capacitación Metro en inglés, con opción de apoyo y materiales del curso bilingüe (en español)
3. Examen final Metro y examen final MV en inglés. Los exámenes de práctica DMV están disponibles en español
4. ¡Empiece a conducir!

 

Metro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Metro no niega la participación en el proceso de solicitud a ninguna persona que haya estado involucrada previamente en el sistema de justicia, de acuerdo con las prácticas de contratación de Fair Chance.

 

Aplique en metro.net/maneja. (https://www.metro.net/about/bam-eng/)

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Entrevistas abiertas los miércoles de 11 a. M. A 2 p. M. Y los jueves de 1 p. M. A 4 p. M.

Un asistente de enfermería es responsable de brindar atención de enfermería de rutina de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos y según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de enfermería, el director de enfermería o el administrador, para garantizar que se pueda mantener el más alto grado de atención de calidad para los residentes en todo el tiempo.

CALIFICACIONES
• Actualmente está inscrito en una escuela para auxiliares de enfermería o tiene una licencia como auxiliar de enfermería certificado.
• Un mínimo de 6 meses de experiencia como asistente de enfermería certificado o experiencia clínica mientras está inscrito
en una clase de certificación de asistente de enfermería.
• Debe poseer un deseo sincero de servir a los enfermos, ancianos y enfermos.
• Capacidad para leer, escribir y hablar el idioma inglés.
• Poseer la capacidad de tratar con tacto con el personal, los residentes, los miembros de la familia, los visitantes y el general.
público.
• Voluntad de trabajar en armonía con el resto del personal.
• Debe tener paciencia, tacto, disposición alegre y entusiasmo, así como estar dispuesto a manejar a los residentes.
en función del nivel de madurez en el que estén funcionando actualmente.
• Debe gozar de buena salud general y demostrar estabilidad emocional.
• Debe poder relacionarse y trabajar con enfermos, discapacitados, ancianos, emocionalmente alterados y, a veces, hostiles.
personas dentro de la instalación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES:
GENERAL
• Realizar todas las tareas asignadas y de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, los procedimientos de atención de enfermería y las reglas y regulaciones de seguridad del centro.
• Realice rondas de residentes al comienzo de cada turno y cada dos horas a partir de entonces para administrar una atención de enfermería de calidad.
• Verificar la identificación de un residente antes de administrar cuidados de enfermería o servir alimentos, para asegurarse de que se brinde la atención adecuada al residente correcto. Informe inmediatamente al coordinador de admisiones si le faltan bandas de identificación.
• Haga las camas, limpie las mesas de noche y sobre la cama.
• Sirva agua potable según sea necesario. Asegúrese de que las jarras de agua estén limpias y llenas de agua potable fresca.
y al alcance del residente. Pase la jarra de agua según la política y el procedimiento establecidos.
• Vista a los residentes de manera prolija y con su propia ropa. Ayude a los residentes a vestirse según sea necesario.
• Ayudar a los residentes a preparar las comidas (llevar al comedor, servir bandejas, colocar baberos, ayudar
en alimentación o corte de alimentos, retirada de bandejas, supervisión en comedor, etc.).
• Sirva la nutrición de acuerdo con los procedimientos establecidos de la instalación.
• Alimente a los residentes que no pueden alimentarse por sí mismos.
• Asegúrese de que la comida del residente sea accesible y que los dispositivos de autoayuda estén disponibles según sea necesario.
• Preparar a los residentes para la terapia, las actividades, las visitas al médico, los servicios religiosos, etc., para incluir el transporte de los residentes hacia y desde dichas actividades.
• Mantenga a los residentes con incontinencia lo más limpios y secos posible en todo momento. Cambie la ropa de cama, los pañales y la ropa tan a menudo como sea necesario.
• No permita que los residentes fumen en la cama.
• Asegúrese de que el sistema de llamada de la enfermera esté conectado a la cama y al alcance de la mano en todo momento cuando
los residentes están en cama.
• Responda las luces de llamada de los residentes de inmediato.
• Busque comida en la habitación de los residentes. Asegúrese de que los alimentos se guarden en un recipiente sellado.
• Informe todas las quejas a la enfermera a cargo.
• Informar cualquier abuso de los residentes de inmediato (es decir, lenguaje duro / abusivo, rudeza innecesaria, etc.)
• Informe cualquier medicamento que se encuentre en la habitación del residente. Lleve a la enfermera a cargo de inmediato.
• Informe todas las condiciones peligrosas y equipos defectuosos a la enfermera a cargo de inmediato.
• Informe inmediatamente a la enfermera a cargo de cualquier hematoma, desgarro de la piel, incidente o accidente.
• Asistir a programas educativos en el servicio, programas de capacitación en el trabajo y reuniones según se le indique.
• Otros deberes relacionados que puedan ser necesarios o según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de RN,
Director de Enfermeras o Administrador.

CLÍNICO
• Lávese las manos antes y después de cuidar a cada residente.
• Coloque a los residentes en una posición correcta y cómoda. Cabecera de cama elevada a 30 ° para todos los residentes en
alimentación enteral.
• Ayudar a los residentes con el cuidado dental y bucal. Limpie las dentaduras postizas después de cada comida. Mantenga las dentaduras postizas limpias y
empapado con Efferdent después de la cena.
• Registre la ingesta de alimentos y nutrientes del residente según las instrucciones.
• Realice el cuidado después de las comidas según sea necesario: limpie las manos, la cara, la ropa, las dentaduras postizas, etc. del residente.
• Ayudar a los residentes a ir y venir del baño. Ofrezca orinales y orinales a los residentes que permanezcan en cama. Limpiar y almacenar tales
equipo después de cada uso (documente la ingesta y la salida según las instrucciones).
• Verifique y documente las evacuaciones intestinales y el carácter de las heces en cada turno.
• Bañe a los residentes según lo asignado y de acuerdo con los procedimientos establecidos de la instalación (fomente
y otras medidas / actividades de autoayuda).
• Peine y cepille el cabello del residente a diario. Lávese el cabello con champú los días de ducha.
• Cortar y recortar las uñas.
• Afeite a los residentes varones diariamente o según sea necesario.
• Mantenga el pelo de las axilas y la cara de las residentes bien afeitadas según sea necesario o se les indique. Recorta el cabello
nariz y orejas según sea necesario.
• Observe e informe la presencia de áreas enrojecidas en prominencias óseas.
• Mantenga la bolsa de drenaje fuera del piso cuando el residente esté en la cama o en silla de ruedas.
• Aplique vaselina o ungüento A & D sobre la piel seca de acuerdo con las políticas establecidas.
• Mueva y convierta a los residentes en reposo al menos cada dos horas y registre dicha información en las notas de la CNA.
• Observe a los residentes desorientados y comatosos y notifique a la enfermera a cargo de inmediato.
• Aplique el soporte postural correctamente. Consulte con la enfermera a cargo del tipo de sujeción que se utilizará.
• Aplique un rollo de mano o una férula a los residentes con contracturas, como se describe en las normas establecidas de la instalación.
Policias y procedimientos.
• Siga los procedimientos de control de infecciones de acuerdo con la política de la instalación establecida cuando el aislamiento
las técnicas son necesarias.
• Registrar la información requerida en cada turno.
• Complete la documentación de admisión y salida de todos los residentes con pedidos antes del final de cada turno.
• Otros deberes relacionados que puedan ser necesarios o según lo indique la enfermera a cargo, el supervisor de RN,
Director de Enfermeras o Administrador.

SERVICIO AL CONSUMIDOR
• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.
• Se adhiere a los estándares de la empresa para resolver las inquietudes de los consumidores.
• Asegura que todos los derechos del consumidor / residente estén protegidos.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

La enfermera del personal de LVN (enfermera vocacional con licencia) es una enfermera profesional con licencia bajo la supervisión de una enfermera registrada que brinda atención y servicios de enfermería a los residentes en un entorno de atención a largo plazo.

Calificaciones del personal de enfermería de LVN (enfermera vocacional con licencia) :

• Graduado de una escuela de enfermería acreditada o un programa LVN aprobado

• Licencia de enfermería actual en regla con la junta estatal de licencias

• Fuertes habilidades de comunicación y organización

• Capacidad para brindar atención de calidad al paciente de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos aplicables

• Habilidad para identificar y reportar problemas, usar la iniciativa y el buen juicio para tomar decisiones de calidad

• Conocimiento integral de los principios y prácticas de enfermería aplicables para garantizar que se cumplan los estándares de calidad de atención para los residentes.

• Poseer disposición para trabajar con personal profesional y no profesional. Dominio del idioma inglés, incluida la capacidad de hablar, leer, escribir y comprender el idioma con una dificultad mínima o nula

• Certificación de RCP válida

Enfermera del personal de LVN (enfermera vocacional con licencia) Deberes y responsabilidades generales:

GENERAL

• Brinda atención de enfermería según lo prescrito por un médico/profesional de la salud de acuerdo con el alcance legal de la práctica, cualquier restricción de la Junta de Licencias y dentro de los estándares de atención, políticas y procedimientos establecidos.

• Administra servicios profesionales y brinda atención consistente con permitir que los residentes alcancen o mantengan su bienestar físico, mental y emocional más alto posible. Proporciona datos clínicos y observaciones para contribuir al plan de cuidados de enfermería.

CLÍNICO

• Admite, transfiere y da de alta a los residentes de acuerdo con la política y el procedimiento • Orienta a los nuevos residentes/familias según sea necesario

• Da/recibe informes de enfermería al inicio y finalización del turno asignado. Revisa el informe diario del paciente y las asignaciones con los asistentes de enfermería al comienzo del turno asignado • Asegura que el área de la unidad se mantenga limpia y segura para la comodidad y conveniencia de los residentes.

• Realiza rondas diarias de residentes para observar el estado físico y emocional del residente

• Recopila datos clínicos e informa hallazgos clínicos significativos de acuerdo con la política

• Realiza habilidades manuales y técnicas de acuerdo con el alcance de la práctica bajo la dirección de una enfermera registrada

• Registra la información de atención de manera precisa, oportuna y concisa. Completa toda la documentación requerida, incluidas las observaciones del residente, las intervenciones y las respuestas del paciente en el registro médico de acuerdo con la política.

• Asiste en el desarrollo, revisión, revisión y actualización de los Planes de atención para residentes según se indica. Contribuye a la evaluación del progreso del paciente hacia metas específicas y al ajuste del plan de cuidados de enfermería según sea necesario.

• Recibe y transcribe con precisión las órdenes del médico tratante/suplente. • Ayuda a hacer rondas con el médico tratante, según sea necesario.

• Prepara/administra medicamentos según lo ordenado por el médico y dentro del alcance legal de la práctica.

• Completa los tratamientos médicos indicados y ordenados por el médico.

• Evalúa la respuesta y reporta reacciones adversas a medicamentos o tratamientos de acuerdo con la política.

• Asegura que los narcóticos y las drogas controladas estén seguros, que los recuentos de inventario sean precisos y que la documentación del registro de narcóticos sea oportuna y precisa

• Solicita medicamentos, suministros y equipos recetados según lo establecido por las políticas y procedimientos del centro.

• Solicitudes y arreglos para servicios de diagnóstico y terapéuticos según lo ordene el médico. • Notifica al médico tratante/alterno, así como al tutor/representante legal del residente, cuando el residente se enferma gravemente, se lesiona, etc., o tiene un cambio significativo en la condición como se describe en las políticas establecidas.

• Notifica al médico tratante/alterno sobre incidentes/ocurrencias inusuales del residente. Completa los formularios de informe de accidentes/incidentes como se indica y documenta la información relevante en el registro médico del residente como se describe en las políticas y procedimientos establecidos. Iniciar la investigación de accidentes y sucesos inusuales.

• Informa al supervisor de RN o RN a cargo de la instalación sobre cambios significativos en las condiciones de los residentes, sucesos inusuales, incidentes o accidentes, según se indica y según la política y el procedimiento de la instalación.

• Asistir a varias reuniones del centro (conferencias de atención, reuniones de pie, reuniones de personal, reuniones de Medicare, reuniones del plan de alta, etc.) según sea necesario.

• Informa denuncias de abuso o sucesos inusuales según las normas estatales y federales y la política del centro. Ayuda con la recopilación de información relativa al evento.

• Inicia procedimientos de emergencia (incluida la RCP básica) y brinda tratamientos de emergencia a los pacientes

• Participa en el programa de control de infecciones de la instalación para monitorear enfermedades transmisibles y/o infecciosas entre los residentes y el personal.

• Participa en los procedimientos para reportar condiciones o equipos peligrosos.

• Asiste en la orientación del personal recién asignado según lo solicitado.

• Asume la responsabilidad del cargo después del período de orientación solicitado.

• Realiza otras tareas relacionadas con el puesto que le sean asignadas.

• Supervisar las CNA

SUPERVISIÓN

  • Hacer rondas de residentes para garantizar que se brinde la atención adecuada, identificar y hacer las correcciones necesarias

• Reunirse con el personal de enfermería para ayudar a identificar y corregir áreas problemáticas y/o mejorar la atención de los residentes

• Ayudar a la enfermera a cargo en la revisión y distribución de las asignaciones de enfermería según sea necesario

• Asistir en la supervisión y dirección del personal de enfermería

• Participar en la acción disciplinaria y evaluación del personal de enfermería

SERVICIO AL CONSUMIDOR

• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.

• Trata a los residentes/familiares con dignidad y respeto

• Responde a las inquietudes de los Residentes y familiares y ayuda a resolver las quejas. Registra quejas según la política de la instalación

Enfermera del personal de LVN (enfermera vocacional con licencia) DEBERES ADICIONALES

• Participar en el programa de Garantía de calidad (QA) de la instalación según se solicite o sea necesario. Asistir en la corrección de hallazgos y deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, Consultores y el Equipo de Garantía de Calidad según lo indique el Director de Enfermería. Participa activamente en los equipos y actividades de mejora del desempeño de control de calidad.

• Garantiza la protección de la información de salud según lo exige la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA)

• Participa en el Programa de Control de Infecciones de la instalación para monitorear enfermedades transmisibles y/o infecciosas entre los residentes y el personal

• Participar en los procedimientos para reportar condiciones o equipos peligrosos.

• Orientar a los nuevos miembros del personal a pedido

• Participar en el programa de control de calidad (QA) de la instalación según se solicite o sea necesario. Asistir en la corrección de hallazgos y deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, Consultores y el Equipo de Garantía de Calidad según lo indique el Director de Enfermería

• Asistir a varias reuniones del centro (conferencias de atención, reuniones de pie, reuniones del personal, reuniones de Medicare, reuniones del plan de alta, etc.) según sea necesario

• Asiste a clases educativas y en servicio para mantener la competencia de habilidades de enfermería y el conocimiento actual para el estándar de atención y prácticas efectivas.

• Asume la responsabilidad del cargo después del período de orientación solicitado.

• Realiza otras funciones relacionadas con el puesto como asignado

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Experimente la diferencia de SYNERGY HomeCare, donde estamos unidos bajo un mismo propósito: brindar atención sincera y energizante a la mayor cantidad de personas posible, en sus propios términos, en sus propios hogares. ¡Y eso comienza con cuidadores compasivos como USTED! Cuando se una al equipo de SYNERGY HomeCare, se sentirá apreciado, reconocido y recompensado por el cuidado reconfortante y reafirmante de la vida que viene directamente de su corazón. Nuestra promesa a nuestros clientes es brindar todo el apoyo para una vida más plena y aumentar su confianza al saber que tienen un cuidador como usted a su lado.

Usted:

• ¿Disfruta sirviendo a los demás?
• ¿Tiene un gran corazón con mucho amor para compartir?
• ¿Se hace cargo con una cálida sonrisa?

Siempre tenemos una oportunidad para los cuidadores que pueden responder afirmativamente a estas preguntas. En SYNERGY HomeCare creamos un mundo de cuidado en el hogar para todos, lo que significa que tendrá la oportunidad de cuidar a una amplia variedad de personas; abarcando todas las edades y todas las habilidades. Estamos buscando cuidadores para unirse a nuestra agencia nacional de propiedad y operación independiente.

SYNERGY HomeCare ofrece:

• Pago competitivo ($16-18 P/H)
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Como cuidador con SYNERGY HomeCare, usted:

• Brindar atención a las necesidades no médicas de los clientes, incluido el compañerismo y el compromiso social.
• Ayudar al cliente con tareas domésticas ligeras, preparación de comidas y recordatorios de medicamentos.
• Establecer comunicación y una relación profesional con clientes, familiares y compañeros de trabajo.
• Proporcione atención confiable siendo puntual y cubriendo turnos de manera constante

Los beneficios del cuidador incluyen:

• Seguro de compensación de trabajadores

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Estamos buscando profesionales financieros con experiencia para unirse a nuestro equipo confiable.

Ya sea que esté buscando un cambio o buscando alinearse con una firma más estable, y le apasionan los seguros y las inversiones, entonces no hay mejor lugar para trabajar que New York Life Insurance Company. Entonces, si está interesado en nuevas oportunidades de mercado, expandir sus productos y servicios o brindar a sus clientes una mayor tranquilidad, podemos ayudarlo.

Nos dedicamos a una administración financiera prudente y un servicio impecable .

New York Life y sus afiliadas están dedicadas a una gestión financiera prudente, productos de alta calidad y un servicio impecable. Nuestros profesionales financieros ayudan a los clientes a desarrollar una estrategia financiera a largo plazo para lograr sus objetivos financieros utilizando una variedad de productos y servicios financieros, incluidos seguros de vida, anualidades y fondos mutuos. Cuando se une a nuestro equipo, lo ayudamos a desarrollar su práctica y a las personas de su comunidad a planificar su futuro financiero. Buscamos personas que posean las siguientes características:

Altamente motivados y autodisciplinados con la capacidad de trabajar de manera eficaz e independiente.

Personalidad extrovertida con capacidad para desarrollarse relaciones (es decir, "Personas Persona") y un deseo sincero de ayudar a los demás.

Actitud positiva y sin miedo, y disposición para ser responsable de los resultados.

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Deseo de aprendizaje continuo.

Buen comunicador: tiene excelentes habilidades para escuchar y la capacidad de explicar información compleja de una manera simple y concisa. </ p >

¿Por qué New York Life?

Desde programas de capacitación de calidad hasta un paquete de compensación competitivo, ofrecemos un tremendo apoyo a nuestros profesionales financieros. Nuestros equipos dedicados en la Oficina General y la Oficina Corporativa ayudan a nuestros agentes a tener un impacto real para sus clientes y comunidades.

Nuestros recursos extensos y enfocados en agentes incluyen:

Nuestra Universidad NYLIC programa de capacitación, diseñado para brindar apoyo y crecimiento durante toda su carrera para aquellos interesados en la carrera administrativa.

El Programa de Alianza Profesional, que lo ayuda a fortalecer las relaciones existentes con abogados, contadores y otros profesionales financieros al ser poder compartir comisiones sobre referencias de clientes que conducen a ventas.

Nuestro Grupo de planificación avanzada, Eagle Strategies para agentes calificados que también son Representantes registrados, y el Grupo Nautilus para agentes calificados, son tres equipos altamente capacitados que brindan soporte de mercados avanzados.

Suscriptores dedicados que trabajan diligentemente en los casos.

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Potencial de ingresos significativo.

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Actualmente, estamos entre las compañías financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos , ocupando el puesto 71 en la lista Fortune 100 de 2019.

Actualmente, estamos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 100 de 2019. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las principales agencias de calificación como Standard & amp; Pobres (AA +); a.m. Mejor (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante 65 años consecutivos hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

 

 

New York Life es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / F / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827569 (Exp. 1/7/20) 

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¿Por qué los servicios de terapia de California?

Hemos sido el líder de la industria en todo el sur de California durante casi una década. Tenemos un volumen de referencia muy alto que permite que nuestros terapeutas estén más cerca de casa que nuestra competencia. ¡También tenemos nuestro propio administrador de casos de enfermería interno para brindarle el más alto nivel de apoyo clínico! Aquí hay algunos otros beneficios de nuestra compañía:

• ¿Nuevo en la salud en el hogar? ¿Nuevo graduado? Brindamos una orientación 1 a 1 que educa completamente sobre las reglas, regulaciones, protocolos y todo lo que necesita saber para tener éxito en la salud en el hogar.
• El software de documentación más fácil disponible. La mayoría de las notas se pueden completar durante su visita.
• Somos digitales. No disponemos de hojas de ruta en papel firmadas. ¡Las firmas se capturan electrónicamente en cualquier dispositivo que use!
• ¡Desarrollamos nuestro propio software de personal que hace que aceptar referencias sea tan fácil como presionar un botón!
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Lo que esperamos de usted:

• Extremadamente organizado
• Jugador de equipo
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• Excelentes habilidades de comunicación
• Competente con la tecnología en línea
• Cortés
• Extremadamente confiable
• motivado

Si eso no suena como usted, por favor no aplique. Solo estamos buscando terapeutas de alta calidad para ver a nuestros pacientes. Si eso suena como usted, ¡no podemos esperar para hablar!

¡Buena suerte en el proceso de solicitud, esperamos que seas exactamente lo que estamos buscando!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

¡Buscamos contratar fisioterapeutas altamente motivados, organizados y capacitados con una actitud para aprender, mejorar y brindar a nuestros pacientes la mejor atención posible continuamente!

¿Por qué los servicios de terapia de California?

Hemos sido el líder de la industria en todo el sur de California durante casi una década. Tenemos un volumen de referencia muy alto que permite que nuestros terapeutas estén más cerca de casa que nuestra competencia. ¡También tenemos nuestro propio administrador de casos de enfermería interno para brindarle el más alto nivel de apoyo clínico! Aquí hay algunos otros beneficios de nuestra compañía:

• ¿Nuevo en la salud en el hogar? ¿Nuevo graduado? Brindamos una orientación 1 a 1 que educa completamente sobre las reglas, regulaciones, protocolos y todo lo que necesita saber para tener éxito en la salud en el hogar.
• El software de documentación más fácil disponible. La mayoría de las notas se pueden completar durante su visita.
• Somos digitales. No disponemos de hojas de ruta en papel firmadas. ¡Las firmas se capturan electrónicamente en cualquier dispositivo que use!
• ¡Desarrollamos nuestro propio software de personal que hace que aceptar referencias sea tan fácil como presionar un botón!
• Terapeuta propiedad y operado!
• ¡Descuentos en CEU!
• ¡Consejos educativos semanales!
• ¡Elige tu propio territorio!
• ¡Concursos de regalos!
• ¡Y mucho más!

Lo que esperamos de usted:

• Extremadamente organizado
• Jugador de equipo
• Sensible
• Excelentes habilidades de comunicación
• Competente con la tecnología en línea
• Cortés
• Extremadamente confiable
• motivado

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¿Por qué los servicios de terapia de California?

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¡Estamos contratando para los siguientes puestos en DV Therapy para personas con experiencia pediátrica!

• tiempo parcial en la clínica COTA*
• tiempo completo en la clínica COTA*

Oportunidades únicas de trabajo y horario:

• Práctica privada con calendario escolar disponible.
• 10 meses con 2 meses de descanso, con pagos repartidos en 12 meses
• Oportunidades para aumentar las tarifas dada la disponibilidad por la noche de 3:00 p. m. a 7:00 p. m.
• Programa STEPS y oportunidades de progreso.

Beneficios:

• 401k, 4% de coincidencia después de 1 año
• Bono Bilingue
• estipendio de teléfono celular
• Supervisión semanal
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Reembolso de CEU y materiales
• Descuentos en parques temáticos, entradas de cine, etc.
• días libres pagados
• Opciones médicas, dentales y de la vista proporcionadas
• Oportunidad de trabajar con una variedad de casos
• Oportunidad de bono de reubicación
• Papeleo limitado
• Horario flexible

Debe tener experiencia con población pediátrica en integración sensorial, procesamiento, modulación. Se prefiere, pero no se requiere, experiencia con adultos en entornos neuromusculares/ortopédicos. Experiencia en alimentación/deglución y/o certificación preferida pero no requerida.

Cultura de la empresa / equipo:

DV Therapy Inc brinda servicios de terapia del habla y del lenguaje y terapia ocupacional en nuestra clínica, escuelas, centros de enfermería especializada y en el hogar. Con sede en Los Ángeles, San Gabriel Valley, Kern County y Antelope Valley, DV Therapy se esfuerza por atender las necesidades de la comunidad. Con un enfoque en las personas con discapacidades del desarrollo, nuestros terapeutas utilizan lo último en práctica basada en la evidencia para brindar una evaluación estelar y servicios terapéuticos. El creciente equipo de OTR/Ls y COTA/Ls de DV Therapy en todas las ubicaciones trabajan juntos para brindar apoyo integral a los padres y clientes a través de prácticas de autocuidado, enfoques de procesamiento sensorial, modulación e integración, y actividades funcionales/con un propósito para ayudar a los clientes a alcanzar sus metas Principalmente un cliente pediátrico, existe la oportunidad de trabajar con la población adulta con problemas ortopédicos y neuromusculares, así como con clientes escolares (solo OTR/L). Ocasionalmente, también se utilizarán sesiones de telesalud.

Calificaciones:

• Experiencia previa en terapia ocupacional trabajando con población pediátrica, particularmente con niños diagnosticados con autismo, retraso en el desarrollo, etc.
• Habilidad para construir una relación terapéutica con los clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Comportamiento positivo y paciente, particularmente con adaptación y modificación durante las sesiones de tratamiento y/o evaluación
• Licencia actual de NBCOT y California COTA/L u OTR/L
  
  

Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente:

• Realizar exámenes de detección y valoraciones/evaluaciones
• Configuraciones basadas en clínicas (y relacionadas con la escuela, solo OTR/L)
• Planificar y completar tratamientos continuos
• Preparar informes de progreso dentro de intervalos de 6 meses y evaluaciones anuales (basado en la escuela es generalmente cada trimestre o trimestre)
• Completar y mantener registros de clientes.
• Educar a los miembros de la familia y otros profesionales que trabajan sobre el plan de atención.
• Participar en la expansión del departamento de OT (incluidos, entre otros, programas, actividades, eventos, servicios internos, sesiones de capacitación)
  
• Palabras clave: Terapia ocupacional, OTR/L, terapeuta ocupacional, COTA, asistente de terapia ocupacional certificado

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El instructor de hebreo creará un programa y un entorno flexibles que promueva el aprendizaje.

y crecimiento personal; Establecer una relación efectiva con los alumnos y buenas relaciones con los padres.

y otros miembros del personal; Motivar a los alumnos a desarrollar las habilidades, actitudes y conocimientos necesarios para

proporcionar una buena base para el crecimiento académico continuo.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Metodologías de Instrucción y Progreso Estudiantil

Observa las políticas y los procedimientos de la escuela y los procedimientos administrativos adoptados.

normas relativas a la instrucción.

Planifica las lecciones diarias para lograr los objetivos identificados de la lección con

centrarse en la participación y el éxito de los estudiantes.

Utiliza el conocimiento del plan de estudios y los estándares de desempeño de los estudiantes para

planificar metas apropiadas a corto y largo plazo.

Utiliza los datos de progreso de los estudiantes para diseñar la instrucción en el salón de clases.

Evalúa el rendimiento académico y el crecimiento social del alumno; prepara el progreso

informa y se comunica con los padres y los alumnos sobre las necesidades individuales del alumno.

Progreso.

Ambiente de aprendizaje

Es consciente y sensible en todo momento de lo que ocurre en el aula.

Demuestra un respeto genuino por todos los estudiantes.

Crea oportunidades para la colaboración de los estudiantes, la toma de decisiones, la formación de equipos,

liderazgo y otras habilidades transferibles.

Se adhiere a un programa consistente de disciplina y desarrollo del carácter para mantener la escuela

normas de comportamiento de los alumnos dentro y fuera del aula.

Mantiene una habitación limpia, segura, funcional y atractiva.

Desarrollo profesional

Planea y sigue un programa de crecimiento profesional personal; participa en

actividades apropiadas de educación en servicio en la escuela, el condado y todo el estado.

Participa activamente en el proceso de evaluación.

Participa en el desarrollo del personal requerido y en el trabajo del comité.

Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros

Paraprofesionales, incluidos los padres voluntarios.

Conducta profesional

Mantiene estándares de conducta universalmente aceptados para los maestros.

Mantiene relaciones justas y equitativas con los estudiantes.

Permanece directo, claro, honesto y respetuoso en las comunicaciones con los padres y

reconoce su importancia como socios en el proceso educativo.

Contribuye activamente como miembro de un equipo de nivel de grado, departamento o facultad y es

apoyo a otros miembros del personal y sus esfuerzos.

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Un grupo de terapia de lista está buscando un asistente de fisioterapeuta para tratar pacientes en   el entorno de Salud en el Hogar. Un grupo de terapia de lista es propiedad y está operado por un terapeuta   entonces   nosotros   entender   qué   él   acepta   a   ser   en   el   campo.

Clínicos   elegir   su   propio   cronograma   y   cobertura   áreas;   línea de corriente   electrónico   software.

1. Documentación rápida y sencilla.

2. Pago rápido y electrónico

3. Haz tu propio horario

4. El personal de apoyo siempre está aquí para ayudar. Entrenamiento incluido.

Físico   Terapeuta   Asistente   (PTA)   Trabajo   Descripción/Requisitos

• Educar   pacientes/familias   en   básico   hogar   seguridad   y   médico   equipo   seguridad   como   aplicable   a   servicios   proporcionó.

• Coordinar   físico   terapia   servicios   con   otro   agencia   personal   por   participativo   en   cuidado.

• tú   voluntad   hacer   su   propio   cronograma   y   completo   seguir   arriba   visitas   siguiente   a   PT   evaluación.

• Este   es   un   independiente   contratista   posición   y   el   pagar   es   $60-65   por   visita _   visitas   son   45   minutos   en   longitud.

Somos   contratar en   múltiples localizaciones   a través del sur   California para   pt,   OT, ST, PTA, COTA: como Los Ángeles, Van Nuys, Simi Valley, Northridge,   Mil   robles,   Papa Noel   Mónica,   Paloma silvestre   ciudad,   Inglewood,   Puerta del Sur,   Este   Los Ángeles, centro de la ciudad   LA,   Sur   LA,   Glendale,   Águila   roca,   Pasadena,   Alhambra,   Arcadia,   Burbank, diamante   Bar,   hollywood,   beverly   Sierras,   covina occidental,   Arcadia,

Condado de Riverside, Condado de San Bernardino, Condado de Orange: Rancho   Cucamonga,   Chino,   Diamante   Bar,   Rialto,   Orilla,   Colton,   Moreno   Valle,   Temecula, Corona,   Huntington   playa,   puerto nuevo,   Papa Noel   Ana,   Anaheim,   Fullerton.

Calificaciones mínimas requeridas:

• Licencia actual de asistente de fisioterapia (PTA) de CA
• Licencia de conducir válida de California/con seguro de transporte

Tipos de trabajo: a tiempo completo, a tiempo parcial, por día disponible.

Pago: $60.00 - $65.00 por hora

¡VEN Y ÚNETE A NOSOTROS! en el Grupo de Terapia A List.

(323) 943-7300

https://www.alist-therapy.com/

hr@alist-terapia.com

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Trabajo   Tipos:   Tiempo completo,   Tiempo parcial,   Por día

Pagar:   $85.00   -   $115.00   por   visita

VENIR   UNIRSE   ¡A NOSOTROS!   en   Una lista   Terapia   Grupo.

(323)   943-7300

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¡Vacantes inmediatas para cuidadores!

¿Quiere unirse a una empresa que realmente marca la diferencia en el mundo?

¿Estás listo para atender a una población que te necesita en este momento?

¡#BeEssential como un cuidador derecho en el hogar!

Estamos preparados para equiparlo con el equipo de protección personal (EPP) adecuado y estamos listos para ayudarlo mientras cuida a nuestra población vulnerable de personas mayores y adultos con discapacidades. Al unirse al equipo de Right at Home-Westside, tendrá la oportunidad única de mejorar la calidad de vida de las personas a las que atiende al trabajar para una de las compañías internacionales de atención domiciliaria de más rápido crecimiento con más de 25 años de experiencia.

Beneficios

He aquí por qué a los cuidadores les gusta trabajar para Right at Home:

• Gana un salario competitivo
• Horario flexible
• Planes de seguro de salud
• Programas de descuento para empleados
• Bonos por referencias de empleados
• Formación y desarrollo PAGADO
• Programas de reconocimiento y recompensas para cuidadores
• Acceso al Liderazgo
• Tiempo de viaje pagado entre clientes más reembolso de millas
• Pago quincenal
• Entrada/salida de reloj móvil
• Marca la diferencia y retribuye a quienes más lo necesitan

Responsabilidades y Deberes

En esta función, tendrá la oportunidad de realizar actividades de cuidado personal que ayuden al cliente con las actividades de la vida diaria, que incluyen (pero no se limitan a):

• Ayudar con la transferencia/mover al cliente de un lugar a otro en su hogar
• Realizar actividades de limpieza que incluyen (pero no se limitan a): pasar la aspiradora, quitar el polvo, barrer o trapear pisos, lavar los platos, cambiar la ropa de cama, lavar la ropa y limpiar el baño
• Preparar comidas y meriendas de acuerdo con las instrucciones.
• Acompañamiento al cliente en mandados o citas médicas
• Bañarse/ducharse/vestirse/afeitarse
• Recordatorios de medicamentos
• Ayudar con ejercicios de rango de movimiento prescritos
• cuidado de la demencia
• Actividades de compañerismo como lectura, música, rompecabezas, etc.

Calificaciones y Habilidades:

• Preferiblemente graduado de escuela secundaria o certificado GED.
• Debe poder levantar/mover 50 libras sin ayuda
• Habilidad para leer, escribir, hablar y entender inglés según sea necesario para el trabajo
• Poseer licencia de conducir vigente y seguro de automóvil vigente
• Pasar una verificación de antecedentes
• Se prefiere el registro de asistente de atención domiciliaria

Right at Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra, apoya y promueve la diversidad y la inclusión. Consideraremos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual o identidad de género, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

RESUMEN

En conjunto con el DON, planifica, coordina y administra los servicios clínicos para una unidad de enfermería específica. Responsable de la coordinación y de los cuidados y servicios de enfermería prestados a los Residentes en las distintas unidades y es responsable de facilitar el equipo interdisciplinario.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

·           Evalúa y evalúa los sistemas que facilitan la prestación de atención de calidad a los residentes.

·           Facilita la resolución de problemas e inquietudes asociados con la atención del residente/paciente, incluidos los problemas familiares.

·           Implementa y evalúa todos los procedimientos y sistemas de enfermería relativos a la programación de la unidad.

·           Realiza diagnósticos de enfermería que sirven de base para la estrategia de cuidado.

·           Realiza valoraciones de enfermería respecto al estado de salud del residente/paciente.

·           Desarrolla un plan de cuidado e implementa el cuidado de enfermería basado en la evaluación.

·           Brinda educación en salud a los pacientes y sus familias.

·           Participa en las actividades de aseguramiento de la calidad.

·           Se adhiere al alcance de las limitaciones de la práctica basadas en las calificaciones.

·           Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatales y/o federales.

·           Realizará tareas generales de enfermería en casos de emergencia o escasez de personal.

CALIFICACIONES DE ENTRADA

·           Preferiblemente graduado de una escuela acreditada de Enfermería.

·           Registros y certificaciones estatales vigentes según se requiera en función de la programación de la unidad.

·           Se prefiere de uno a tres años (1-3) años de experiencia en supervisión.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Supervisa al personal de enfermería y a otras personas de las que es responsable administrativa o profesionalmente.

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Resumen del puesto:

Harkham Hillel Hebrew Academy es una de las principales escuelas diurnas sionistas ortodoxas de ECE a octavo grado que actualmente busca un maestro de hebreo para nuestra escuela primaria y secundaria. La escuela busca candidatos que comprendan y aprecien el valor del judaísmo positivo, un entorno de aprendizaje centrado en el estudiante y un fuerte trasfondo religioso sionista ortodoxo centrista con el deseo de integrarse en una comunidad joven y dinámica.

 

El candidato ideal tendrá experiencia previa en la enseñanza del idioma hebreo, demostrará una excelente conexión con los estudiantes y compartirá la pasión y el dominio de la enseñanza del idioma. Hillel se ha convertido en una institución reconocida a nivel nacional que debe gran parte de su crecimiento a nuestro enfoque único en el desarrollo de la comunidad escolar en general. Nuestro personal juega un papel integral en la presencia que tenemos y los programas que podemos ofrecer a nuestra comunidad. La escuela ofrece un ambiente cálido y afectuoso, ya que busca ofrecer un programa de excelencia académica a sus estudiantes. La escuela está fuertemente comprometida a imbuir a sus estudiantes de un fuerte sentido de la ética, así como a enseñarles a retribuir a su comunidad. La escuela incorpora en su misión el deseo de enseñar, empoderar e inspirar a sus estudiantes a convertirse en innovadores y líderes en la comunidad judía y global.

 

Cualidades / Habilidades Profesionales:

• Enfoque de la enseñanza apasionado, centrado en el estudiante y del desarrollo.

• Habilidad para diferenciar la instrucción para abordar las necesidades de todos los estudiantes.

• Compromiso de colaboración significativa con colegas y padres.

• Excelentes habilidades de comunicación y compromiso para mantener a los padres informados y comprometidos.

• Disponibilidad para asumir riesgos y aprovechar las oportunidades de liderazgo a medida que surgen.

• Interés por el crecimiento profesional y compromiso con el aprendizaje continuo.

• Compromiso para mejorar la escuela en su conjunto y voluntad de compartir las mejores prácticas con otros.

• Instalación con tecnología como herramienta educativa que incluye el conjunto de aplicaciones de Google, iPads y aplicaciones de gestión de aulas.

• Capacidad para ser autorreflexivo y compromiso para aprender de los comentarios recibidos de colegas, administradores y estudiantes.  

Las responsabilidades incluyen (pero no se limitan a):

Planificación y preparación

• Planifique, prepare y entregue planes de lecciones e instrucción, proporcionando materiales que estén alineados con el alcance y la secuencia de Hillel.

• Proporcionar una gestión eficaz del aula y enseñar explícitamente las habilidades sociales.

• Comprender los diferentes modelos para ampliar estudiantes de alto potencial.

• Instruir y monitorear a los estudiantes en el uso de nuestras tecnologías.

• Desarrollar, implementar y mantener estrategias efectivas en el salón de clases, proporcionando un entorno de aprendizaje seguro y respetuoso.

Evaluación e informes

• Supervise el progreso de los alumnos y adapte los métodos de impartición del contenido del curso para satisfacer las necesidades de cada alumno.

• Utilice evaluaciones formativas y sumativas para planificar y monitorear el logro individual de los estudiantes y las metas de aprendizaje y ajustar la instrucción según sea necesario.

• Consultar con estudiantes y asesoría de estudiantes sobre el progreso académico.

• Mantenga registros de asistencia y complete informes de progreso regulares.

Relaciones estudiantiles:

• Comunicar las expectativas de comportamiento de los estudiantes de manera positiva y transmitir las reglas y expectativas con coherencia, reconociendo al mismo tiempo las cualidades y características únicas del individuo.

• Cree un clima positivo en su salón de clases enfocándose no solo en mejorar sus relaciones con sus estudiantes, sino también en mejorar las relaciones entre sus estudiantes.

• Interactuar con los estudiantes de manera receptiva y respetuosa.

• Ayude a los estudiantes a reflexionar sobre sus habilidades de pensamiento y aprendizaje y su establecimiento de metas.

Deberes generales:

• Desarrollarse como educador profesional.

• Asista a las reuniones de desarrollo del personal y a las reuniones semanales del personal según sea necesario.

• Mantenga un salón de clases atractivo con tablones de anuncios y muebles en buen estado.

Requisitos y preferencias:

 

• Preferencia de título universitario

• Se prefiere la participación en un entorno escolar formal como profesor de hebreo

• Comprende la educación del siglo XXI y el aprendizaje centrado en el estudiante.

• Exhibe una mentalidad de crecimiento

• Muestra un deseo de aprender y crecer constantemente a nivel profesional.

• Capacidad para integrar tecnología en el aula

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

RESUMEN-Auxiliar de Enfermería Certificado-CNA

Brinda servicios y atención a residentes y pacientes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

Proporciona cuidado personal y servicios tales como:

a) Ayudar con las actividades de la vida diaria (voltearse y posicionarse, ir al baño, bañarse y arreglarse, alimentarse y moverse)

b) Obtiene y registra los signos vitales y el peso asignado.

c) Documente con precisión toda la atención según lo exija la política de la empresa y de conformidad con las reglamentaciones estatales y federales.

Brinda servicios para no residentes, como, entre otros, lavado de sillas de ruedas y limpieza de áreas de residentes/pacientes de conformidad con los procedimientos de control de infecciones.

Contribuye a la evaluación del residente y al plan de cuidados.

Realiza rondas de rutina en cada residente y paciente asignado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Comunica de inmediato cualquier cambio significativo en el comportamiento o la condición al supervisor.

Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatales y/o federales.

CALIFICACIONES DE ENTRADA

Diploma mínimo de escuela secundaria o equivalente, o experiencia y/o formación relacionada.

Finalización exitosa del curso de Certificación de Asistente de Enfermería aprobado por el Estado u otra educación que cumpla con los requisitos de certificación del estado.

Beneficios

Tiempo libre pagado : vacaciones, pago por enfermedad, feriado, servicio de jurado, licencia por duelo.

Beneficios de salud: médicos, dentales, de la vista, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida.

Jubilación - Plan 401(k)

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Bono de inicio de sesión

Una enfermera registrada supervisora de RN es una enfermera profesional con licencia directamente bajo la supervisión del Director de Servicios de Enfermería. La enfermera registrada supervisora de RN debe ayudar en la planificación, organización, desarrollo y dirección del servicio de enfermería para garantizar que se pueda mantener el más alto grado de calidad en la atención de los residentes en todo momento.
RN Supervisor Enfermera Registrada CALIFICACIONES
• Graduado de una escuela de enfermería acreditada.
• Licencia de enfermería actual en el estado en el que ejerce.
• Al menos un año de experiencia en supervisión.
• Fuertes cualidades de liderazgo, comunicación y habilidades organizativas.
• Habilidad para comunicarse efectivamente en inglés a través del habla y la escritura.
• Poseer salud mental, emocional y física.
RN Supervisor Enfermera Registrada DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES:

GENERAL
• Asegurar que los residentes tengan un ambiente limpio, seguro, ordenado y cómodo.
• Iniciar planes de cuidado para residentes al momento de la admisión.
• Asistir en la implementación de las recomendaciones de los consultores y el equipo de control de calidad según las instrucciones.
por el Director de Servicios de Enfermería.
• Ayudar a desarrollar, revisar, revisar y actualizar los Planes de atención para residentes para residentes individuales.
• Asegurarse de que se notifique al médico tratante/alterno del residente, así como al médico del residente.
tutor/representante legal, cuando el residente se enferma gravemente, se lesiona, etc., o tiene una
cambio de condición como se describe en nuestras políticas establecidas.
• Revisar las quejas y agravios de las familias y notificar al Director de Servicios de Enfermería como
necesario.
• Evaluar emergencias y asistir en la implementación de medidas de emergencia.
• Asegurar que el área de la unidad se mantenga limpia y segura para la comodidad y conveniencia de los residentes,
asegurando que se mantengan los equipos y suministros necesarios para realizar los cuidados de enfermería.
• Asistir en la notificación al médico de cualquier incidente residente/ocurrencias inusuales. Asegúrese de que el
Los formularios de informe de accidentes/incidentes se llenan y completan en todos los casos y dicha información se registra en el registro médico del residente como se describe en nuestras políticas y procedimientos establecidos.
• Ayudar a la enfermera a cargo en la investigación del presunto abuso o suceso inusual como se describe en nuestras políticas y procedimientos establecidos.
• Iniciar y controlar la medicación intravenosa según lo indicado.
• Ayudar a la enfermera a cargo ya otro personal de enfermería a realizar los procedimientos de enfermería según sea necesario.
• Asistir a la enfermera a cargo en la admisión, transferencia y alta de los residentes.
• Asistir en la corrección de hallazgos y deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, Consultores y
el Equipo de Aseguramiento de la Calidad. SUPERVISOR RN - Continuación.
Manual de descripción de puestos
• Ayudar a completar evaluaciones de restricción, evaluaciones de dolor, evaluaciones orales, evaluaciones psicotrópicas, evaluaciones de intestino y vejiga y evaluaciones semanales de I & O.
• Asegurarse de que todas las notas de la enfermera se registren de manera informativa y descriptiva que refleje lo que se proporciona, así como la respuesta del residente a la atención.
• Asistir y participar en reuniones de personal y clases en servicio.
• Otros que sean necesarios y apropiados o que indique el Director de Enfermería
Servicios o Administrador.
SUPERVISIÓN
• Haga rondas de residentes para asegurarse de que se brinde la atención adecuada, identifique y haga las correcciones necesarias.
• Reunirse con el personal de enfermería para ayudar a identificar y corregir áreas problemáticas y/o mejorar la atención de los residentes.
• Ayudar a hacer rondas con el médico tratante según sea necesario.
• Ayudar a la Enfermera a cargo en la revisión y distribución de asignaciones en caso de escasez de enfermeras.
• Ayudar en la supervisión y dirección del personal de enfermería.
• Participar en la acción disciplinaria y evaluación del personal de enfermería.
SERVICIO AL CONSUMIDOR
• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.
• Se adhiere a los estándares de la Compañía para resolver las inquietudes de los consumidores.
• Asegura que todos los derechos de los residentes estén protegidos.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

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Look no further! 1+1 Cares, is a caregiver referral agency dedicated to connecting families with top-quality in-home caregivers. Our mission is to make quality care accessible to all, ensuring you have the flexibility, compensation, and client selection you deserve.

 

Why Register with 1+1 Cares?

When you sign up as a senior caregiver with 1+1 Cares, you unlock numerous benefits that elevate your caregiving journey:

1. Choose your Schedule: Select shifts that suit your availability and preferences.

2. Choose your Client: Decide which families you work with, ensuring a great match between your expertise and their needs.

3. Choose your Rate: Have a direct discussion with the client to agree on a rate that works best for you.
   
   

Requirements: 

Experience and Certification:

• Two or more years of caregiving experience OR

• One year or more as a Certified Nursing Assistant (CNA) or Home Health Aide (HHA)

Background and Eligibility Checks:

• Criminal background check

• U.S. work eligibility verification

Driving Records and Insurance:

• Driving record check

• Valid driving insurance

Insurance and References:

 

• Liability insurance coverage

• Verifiable work references

Join 1+1 Cares! Together, we can empower both caregivers and families by building meaningful relationships and quality services.

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Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Brinda atención de enfermería dentro del alcance de la práctica para garantizar que se satisfagan las necesidades del paciente de acuerdo con los estándares de la práctica, las órdenes médicas, las políticas del centro y las pautas estatales, federales y locales.

CALIFICACIONES

• Experiencia en cuidado a largo plazo
• Experiencia de gráficos de atención de punto y clic
• Licencia actual de LVN/LPN en el estado de ejercicio.
• Certificación actual de BLS/CPR o voluntad de adquirir una.
• Se prefiere pero no se requiere experiencia en gestión de enfermería.

RESPONSABILIDADES

• Sigue el procedimiento establecido para registrar y reportar incidentes.
• Sigue los procedimientos de la compañía para el conteo de narcóticos, órdenes de farmacia y reducción de restricciones.
• Documenta cualquier cambio en las condiciones del paciente, incluidos, entre otros, problemas nutricionales, infecciones, afecciones de la piel, pérdida de peso o cualquier otro cambio notable.
• Utiliza el Manual de calidad de vida para la identificación, ubicación y seguimiento de pacientes en los programas apropiados.
• Documente y notifique a los departamentos correspondientes los cambios de habitación, LOA, nuevas admisiones o altas de cualquier paciente.
• Hace rondas con los médicos cuando es necesario.

Links Staffing brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.