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Subgerente General # 0622Del Taco
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Del Taco ofrece importantes oportunidades de crecimiento y promoción profesional

 

¡Unete a nuestro equipo!

Director General Adjunto:

¡¡¡Del Taco está creciendo !!! ¡Buscamos gerentes de restaurantes con el mejor desempeño para crecer con nosotros!

 

Administre y mejore la experiencia de los miembros del equipo y los huéspedes a través de su excelente liderazgo. Apoyar y ayudar al Gerente General en el desarrollo y crecimiento del negocio. ¿Y mencionamos “TACOS GRATIS”?

¡Desarrolle sus habilidades y conozca a grandes personas, mientras obtiene beneficios excepcionales en el camino!

  • Pago muy competitivo
  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida
  • Pago diario: trabaje hoy, reciba el pago mañana
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Plan 401 (k)
  • Comidas gratis y descuentos en comidas
  • Programación flexible
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programa de formación remunerado
  • Bonos por recomendación
  • Opciones de pago flexibles



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Gerente General # 1115Del Taco
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Gerente general:

¡¡¡Del Taco está creciendo !!! ¡Buscamos gerentes de restaurantes con el mejor desempeño para crecer con nosotros!

 

¿El desafío de asumir un papel de liderazgo en una empresa de más de un millón de dólares inspira su ambición? Del Taco necesita personas con la capacidad de manejar múltiples responsabilidades y brindar la calidad y el servicio al huésped que define nuestra marca. Mientras buscamos que usted traiga las habilidades y la personalidad adecuadas para un puesto gerencial, también le brindaremos la capacitación y el apoyo que necesita para continuar creciendo y avanzando. ¿Y mencionamos “TACOS GRATIS”?

¡Desarrolle sus habilidades y conozca a grandes personas, mientras obtiene beneficios excepcionales en el camino!

  • Pago muy competitivo
  • Programa de bonificación mensual y trimestral
  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida
  • Pago diario: trabaje hoy, reciba el pago mañana
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Plan 401 (k)
  • Comidas gratis y descuentos en comidas
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programa de formación remunerado
  • Opciones de pago flexibles



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Subgerente General # 1221Del Taco
Santa Monica · · Jornada Completa
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  • Pago muy competitivo
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Gerente General # 0622Del Taco
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¡Desarrolle sus habilidades y conozca a grandes personas, mientras obtiene beneficios excepcionales en el camino!

  • Pago muy competitivo
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Gerente General # 1231Del Taco
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¿El desafío de asumir un papel de liderazgo en una empresa de más de un millón de dólares inspira su ambición? Del Taco necesita personas con la capacidad de manejar múltiples responsabilidades y brindar la calidad y el servicio al huésped que define nuestra marca. Mientras buscamos que usted traiga las habilidades y la personalidad adecuadas para un puesto gerencial, también le brindaremos la capacitación y el apoyo que necesita para continuar creciendo y avanzando. ¿Y mencionamos “TACOS GRATIS”?

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  • Pago muy competitivo
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  • Comidas gratis y descuentos en comidas
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programa de formación remunerado
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Administrador de turnos # 1115Del Taco
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Jefe de turno:

¿Busca un excelente trabajo a tiempo parcial o completo cerca de casa? ¿Quiere trabajar hoy y que le paguen mañana sin esperar el día de pago? ¡Has venido al lugar correcto!

Las oportunidades de Shift Manager están disponibles prácticamente en cualquier momento: desayuno, almuerzo, tarde en la noche, fines de semana, cuando sea que funcione para usted.

Administre un turno, conéctese con los clientes para asegurarse de que tengan una gran experiencia, asóciese con otros miembros del equipo y gerentes para cumplir con los objetivos diarios y divertirse y brindar un servicio preciso, amigable y rápido con una SONRISA. ¿Y mencionamos “TACOS GRATIS”?

Desarrolle sus habilidades y conozca a grandes personas, mientras obtiene beneficios excepcionales a lo largo del camino, incluido nuestro Programa Recomendar a un amigo, donde puede ganar hasta $ 400 si recomienda a un amigo y lo contratan.

  • Pago muy competitivo
  • Horarios y horarios de trabajo flexibles.
  • Pago diario: trabaje hoy, reciba el pago mañana.
  • Tiempo libre remunerado: vacaciones y tiempo por enfermedad.
  • Comidas gratuitas y descuentos en alimentos
  • Plan 401 (k)
  • Programa de formación remunerado
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Administrador de turnos # 0195Del Taco
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Jefe de turno:

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  • Pago muy competitivo
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  • Comidas gratuitas y descuentos en alimentos
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Miembro del equipo # 1231Del Taco
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Administrador de turnos # 1231Del Taco
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Miembro del equipo # 0622Del Taco
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  • Tiempo pagado por enfermedad
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Subgerente General # 0976Del Taco
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  • Pago diario: trabaje hoy, reciba el pago mañana
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  • Comidas gratis y descuentos en comidas
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Gerente General # 0976Del Taco
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¡¡¡Del Taco está creciendo !!! ¡Buscamos gerentes de restaurantes con el mejor desempeño para crecer con nosotros!

 

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  • Programa de bonificación mensual y trimestral
  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida
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  • Comidas gratis y descuentos en comidas
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Administrador de turno # 0976Del Taco
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Conéctese con los clientes para asegurarse de que tengan una gran experiencia, asóciese con otros miembros del equipo y gerentes para cumplir los objetivos diarios y divertirse y brindar un servicio preciso, amigable y rápido con una SONRISA. ¿Y mencionamos “TACOS GRATIS”?

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  • Pago diario: trabaje hoy, reciba el pago mañana.
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  • Programa de formación remunerado
  • Bonos por recomendación
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Trabajador de campo especializado IIHoly Cross Cemetery | Holy Cross Mortuary CC
Culver City · · Jornada Completa
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FUNDAMENTOS DE ESPECIALIDAD I - HABILIDADES ESPECIALES
Ubicación: Holy Cross Cemetery, Culver City
Estado: No exento, a tiempo completo
Qué estamos buscando
Al unirse a nuestro equipo, se une a un grupo dinámico de personas diversas comprometidas con las Obras Corporales de Misericordia. Para nosotros, lo que hacemos es mucho más que un trabajo o una carrera. Si se siente llamado a servir, lo invitamos a explorar nuestras oportunidades profesionales.
RESUMEN DE POSICIÓN
Trabaja en el entierro directo / sepultura de los difuntos, o la exhumación / desentierro de restos. Recorta memoriales y monumentos en los terrenos del cementerio. Mantiene los terrenos y edificios del cementerio bajo la dirección y supervisión del Supervisor / Supervisor Asistente. La posición de tiempo completo requiere 40 nuestros por semana. Se requieren horas extraordinarias según sea necesario.
Además de los deberes generales del trabajador de terrenos, Specialty Grounds III - Special Skills tiene conocimiento, experiencia y actualmente realiza al menos tres habilidades deseadas en las áreas de paisajismo, sistemas de rociadores, plomería, soldadura, carpintería, construcción, mecánica u operativa. Requiere supervisión limitada en conjuntos de habilidades comerciales.
FUNCIONES ESENCIALES:
Debido a que todos los empleados de la Arquidiócesis representan a la Iglesia Católica Romana, se espera que se comporten de acuerdo con las metas y la misión de la Iglesia en el desempeño de su trabajo.
  • Prepara tumbas para los servicios de entierro, sella las bóvedas, rellena y apisona las tumbas, reemplaza el césped; recorta todos los memoriales y monumentos en los terrenos del cementerio.
  • Instala tiendas de campaña según sea necesario; maneja y almacena hojas de tierra y greens.
  • Corta, bordea, barre el césped.
  • Elimina flores; se preocupa por los jarrones.
  • Poda, fertiliza y riega los suelos.
  • Cuida los macizos de flores y las áreas alrededor de los edificios.
  • Levanta tumbas y monumentos; niveles de césped.
  • Limpia la oficina y realiza el mantenimiento de limpieza.
  • Recoge y retira la basura.
  • Actúa como asistente de funeral; ayuda a los sacerdotes, patrocinadores y directores de funerarias según sea necesario.
  • Realiza otras tareas del cementerio según las indicaciones del supervisor.
  • Mantiene una buena apariencia personal; se comporta de una manera acorde con los funerales y el respeto por los muertos.
  • Responsable del manejo seguro y cuidadoso de todas las propiedades y equipos del cementerio; se asegura de su uso y seguridad adecuados.
  • Se asegura de que todo el equipo esté limpio y almacenado correctamente; informa al Supervisor de cualquier mantenimiento o reparación necesarios al equipo o edificios.
  • Trabajador de la tierra en pequeños cementerios operados con retroexcavadora y realiza trabajos de mantenimiento menores.
  • Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Educación y experiencia
Cualquier combinación de experiencia y educación que pueda proporcionar el conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas, por lo general:
  • Educación general suficiente para comprender y observar instrucciones, instrucciones y reglas de seguridad escritas y orales.
  • La experiencia previa en el cuidado del terreno es útil.
  • Capacitación en mantenimiento de césped y equipo de jardinería, seguridad en excavaciones, todo capacitación en el trabajo.
Conocimientos, destrezas y habilidades
Conocimiento de:
  • Aplicación de la formación en el puesto de trabajo en procedimientos y prácticas de seguridad.
  • Operación y reparación de equipos básicos de canteado y desbaste.
Habilidad en:
  • Adquirir las habilidades necesarias a partir de la capacitación en el trabajo.
  • Domina todos los aspectos de al menos tres conjuntos de habilidades comerciales primarias que se utilizan en el lugar del empleo.
Habilidad para:
  • Complete el trabajo por su cuenta después de la instrucción inicial del supervisor.
  • Escribe, lee y sigue instrucciones.
  • Levantar, empujar y tirar de objetos y equipos pesados.
  • Levantar objetos que pesen un mínimo de 50 libras sin ayuda y poder levantar objetos más pesados con la ayuda de otros trabajadores de la tierra.
  • Manipule con cuidado las instalaciones de la tumba, las latas y el césped.
  • Opere equipo estándar para terrenos (cortadoras de césped, podadoras, etc.)
  • Realice tareas que requieran agacharse, agacharse y caminar de forma intermitente.
  • Mantenga el movimiento frecuente de los dedos, muñecas, manos y brazos.
Requisitos físicos y ambientales:
  • Ocasionalmente, levante hasta 50 libras.
  • Siéntese durante períodos prolongados de tiempo a diario.
  • Realice tareas que requieran agacharse, agacharse y caminar intermitentemente.
  • Mantenga movimientos frecuentes de los dedos, muñecas, manos y brazos.
Nuestros Beneficios incluyen:
  • Seguro de salud (médico, dental y de la vista)
  • Servicios de salud mental (Programa de asistencia al empleado)
  • Plan de pension
  • Plan 403B
  • Vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Vacaciones pagadas
  • Programas de descuento para empleados (fitness las 24 horas, fitness LA, motor de hotel, beneficios de gran trabajo *)
  • * Grandes ventajas laborales (parques de atracciones, alquiler de coches y hoteles, restaurantes y descuentos en compras)



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Coordinador de oficinaHoly Cross Cemetery | Holy Cross Mortuary CC
Culver City · · Jornada Completa
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COORDINADOR DE OFICINA
Ubicación: Holy Cross Cemetery, Culver City
Estado: No exento, a tiempo completo
Qué estamos buscando
Al unirse a nuestro equipo, se une a un grupo dinámico de personas diversas comprometidas con las Obras Corporales de Misericordia. Para nosotros, lo que hacemos es mucho más que un trabajo o una carrera. Si se siente llamado a servir, lo invitamos a explorar nuestras oportunidades profesionales.

RESUMEN DE PO SICIÓN:

El coordinador de la oficina brindará un alto nivel de apoyo al gerente del cementerio y al asistente del gerente. Ayudar con las operaciones diarias de la administración de las operaciones del cementerio y los terrenos.

FUNCIONES ESENCIALES:

Debido a que todos los empleados de la Arquidiócesis representan a la Iglesia Católica Romana, se espera que se comporten de acuerdo con las metas y la misión de la Iglesia en el desempeño de su trabajo.
  • Realiza las funciones del Gerente del Cementerio en ausencia del Gerente.
  • Ayuda a coordinar el personal de la oficina y del terreno para asegurar operaciones eficientes y efectivas.
  • Supervisa y analiza el flujo de trabajo de la oficina y hace recomendaciones para mejorar la eficiencia.
  • Investiga y resuelve problemas operativos y quejas o deriva al Gerente del cementerio según corresponda.
  • Asesora a los clientes del cementerio que hacen los arreglos necesarios para el entierro.
  • Prepara y procesa una variedad de documentos, incluidos contratos, facturas, recibos, permisos y otros formularios.
  • Ayuda a los clientes del cementerio en el mostrador, por teléfono y por escrito.
  • Recibe y contabiliza los pagos en efectivo y procesa el depósito de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Comprensión de la planificación de la liturgia.
  • Opera equipo de oficina que incluye máquina de escribir, fotocopiadora, terminal de computadora y calculadora.
  • Asiste al Gerente del Cementerio en la planificación, organización y dirección de las operaciones y actividades diarias en el cementerio.
  • Entrena y proporciona dirección de trabajo al personal de apoyo de la oficina.
  • Proporciona información especializada sobre las políticas y los procedimientos del cementerio, las líneas de productos disponibles, las ubicaciones y los costos.
  • Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

Educación y experiencia
Cualquier combinación de educación y experiencia que pueda proporcionar el conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas, por lo general:
  • Miembro activo de una comunidad de fe católica romana.
  • Diploma de escuela secundaria o su equivalente. Trabajo de curso en contabilidad, administración de empresas o ciencias sociales. Experiencia en relaciones públicas o atención al cliente.
  • Se desea tres años de experiencia laboral en oficina / profesional en cementerios u otra oficina profesional.
  • Se prefieren habilidades bilingües en inglés / español.

Conocimientos, destrezas y habilidades

Conocimiento de:
  • Principios y prácticas contables básicas.
  • Principios generales de la administración de empresas.
  • Técnicas de mantenimiento de registros.
  • Operación de computadoras y equipo de oficina estándar.
  • Terrenos del cementerio y actividades de oficina.
  • Habilidades interpersonales que incluyen tacto, cortesía y diplomacia.
Habilidades en:
  • Brindar apoyo administrativo al Gerente del Cementerio y al Subgerente.
  • Proporcionar información y asistencia a otros.
  • Ayuda en proyectos especiales según sea necesario.
  • Ordena y distribuye suministros.
  • Contacto público.
  • Comunicaciones telefónicas.
  • Delegar tareas.
Habilidad para:
  • Relacionarse con los clientes y las familias con empatía y compasión.
  • Realice cálculos matemáticos básicos de manera eficaz y precisa.
  • Comunicarse eficazmente en forma oral y escrita.
  • Dominar las políticas y los procedimientos del cementerio.
  • Aconsejar y ayudar a los clientes del cementerio a hacer arreglos para el entierro.
  • Capacitar y proporcionar dirección de trabajo al personal de apoyo de la oficina.
  • Desarrollar y mantener relaciones laborales efectivas.
Requisitos físicos y ambientales:
  • Ocasionalmente, levante hasta 20 libras.
  • Siéntese durante períodos prolongados de tiempo a diario.
  • Realice tareas que requieran agacharse intermitentemente, agacharse y caminar.
  • Mantenga el movimiento frecuente de los dedos, muñecas, manos y brazos.
Nuestros Beneficios incluyen:
  • Seguro de salud (médico, dental y de la vista)
  • Servicios de salud mental (Programa de asistencia al empleado)
  • Plan de pension
  • Plan 403B
  • Vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Vacaciones pagadas
  • Programas de descuento para empleados (fitness las 24 horas, fitness LA, motor de hotel, beneficios de gran trabajo *)
  • * Grandes ventajas laborales (parques de atracciones, alquiler de coches y hoteles, restaurantes y descuentos en compras)



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Asesor de arreglos de cementerioHoly Cross Cemetery | Holy Cross Mortuary CC
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Consejero de arreglos del cementerio
Bilingue (español / ingles)
Ubicación: Holy Cross Cemetery, Culver City
Estado: No exento, a tiempo completo
Qué estamos buscando
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RESUMEN DE POSICIÓN:

El Consejero de Arreglos del Cementerio brinda información y asistencia a los clientes del cementerio con respecto a la propiedad, las políticas y las prácticas del cementerio al brindar servicios a las familias que vienen a organizar el entierro (s) previo o en necesidad de una manera de apoyo a las familias en duelo; mientras se establece y mantiene una comunicación eficaz de los esfuerzos con el personal administrativo de la oficina del cementerio, los párrocos y los funcionarios de la morgue.

FUNCIONES ESENCIALES:

Debido a que todos los empleados de la Arquidiócesis representan a la Iglesia Católica Romana, se espera que se comporten de acuerdo con las metas y la misión de la Iglesia en el desempeño de su trabajo.

• Desarrolla una relación creciente con las familias / clientes con énfasis en el servicio. Brinda información a las familias que les permite hacer un arreglo de cementerio bien informado que satisfaga sus necesidades.
• Ayuda a los usuarios con los arreglos del cementerio, trabaja con parroquias y depósitos de cadáveres para ayudar a los usuarios.
• Asesora y asiste al Gerente con respecto a las quejas de los clientes, proveedores y otras empresas.
• Disponible para mudarse de un cementerio a otro según sea necesario a discreción de la administración.
• Puede ayudar a contestar el correo con respecto a ubicaciones, genealogía y asuntos comerciales.
• Ayuda a los usuarios con preguntas e inquietudes o deriva al Gerente para su resolución.
• Prepara y procesa con precisión una variedad de documentos, incluidos permisos diarios de entierro y conmemoración; lista diaria de entierro pendiente y pensión; obtiene permisos de entierro del Departamento de Salud
• Completa la declaración jurada de herederos y / o formularios de liberación de intereses según sea necesario.
• Se le puede solicitar que interprete y / o traduzca para las familias en español, según sea necesario.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

Educación y experiencia

Cualquier combinación de experiencia y educación que pueda proporcionar el conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas, por lo general:

• Licenciatura o equivalente. Trabajo de curso en contabilidad, habilidades administrativas básicas y experiencia en relaciones públicas o servicio al cliente.
• Dos años de experiencia relacionada con las ventas

Conocimientos, destrezas y habilidades

• Miembro activo de una comunidad de fe católica romana.
• Comunicarse eficazmente en forma oral y escrita.
• Desarrollar y mantener relaciones laborales efectivas.
• Analizar y aislar errores y / o anomalías en el procesamiento del sistema.
• Habilidades efectivas de servicio al cliente, incluida la capacidad de seguir varias solicitudes pendientes hasta su finalización.
• Capacidad para organizar y coordinar proyectos.
• Conocimiento práctico de las operaciones del sistema AS / 400.
• Competencia en técnicas de conciliación y entrada de datos.
• Trabajar de forma independiente con iniciativa y poca supervisión.
• Manejar alto nivel de responsabilidad.
• Mantener confidencialidad.
• Comprensión del entierro cristiano en la Iglesia católica
• Habilidades interpersonales que incluyen tacto, paciencia y diplomacia.

Requisitos físicos y ambientales

• Siéntese durante períodos prolongados de tiempo a diario.
• Realizar tareas que requieran agacharse, agacharse y caminar intermitentemente.
• Requiere la capacidad de levantar o mover con frecuencia objetos de hasta 30 libras • Mantener el movimiento frecuente de los dedos, muñecas, manos y brazos.
• Capacidad para expresar o intercambiar información mediante la palabra hablada
Nuestros Beneficios incluyen:
  • Seguro de salud (médico, dental y de la vista)
  • Servicios de salud mental (Programa de asistencia al empleado)
  • Plan de pension
  • Plan 403B
  • Vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Vacaciones pagadas
  • Programas de descuento para empleados (fitness las 24 horas, fitness LA, motor de hotel, beneficios de gran trabajo *)
  • * Grandes ventajas laborales (parques de atracciones, alquiler de coches y hoteles, restaurantes y descuentos en compras



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Generalista de recursos humanosLA Archdioceses
Los Angeles · · Jornada Completa
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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
 
Departamento: Recursos Humanos
Ubicación: Los Angeles, CA
Estado: exento, a tiempo completo
 
QUIENES SOMOS
 
La Arquidiócesis de Los Ángeles se compone de tres condados en la parte sur del Estado de California: los condados de Los Ángeles, Ventura y Santa Bárbara. El área se extiende desde la línea del condado norte del condado de Santa Bárbara, cerca de la ciudad de Santa María, hasta la línea del condado sur del condado de Los Ángeles.
 
QUÉ ESTAMOS BUSCANDO
 
El enfoque de nuestros empleados es estar al servicio, tener pasión por lo que hacen y luchar por la excelencia. Nuestro equipo de Recursos Humanos se toma esto en serio y estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos que tenga excelentes habilidades de servicio al cliente, sólidas habilidades analíticas, multitarea y de resolución de problemas, y que esté altamente motivado, ingenioso y organizado. El candidato ideal aportará una personalidad dinámica a nuestro equipo diverso y trabajador de Recursos Humanos. La función de este puesto es apoyar al equipo de gestión y a los empleados de nuestros 11 cementerios católicos y 6 funerarias católicas. Es un rol que apoya a un ministerio muy importante y requiere la capacidad de incorporar no solo políticas y cumplimiento, sino también compasión, dignidad y respeto.
 
FUNCIONES ESENCIALES: (Incluir pero no limitarse a)
  • Comprender y defender los valores pastorales de servicio, mayordomía y excelencia.
  • Aprender, comprender y aplicar los estándares de la industria en apoyo del liderazgo ejecutivo, directores de operaciones, gerentes de cementerios y funerarias y miembros del personal.
  • Reclutamiento, selección y colocación de personal para incluir el uso y la obtención de herramientas de reclutamiento efectivas, la ampliación de ofertas, la realización de verificaciones de antecedentes, la creación de orientación creativa y los procesos de incorporación departamental en inglés y español.
  • Realizar encuestas y análisis de sueldos para la contratación, promoción, equidad interna u otros ajustes según sea necesario.
  • Asesorar y ayudar a la gerencia de los cementerios católicos / funerarias con problemas de relaciones con los empleados, aplicación e interpretación de las políticas de la Arquidiócesis.
  • Aplicación de políticas y procedimientos de disciplina progresiva, y trabajar en estrecha colaboración con el Director sénior de Recursos Humanos para garantizar que se sigan las mejores prácticas de relaciones con los empleados.
  • Aplicar y mantenerse al tanto de las leyes, reglamentos, ordenanzas y tendencias federales, estatales y locales vigentes a fin de abordar preguntas, inquietudes y ayudar a resolver problemas para todos los niveles del personal.
  • Manterse al día de las tendencias, leyes y cambios regulatorios obteniendo información y asistiendo a seminarios web, conferencias o capacitaciones relevantes en inglés y español.
  • Monitorear la moral de los empleados / la cultura de la empresa.
  • Realizar entrevistas de salida y recomendar y facilitar acciones correctivas si es necesario
  • Desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación relevantes y oportunos.
  • Colaborar con Nómina, Beneficios, Cumplimiento y otros departamentos de la Arquidiócesis para completar todas las funciones de recursos humanos.
  • Trabajar con el Departamento de Medios para crear presencia en Facebook, Twitter, Linkedin, etc. y diversas redes sociales.
 
Educación y experiencia
 
Cualquier combinación de educación y experiencia que pueda proporcionar el conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas, por lo general:
  • Miembro activo de una comunidad de fe católica romana.
  • Licenciatura
  • Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de generalista de recursos humanos.
  • Experiencia en múltiples ubicaciones
  • Realización de presentaciones y realización de capacitaciones.
  • Habilidades bilingües (inglés / español) tanto escritas como orales.
  • Experiencia sin fines de lucro.
  • Preferiblemente certificado PHR o SPHR
 
Conocimientos, destrezas y habilidades
 
Conocimiento de:
  • Conocimiento extenso y práctico y aplicación de las leyes de empleo y salarios estatales, federales y locales.
  • Mejores prácticas de contratación y desarrollo laboral y compensación.
  • Utilización de programas de seguimiento de candidatos y HRIS
  • Conocimiento y utilización de diversas herramientas de reclutamiento en redes sociales.
  • Procesos de análisis de puestos, asignación de puestos de trabajo y realización de encuestas de sueldos y salarios
  • Beneficios / Compensación al trabajador
Habilidades en:
  • Resolución de problemas de relaciones con los empleados
  • La resolución de conflictos
  • Utilización de planes progresivos de disciplina y mejora del desempeño.
  • Excelente servicio al cliente, capacidad de comunicación oral y escrita, inglés y español.
  • Analizar datos y métricas
  • Toma de decisiones sensata
  • Realización de programas de capacitación en inglés y español.
Habilidad para:
  • Escuchar y actuar objetivamente para resolver conflictos.
  • Asesorar a la gerencia sobre las medidas apropiadas de gestión del desempeño.
  • Guiar a la gerencia y al personal para resolver problemas de relaciones con los empleados.
  • Viajar dentro de los límites de la Arquidiócesis según sea necesario
  • Trabajar horas extendidas o semana laboral extendida según sea necesario
Nuestros Beneficios incluyen:
  • Seguro de salud (médico, dental y de la vista)
  • Servicios de salud mental (Programa de asistencia al empleado)
  • Plan de pension
  • Plan 403B
  • Vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Vacaciones pagadas
  • Programas de descuento para empleados (fitness las 24 horas, fitness LA, motor de hotel, beneficios de gran trabajo *)
  • * Grandes ventajas laborales (parques de atracciones, alquiler de coches y hoteles, restaurantes y descuentos en compras)
  • Subsidio de tránsito
 





Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Operador de escaneo en vivoLA Archdioceses
Los Angeles · · Media Jornada
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OPERADOR DE ESCANEO EN VIVO
 
Departamento : Toma de huellas dactilares
Ubicación : Los Ángeles
Estado: No exento, a medio tiempo
(4 posiciones)
 
 
RESUMEN DE LA POSICIÓN:
 
Bajo la supervisión del departamento de Recursos Humanos en nombre de la Arquidiócesis de Los Ángeles, procese las huellas dactilares del solicitante en un sistema de toma de huellas digitales para enviarlas electrónicamente al Departamento de Justicia del Estado con el fin de verificar los antecedentes del solicitante.
 
FUNCIONES ESENCIALES:
 
Debido a que todos los empleados de la Arquidiócesis representan a la Iglesia Católica Romana, se espera que se comporten de acuerdo con las metas y la misión de la Iglesia en el desempeño de su trabajo.
 
  • Brindar un excelente servicio al cliente y responder las preguntas de rutina de los solicitantes.
  • Solicitar y validar la identificación fotográfica del solicitante de acuerdo con los estándares del DOJ.
  • Iniciar sesión en el dispositivo de escaneo en vivo e ingrese los datos del solicitante desde el formulario de Escaneo en vivo en el dispositivo de escaneo en vivo
  • Utilizar el número de identificación del operador.
  • Correr impresiones de huellas dactilares claras y legibles.
  • Completar y firmar el papeleo requerido asociado con el proceso de huellas dactilares del solicitante.
  • Mantener registros diarios de la información procesada.
  • Ordenar y cotejar el papeleo de Live Scan para fines de facturación.
  • Mantener el equipo de huellas dactilares en buen estado de funcionamiento.
  • Limpiar y desinfectar el equipo de huellas dactilares después de cada solicitante.
  • Mantener un área de trabajo limpia y ordenada.
  • Limpiar y desinfectar el área de trabajo general a diario.
  • Iniciar solicitudes de servicio y mantenimiento para equipos de huellas dactilares.
  • Asegurarse de defender y modelar nuestros valores pastorales de servicio, comunicación, mayordomía y excelencia.
  • Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.
 
CUALIFICACIONES MÍNIMAS:
 
Educación y experiencia
 
Cualquier combinación de educación y experiencia que pueda proporcionar el conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas, por lo general:
  • Miembro activo de una comunidad de fe católica romana.
  • Excelente servicio al cliente y capacidad para trabajar sin supervisión directa.
  • Vehículo de propiedad con comprobante de licencia de conducir válida y seguro.
 
Certificaciones:
 
La ley de California requiere que cualquier individuo que tome huellas dactilares manual o electrónicamente con fines de licencia, certificación y / o empleo sea certificado por el Departamento de Justicia del Estado (Sección 11102.1 del Código Penal).
 
Conocimientos, destrezas y habilidades
 
Conocimiento de:
  • Procedimientos de procesamiento de huellas dactilares de acuerdo con los estándares del Departamento de Justicia de California.
  • Política de toma de huellas dactilares de la Arquidiócesis.
  • Uso correcto del inglés, gramática, puntuación, vocabulario y ortografía.
  • Leyes, reglas y regulaciones estatales y federales aplicables.
Habilidades en:
  • Conocimientos informáticos básicos.
Habilidad para:
  • Operar correctamente el equipo de huellas digitales.
  • Leer y escribir un mínimo de 35 palabras por minuto.
  • Completar las tareas de la computadora de huellas dactilares y el rodaje de huellas dactilares de manera oportuna y precisa.
  • Comprender y llevar a cabo instrucciones verbales y escritas.
  • Representar a la Arquidiócesis de manera creíble y positiva.
  • Mantener confidencialidad.
  • Operar otro equipo de oficina estándar, incluyendo (pero no limitado a) fotocopiadora, impresora, máquina de fax, calculadora y otros equipos periféricos.
  • Comunicarse eficazmente con los solicitantes, el personal y el público en general.
  • Priorizar, organizar y completar tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
  • Realizar cálculos aritméticos.
  • Establecer y mantener relaciones laborales efectivas con las personas contactadas en el transcurso del trabajo.
 
Requisitos físicos y ambientales:
  • Ocasionalmente, levantar hasta 50 libras.
  • Sentarse durante períodos prolongados de tiempo a diario.
  • Realizar tareas que requieran intermitentes, agacharse, agacharse y caminar.
  • Mantener movimientos frecuentes de los dedos, muñecas, manos y brazos.
  • Con frecuencia se requiere usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles y hablar o escuchar.
  • Se requiere coordinación ojo-mano y destreza manual suficiente para operar un teclado, equipo de huellas digitales, fotocopiadora, teléfono y otros equipos de oficina estándar.
  • Se requiere con frecuencia caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que el empleado se pare mientras procesa las huellas dactilares; alcance con las manos y los brazos; trepar o equilibrarse; y ocasionalmente puede tener que agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.
  • Ocasionalmente debe levantar y / o mover hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque.
Nuestros Beneficios incluyen:
  • Seguro de salud (médico, dental y de la vista)
  • Servicios de salud mental (Programa de asistencia al empleado)
  • Plan de pension
  • Plan 403B
  • Vacaciones y tiempo de enfermedad
  • Vacaciones pagadas
  • Programas de descuento para empleados (fitness las 24 horas, fitness LA, motor de hotel, beneficios de gran trabajo *)
  • * Grandes ventajas laborales (parques de atracciones, alquiler de coches y hoteles, restaurantes y descuentos en compras)
  • Subsidio de tránsito





Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

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