null: nullpx
Cargando Video...

Nuevas medidas buscan proteger derechos de los trabajadores de comida rápida en Nueva York

Miles de trabajadores de comida rápida en Nueva York sienten mayor tranquilidad con la entrada en vigor de nuevas medidas, que establecen jornadas laborales, sueldos justos y condiciones claras ante posibles despidos. Muchos de esos empleados son hispanos.
6 Jul 2021 – 11:58 AM EDT
Reacciona
Comparte

que se unen al rescate.el padre agrega que perdódocumentos valiosos, perorecupeó lo ás valioso, susdos tesoros.amanecen ás tranquilos milesde trabajadores de restaurantesde comida ápida nueva york.entran en vigor nuevas medidasque establecen jornadasfavorablesy sueldos justos. en vivodesde la gran manzanafabiola galindo nos dice lo queestos cambios representan parala comunidad hispana.fabiola: muy buenos ías.efectivamente, no ás despidosindebidos sin importar estatusmigratorio para ás de67,000 trabajadores enindustria de comida ápida ennueva york. la mayoía sonmujeresy el 90% son afroamericanos ylatinos. entre estos empleadosse incluye a los trabajadoresde limpieza,los que trabajan en la cocina ytambén a los que hacen labordeentrega a domicilio.la nueva ley causa justa,proíbe que los empleados quehaya pasado el peíodo deprobatoria sean despedidosal menos que por un año se lehaya dado oportunidades yentrenamiento para mejorarquejas o bajo desempeño. losmotivos deben ser entregadospor escrito.>> no nos pueden despedirinjustamente.debemos recibir los pagos.si nos cambian el horario sinavisarnos tambén deben pagarun premio.fabiola_: los empleadores decomida ápida deben dar a estostrabajadores oportunidad demejorar y ólo puedendespedir a quienes tengan bajorendimiento tras darleúltiples advertencias duranteun año.>> es un reconocimiento a esoscovid mantuvieron enfrentandosu servicio.es dar el valor que necesitanlos trabajadorespara que puedan tener laproteccónen lo que tiene que ver en quenadie abuse con eso.fabiola: quienes fuerondespedidos tendán prioridad deocupar puestos y turnos cuandoesén disponibles.>> no tenemos unón, no tenemosbeneficios completos,no tenemos seguro édico queda esta compía, para í no esbueno.fabiola: a trabajadoras comoella ún podán despedir porrazones ecoómicas,los despidos deben ser acuerdoa la antigüedad del trabajador.y bueno, aqí en pantalla venuna ágina weby tambén un úmero de teéfonopara quienes tengan una dudao si han recibido alún abusopor los empleadores, puedencomunicarse aí. tambén lascompías deben comunicarse conlas personas que han sidodespedidaspor mensaje de texto paradisponible.la medida tiene detractorescomo dueños de restaurantes quela crisis ecoómica que les hadejado la pandemia.ellos dicen que esta medida noles da espacio para ajustar susóminas.esos todo lo que tenemos desdenueva york.

Cargando Playlist...