Tras casi 100 días de huelga por parte de trabajadores de hoteles, que exigían mejores condiciones laborales a nivel salarial y de seguro médico, recientemente lograron un triunfo. Y es que ratificaron un nuevo contrato, marcando un sí a los nuevos beneficios. El lenguaje de este contrato permite que los empleados puedan reclamar sus derechos de horarios y carga laboral mucho más fácil que antes.