Aumento salarial: Últimas noticias, videos y fotos de Aumento salarial | Univision

Este viernes, se anunció que el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) llegó a un acuerdo tentativo con el sindicato de trabajadores tras tres días de huelga. Según se explicó, habrá un alza salarial total del 30% que se dará de la siguiente manera: 6% de incremento retroactivo desde el 1 de julio de 2021, 7% de aumento retroactivo desde julio de 2022 y 7% de incremento efectivo a partir de julio del 2023. Conoce más detalles del acuerdo.

Aún sin llegar a un acuerdo con respecto al incremento de sus salarios, el sindicato de trabajadores del LAUSD amenaza con irse a huelga de tres días a partir del próximo martes 21 de marzo. Al respecto, el superintendente Alberto Carvalho aseguró que, debido al número de empleados involucrados en la protesta no podrán seguir con las clases, pero el distrito se prepara ofreciendo comida para los niños, considerando el nivel de pobreza en el que viven.

Unos 30,000 empleados de cafetería, conductores de autobuses, custodios y asistentes de educación especial irán a huelga si no llegan a un acuerdo con el distrito. “Hay quienes no tienen para comer y otros que no pueden pagar su renta y así quieren que lleguemos todos los días al trabajo”, dijo Amairani Monreal, trabajadora del LAUSD. Empleados exigen un aumento salarial de un 30%, pero el distrito les está ofreciendo un 15% con un 10% de bonos.

En el marco del Día de la Igualdad Salarial, el presidente Joe Biden hizo énfasis en la necesidad de un cambio y de más justicia para las mujeres tras publicar la carta donde una menor le pide actuar. "No es justo para las mujeres que los hombres ganen más dinero. Incluso yo siendo una niña pienso que debemos hacer algo", se lee en el mensaje. Según recientes cifras del Censo, las mujeres ganan 30% menos que los hombres. Más noticias en Univision.

Cientos de maestros de diferentes ciudades de Texas se dieron cita en el capitolio estatal para exigir mejores tratos por parte de distritos escolares y la legislatura. Exigen, entre otras cosas, aumento de salario y reducción de carga de trabajo, al tiempo que piden a los padres de familia, un mejor entendimiento de la situación escolar.

El presidente Biden señaló en su segundo discurso del Estado de la Unión que la alta inflación en Estados Unidos estuvo ligada a la pandemia y a la guerra en Ucrania porque "interrumpió la cadena de suministros y el abastecimiento de alimentos y energía". Sin embargo, exaltó que la cifra ha ido bajando poco a poco gracias a que, entre otras cosas, se han creado más de 10 millones de nuevos empleos en los últimos meses y a que se han subido los salarios. Lee aquí más información sobre el segundo discurso del Estado de la Unión del presidente Biden.

Unas 200 tiendas Walmart del área triestatal se preparan para aumentar el salario mínimo de sus empleados. La cadena anunció que el promedio será de $17.50 por hora.

Comisión de taxis y limusinas aprobó un aumento de un 23 por ciento en promedio. Revisa los aumentos más importantes.

El próximo año, varios concejales de Chicago recibirán un aumento de sueldo del 9.6%, dejando su salario total en los $142,500 anuales. Sin embargo, 17 de los 50 legisladores de la ciudad decidieron no aceptar dicho incremento. “Esta posición es para servir a la comunidad, no para uno mismo”, aseguró la concejal Silvana Tabares, una de las personas que rechazó el alza. Conoce cuánto ganan actualmente los concejales.

El Ayuntamiento de Austin aprobó el presupuesto para el año fiscal 2022-2023 que además de incluir inversiones para servicios sociales y seguridad pública, destaca el aumento de 40% para los concejales y el alcalde.

El Concejo municipal de Austin se reunió para discutir un aumento de sueldo para el alcalde y miembros del concejo de aproximadamente 40%, por lo que empleados de la ciudad protestaron para exigir también un incremento a su salario.

Con el fin de dar más protección a la frontera y atraer más personal, entre otras razones, senadores de Arizona anunciaron un proyecto de ley para aumentar el salario de los agentes de la Patrulla Fronteriza, además de ofrecer desarrollo profesional.

La directora ejecutiva del Instituto de Ciencias Forenses, Marí Conte Miller señaló que sobre 200 empleados podrían ausentarse y qué impacto tendría en las operaciones de la agencia.

Amircar Gerena señaló que un cadete de la policía de Puerto Rico gana más que un alguacil a tiempo completo.