Niña envía carta a Biden donde le pide actuar contra la desigualdad salarial: "no es justo que las mujeres ganen menos"
en noviembre despidó 11,000empleados que era el 30% de sufuerza laboral, el directorejecutivo marzo carver dijo queno llenaran unos 5000 puestosilia: una mujer promedio debótrabajar con el año pasado yadeás dos meses y medio deeste año para ganar lo mismoque un hombre promedio quetrabajo ólo hasta finales del2022.la diferencia de sueldo con loshombres es ún mayor.marlene guzán nos cuenta porqé es necesario recordarlo hoyel ía de la lucha por laigualdad salarial.marlene: en estados unidos lasmujeres en la tina se siguensintiendo en desventaja cuandode ganarse laborales se trata.de un hombre, siempre paganmenos.marlene: el presidente del píshizo visible la necesidad de ununa niña que le deía: estimadopresidente biden, no es justopara las mujeres que loshombres ganen ás dinero,incluso yo siendo una niñapienso que debemos hacer algo.señor el censo del 2022 lasmujeres ganan un 30% menos quelos hombres y un reporte de lamujeres inmigrantes reveó>> esta racha es de $0.54, esque hace la meta que recibónombres del banco americano.marlene: las mujeres esánbuscando ingresos adicionalespara solventar los gastos delhogar, como lo hizo araceli ensu antiguo empleo.>> trabajaba a un hotel y meiba para un restaurante parapoder sobrevivir, es diícil,porque se mata uno todo el íatrabajando para ganar el ínimo.marlene: las mujeres ocupancasi la mitad de la fuerzalaboral en este estado,aquellas con un nivel deeducacón menor suelenenfrentar ás obsáculos a lahora de pedir un salario justo.>> no le pagan a una sueldosuficiente.>> en este momento es contra la
