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Encargado de equipajes SFOSwissport
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Acerca de Swissport USA
En Swissport, nuestra visión es ser el proveedor único de servicios terrestres y manejo de carga más confiable en la industria de la aviación. Operamos en 269 aeropuertos en 47 países en seis continentes. En Estados Unidos, gestionamos 46 ubicaciones.

¿Sabías?

  • El área total de almacenamiento de Swissport a nivel mundial es igual a 71 campos de fútbol.
  • Swissport realiza el alistamiento de un avión cada 15 segundos.
  • Swissport atiende a alrededor de 8 pasajeros de aerolíneas por segundo en todo el mundo.

Cuando trabaja para Swissport, es elegible para el reembolso de la matrícula de hasta $ 5,000 al año, un plan 401 (k) con igualación, capacitación paga y más. También nos enorgullecemos de hacer crecer a nuestros líderes desde adentro.

¡Únase a un equipo ganador!

Proporcionar todos los servicios de apoyo en tierra necesarios y requeridos bajo las alas según lo contratado por el cliente, que incluyen, entre otros, carga y descarga de equipaje y carga, clasificación, servicio de agua y baños.

Responsabilidades laborales

  • Carreterar aviones durante la llegada y la salida.
  • Descarar el equipaje de los pasajeros y la carga aérea, a granel y / o contenedores / paletas, en carros y / o plataformas rodantes
  • Descargar las sillas de ruedas y los cochecitos para niños y llevarlos al lugar designado
  • Proporcionar un manejo especial de equipaje / carga según se requiera / indique
  • Entregar el equipaje del pasajero al área de reclamo y descargarlo en el sistema transportador
  • Entregar carga aérea al destinatario apropiado
  • Conducir y / o operar equipos de apoyo en tierra que incluyen tractores de remolque, barras de remolque, cargadores de correa, cargadores de contenedores, remolcadores de equipaje, camiones de servicio de agua / lavabos, unidades de energía de tierra de aeronaves, unidades de arranque de aire de aeronaves, escaleras de aire, unidades de descongelación de aeronaves, carros de equipaje, plataformas rodantes de carga y camionetas de pasajeros.
  • Recoger y cargar correo, animales vivos, sillas de ruedas y cochecitos para niños en los aviones.
  • Revisar el agua y los baños de aviones.
  • Inspeccionar las áreas de las rampas adyacentes a la puerta y al avión en busca de escombros y retirarlos o eliminarlos cuando los encuentre.
  • Informar todas las fallas del equipo al supervisor / gerente correspondiente.
  • Cumplir con todos los requisitos federales, estatales, municipales, de las autoridades aeroportuarias y de seguridad del transportista.
  • Otras tareas asignadas

Cualificaciones y competencias

  • Experiencia previa en rampa un plus
  • Licencia de conducir válida
  • Buena capacidad de comunicación
  • Habilidades lingüísticas
  • Debe poder trabajar en condiciones climáticas adversas.
  • Flexible para trabajar en varios turnos (días, tardes, noches, fines de semana y feriados)
  • Excelente conciencia de salud y seguridad
  • Levantar objetos pesados que puedan llegar a pesar 70 libras.

Declaración de igualdad de oportunidades laborales

Swissport, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades comerciales y los candidatos mejor calificados disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo sobre la base de ninguna categoría protegida. Los candidatos a los que se les ofrezca empleo pueden estar sujetos a antecedentes penales y otras verificaciones de antecedentes según lo permita o requiera la política de la empresa o la ley aplicable.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Agente de oficina de carga SFOSwissport
San Francisco · · Todos
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Acerca de Swissport USA
En Swissport, nuestra visión es ser el proveedor único de servicios terrestres y manipulación de carga más confiable en la industria de la aviación. Operamos en 269 aeropuertos, en 47 países, en seis continentes. En Estados Unidos, gestionamos 46 ubicaciones.

¿Sabía que?

  • El área total de almacenamiento de Swissport a nivel mundial es igual a 71 campos de fútbol.
  • Swissport alista un avión cada 15 segundos.
  • Swissport atiende a unos 8 pasajeros de aerolíneas por segundo en todo el mundo.

Cuando trabaja para Swissport, es elegible para el reembolso de matrícula de hasta $ 5,000 al año, un plan 401 (k) con igualación, capacitación paga y más. También nos enorgullecemos de hacer crecer a nuestros líderes desde dentro.

¡Únase a un equipo ganador!

Resumen del trabajo

Asistir al Supervisor de Carga en las operaciones diarias. Verificar y mantener registros de la carga de importación y exportación, así como mantener los estándares de seguridad y calidad aplicables.

Responsabilidades laborales

  • Preparar la documentación de la aerolínea y la aduana.
  • Cumplir con los procedimientos operativos estándar (POE) y las políticas de la empresa.
  • Asegurarse de que el papeleo se prepare de manera oportuna y precisa.
  • Asegurarse de que el papeleo relacionado con la carga sea correcto antes del lanzamiento.
  • Asegurar el cumplimiento adecuado de las leyes y normativas locales e internacionales.
  • Seguir los requisitos y regulaciones de mercancías peligrosas.
  • Cumplir con otras tareas generales de la oficina asignadas.

Cualificaciones y competencias

  • Diploma de escuela secundaria o prueba de desarrollo educativo general (GED) equivalente.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Habilidades generales de operaciones de oficina.
  • Orientación al cliente y conciencia de la calidad.
  • Debe poder trabajar en horarios de trabajo flexibles.
  • Dispuesto a trabajar en condiciones climáticas adversas.

Declaración de igualdad de oportunidades laborales

Swissport, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades comerciales y los candidatos mejor calificados disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo sobre la base de ninguna categoría protegida. Los candidatos a los que se les ofrezca empleo pueden estar sujetos a antecedentes penales y otras verificaciones de antecedentes según lo permita o requiera la política de la empresa o la ley aplicable.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Agente de carga de aerolínea SFOSwissport
San Francisco · · Jornada Completa
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Acerca de Swissport USA
En Swissport, nuestra visión es ser el proveedor único de servicios terrestres y manipulación de carga más confiable en la industria de la aviación. Operamos en 269 aeropuertos en 47 países en seis continentes. En Estados Unidos, gestionamos 46 ubicaciones.

¿Sabía que?

  • El área total de almacenamiento de Swissport a nivel mundial es igual a 71 campos de fútbol.
  • Swissport alista un avión cada 15 segundos.
  • Swissport atiende a unos 8 pasajeros de aerolíneas por segundo en todo el mundo.

Cuando trabaja para Swissport, es elegible para un reembolso de matrícula de hasta $ 5,000 al año, un plan 401 (k) con igualación, capacitación paga y más. También nos enorgullecemos de hacer crecer a nuestros líderes desde dentro.

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Resumen del trabajo

Organizar el almacén y las instalaciones de almacenamiento; organizar el equipo de manipulación del almacén y cargar/descargar carga aérea. Mantener los estándares de seguridad y calidad requeridos, así como cumplir con los Procedimientos operativos estándar (SOP) y las políticas de la empresa.

Responsabilidades laborales

  • Cargar/descargar carga aérea desde/hacia camiones.
  • Preparar y montar la carga según sea necesario.
  • Asegurarse de que el papeleo relacionado con la carga sea correcto.
  • Asegurar el manejo y la entrega adecuados de la carga y el funcionamiento de los equipos relacionados.
  • Seguir los requisitos y regulaciones de mercancías peligrosas.
  • Cumplir con las políticas y procedimientos operativos estándar de Swissport.
  • Todos los demás deberes asignados.

Requisitos y competencias

  • Diploma de escuela secundaria o prueba de desarrollo educativo general (GED) equivalente.
  • Licencia de conducir válida.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Debe poder trabajar en horarios de trabajo flexibles.
  • Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas.

Declaración de igualdad de oportunidades laborales

Swissport, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades comerciales y los candidatos mejor calificados disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo sobre la base de ninguna categoría protegida. Los candidatos a los que se les ofrezca empleo pueden estar sujetos a antecedentes penales y otras verificaciones de antecedentes según lo permita o requiera la política de la empresa o la ley aplicable.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Asistente de Terapeuta Ocupacional - San JoséSan Jose Healthcare & Wellness Center
San Jose · · Media Jornada
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar atención directa al paciente y actividades de apoyo que construyen y mantienen los resultados sobresalientes del departamento de terapia .

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

Brinda atención al paciente bajo la dirección de un terapeuta ocupacional registrado. Completa la documentación de acuerdo con los procedimientos establecidos. Participa en las tareas de apoyo que se le asignen. Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Mejora el equipo interdisciplinario a través de habilidades y conocimientos profesionales. Demuestra prácticas laborales seguras.

Proporciona tratamiento al paciente, que satisface las necesidades del paciente de acuerdo con el plan de atención, y utiliza el conocimiento actual del tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos de la instalación. Esto incluye, pero no se limita a:

Brindar un tratamiento integral y adecuado al paciente de acuerdo con el plan de tratamiento individual del paciente según lo estipulado por la supervisión de OTR.

Brindar instrucciones claras a los pacientes y sus familias.

Comunicarse con el supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre el progreso, los problemas y los planes del paciente.

Instruir a las familias de los pacientes o al personal de enfermería sobre programas específicos de seguimiento.

Demostrar conocimiento de los recursos apropiados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.

Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos regulatorios, de licencia, de pago y de acreditación. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Registrar los cargos del tratamiento con precisión y garantizar que la documentación sea coherente con los datos de facturación.
  • Escribir notas de progreso claras y efectivas.

Ayuda con el mantenimiento de los gastos de los pacientes y el apoyo administrativo. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Completar los cargos con precisión en el Registro de actividades y productividad a diario.
  • Ayudar a los terapeutas a programar los servicios para los pacientes.

Demuestra constantemente el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Participar activamente en conferencias de atención al paciente.
  • Colaborar e informar al personal del centro en áreas de progreso del paciente.
  • Educar a los miembros del equipo en áreas de especialización.
  • Trabajar con facilidad para enseñar prácticas de documentación, que ayudan al equipo de terapia.
  • Comunicarse eficazmente con los planificadores del alta.
  • Integrar los aportes del paciente y la familia en las sesiones de tratamiento.

Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Utilizar la asistencia de educación continua para lograr mejoras de calidad específicas.
  • Interactuar con compañeros en hospitales de agudos locales y otros entornos, si corresponde.
  • Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación y en servicios de instalaciones.
  • Mantener un cuerpo actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.
  • Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.

Ayuda a construir y mantener una cultura de instalación positiva como miembro profesional del personal. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Demostrar constantemente valores fundamentales positivos en las interacciones con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.
  • Demostrar constantemente estándares profesionales.
  • Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.
  • Demostrar un servicio al cliente superior a través de cortesía, seguimiento constante y comunicación positiva.

Demuestra prácticas laborales seguras. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Identificar y corregir los peligros de seguridad o notificar a la instalación o al Director de Rehabilitación para que los peligros de seguridad se remedien de inmediato.
  • Mantener las áreas de trabajo de manera segura y ordenada.
  • Mantener el equipo en buen estado de funcionamiento.
  • Utilizar la mecánica corporal adecuada durante los tratamientos de los pacientes y durante las actividades de apoyo.
  • Usando precauciones de seguridad universales.
  • Llevando equipo de seguridad apropiado.

CALIFICACIONES:

Habilidades, conocimientos y habilidades:

  • Conocimiento de las técnicas de tratamiento de Terapia Ocupacional.
  • Conocimiento de terminología médica.
  • Capacidad para trabajar con todo tipo y nivel de pacientes.
  • Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Educación

Graduado de un programa de asistente de terapeuta ocupacional aprobado por AOTA. Grado Asociado en Terapia Ocupacional de un programa OTA acreditado.

Experiencia

  • Se prefiere experiencia en rehabilitación geriátrica
  • Se prefiere la experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca o general de adultos.

Requerimientos físicos:

Para atención directa al paciente:

  • Debe poder levantar y trasladar a los pacientes hacia y desde todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.
  • Debe poder levantar aproximadamente 50-70 libras un mínimo de 10 veces al día.
  • Debe poder realizar RCP, si es necesario.
  • Debe dominar el uso de las manos para el agarre repetitivo y las manipulaciones motoras finas.
  • El asistente de terapeuta ocupacional certificado pasará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo agachándose, agachándose, arrodillándose y estirando los brazos mientras trabaja con pacientes de terapia ocupacional.
  • El terapeuta ocupacional certificado pasará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo caminando / de pie.

Para actividades de apoyo:

El asistente certificado de terapia ocupacional puede pasar aproximadamente del 10 al 20% del tiempo sentado en el escritorio o en la terminal ingresando datos.

Licencia / Certificación / Registro:

  • Proceso de certificación actual / Licencia estatal según sea necesario.
  • Certificación actual de CPR.


Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Administrador de casosSkyline Healthcare Center-San Jose
San Jose · · Jornada Completa
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RESUMEN

Coordina y supervisa la evaluación, el proceso de planificación del tratamiento y el seguimiento de cada residente / paciente para maximizar el reembolso.   Actúa como defensor del reembolso de los beneficios de salud.   Normalmente, se encuentra en instalaciones con un alto nivel de Medicare y un censo de atención administrada.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

·          Puede participar en la planificación previa a la colocación del paciente. Realiza orientación y evaluaciones periódicas de las necesidades individuales de los residentes.

·          Ayuda a los pacientes y sus familias a abogar por los beneficios de reembolso.

·          Proporciona evaluaciones y resúmenes periódicos a las aseguradoras para la autorización continua de la atención.

·          Coordina la supervisión de la prestación de servicios según la intención de estancia y el nivel de función anterior.   Puede incluir la facilitación de reuniones de revisión de pacientes y / o revisiones de historias clínicas.

·          Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la compañía y las regulaciones estatales y / o federales.

CUALIFICACIONES DE INGRESO

·          Egresado de una Escuela de Enfermería acreditada.

·          Registro estatal válido como LPN, LVN o RN.

 

 

Tarifa negociable según la experiencia.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Profesional financiero | Bilingüe (Creole/francés)New York Life
San Jose · · Jornada Completa
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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DSD-Director de Desarrollo de Personal-LVN-LPNSkyline Healthcare Center-San Jose
San Jose · · Jornada Completa
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RESUMEN

Asegura que la instalación cumpla con los requisitos reglamentarios relacionados con la acreditación y educación del personal. Proporciona servicios asociados con el desarrollo profesional continuo del personal de la instalación.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

Lleva a cabo la orientación de nuevos empleados y coordina la finalización de competencias.

Garantiza o brinda educación anual obligatoria y continua para el personal que utiliza recursos internos o externos de acuerdo con las regulaciones estatales y federales y la política de la empresa.

Enseña ciertos cursos internos, como el programa de capacitación de NA, la capacitación de unidades de cuidados especiales, etc.

Coordina el programa de salud de los empleados (vacunas, vacunas contra la gripe, exámenes físicos, etc.)

Supervisa y garantiza las licencias y certificaciones actuales del personal de la instalación.

Mantiene archivos de educación, capacitación y salud de los empleados.

Puede ayudar en la selección y contratación de personal de enfermería.

Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la compañía y las regulaciones estatales y / o federales.

 

CUALIFICACIONES DE INGRESO

De uno a tres (1-3) años de experiencia en el campo de la atención médica, la enseñanza o la capacitación y el desarrollo.

Puede ser llenado por LPN o una persona que no sea enfermera y que de otra manera califique por experiencia o educación.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Profesional financiero | Bilingüe (mandarín, cantonés, fujianés)New York Life
San Jose · · Jornada Completa
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Técnico de comportamiento registrado (RBT)Sunrise ABA
San Jose · · Jornada Completa
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¡Ven a trabajar para SunRise ABA! Nuestro objetivo principal es ayudar a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial a través de los efectos de una capacitación práctica y eficiente utilizando métodos empíricos.

Deberes de trabajo:

  • Proporcionar servicios conductuales directos a los clientes en sesiones individuales y grupales.

  • Ejecute programas de adquisición de habilidades con clientes utilizando el análisis de comportamiento aplicado y el análisis de comportamiento verbal

  • Trabajar con analistas de conducta certificados por la junta y/o analistas de conducta auxiliares certificados por la junta para implementar planes de tratamiento individualizados

  • Recopilar datos y graficar datos según las instrucciones utilizando el alcance central

  • Mantener el respeto y la confidencialidad de todos los clientes.

  • Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a capacitaciones de Técnico de Comportamiento

  • Mantener y proteger el bienestar de todos los clientes durante las sesiones de tratamiento y cuando surjan situaciones de crisis de emergencia.

  • Otras funciones laborales asignadas por la BCBA u otros administradores

  • Evaluar situaciones y hacer juicios adecuados.

  • Comprender situaciones de comportamiento y reaccionar en consecuencia de manera ética.

  • Analizar objetivamente las situaciones de crisis.

  • Responder rápidamente a situaciones de emergencia.

  • Realizar tareas administrativas generales, incluido el mantenimiento de registros precisos de los clientes y la preparación de informes claros y concisos.

  • Comunicarse de manera efectiva tanto en forma oral como escrita con un grupo diverso de clientes, padres/cuidadores, personal escolar y otro personal de la agencia.

  • Usar una computadora y software conductual para preparar documentos y mantener registros de clientes

  • Trabajar de forma independiente y tomar decisiones en el marco de las pautas establecidas

  • Seguir la guía del personal de alto nivel para mejorar su propio desarrollo profesional

  • Trabajar con un equipo diverso de profesionales de manera respetuosa.

  • Supervisar a los clientes durante las sesiones de tratamiento.

Habilidades adicionales:

  • Estrategias apropiadas de intervención conductual

  • Teorías del aprendizaje y métodos de instrucción.

  • Ética, leyes y reglamentos de las intervenciones de comportamiento aceptable

  • Procesos de desarrollo de niños, adolescentes y adultos.

  • Habilidades interpersonales necesarias para manejar situaciones de crisis.

  • Tecnología, como Microsoft Word, Excel y PowerPoint

  • Correcta gramática, puntuación y ortografía en inglés.

Se recomienda encarecidamente a los solicitantes bilingües que presenten su solicitud

Capacitación laboral proporcionada por la agencia:

  • Asistir y completar con éxito lo siguiente antes de comenzar el trabajo (si no se completan con éxito estas capacitaciones, se puede poner en peligro la capacidad de ser empleado en la agencia):

    • Orientación del nuevo personal y capacitación para nuevos empleados

    • (Crisis Intervention Training) curso del programa ofrecido por la agencia y renovar la certificación anualmente

    • Capacitación en primeros auxilios/CPR/AED proporcionada por la agencia y renovación de certificaciones según sea necesario

    • Capacitación en Intervención y Apoyos para el Comportamiento Positivo (PBIS, por sus siglas en inglés)

    • Capacitación para informantes obligatorios y HIPAA

    • Uso de aplicaciones de recopilación de datos y cartera, como Central Reach

Una capacitación de 40 horas impartida por nuestra agencia sobre Análisis de comportamiento aplicado que se basa en la Lista de tareas de técnicos conductuales registrados de la Junta de certificación de analistas conductuales, completar con éxito la Evaluación de competencia del técnico conductual registrado y aprobar el examen RBT para convertirse en un Técnico conductual registrado (RBT) .

Calificaciones mínimas:

  • Debe tener al menos 18 años de edad

  • Poseer un mínimo de una licenciatura en psicología, educación especial o afines.

  • Certificación adicional como maestro de educación especial, trabajador social escolar o psicólogo escolar en el estado de California

  • Un mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia trabajando con niños, adolescentes y/o adultos con necesidades especiales

  • Finalización exitosa de la toma de huellas dactilares, verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas

  • Capacidad para levantar un mínimo de 25

Horas:

Jornada completa: 25-30 horas a la semana

Medio tiempo: 10-15 horas por semana



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Patología del habla y el lenguaje - San JoséSan Jose Healthcare & Wellness Center
San Jose · · Media Jornada
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar atención directa al paciente y actividades de apoyo que desarrollen y mantengan los resultados sobresalientes del departamento de terapia .

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

Proporciona programas de tratamiento para maximizar las habilidades del habla, el lenguaje, cognitivas y de deglución dentro de las limitaciones estructurales o funcionales de cada paciente; que incluye, entre otros: evalúa y trata a los pacientes, se comunica con las familias, los médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario, documenta los servicios en los registros médicos. Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Mejora el equipo interdisciplinario a través de habilidades y conocimientos profesionales. Demuestra prácticas laborales seguras.

Proporciona tratamientos a los pacientes que satisfacen sus necesidades y utiliza el conocimiento actual del tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos de la instalación. Esto incluye, pero no se limita a:

Realización de evaluaciones completas y precisas.

Desarrollar un plan de tratamiento eficaz y obtener las aprobaciones adecuadas del médico remitente.

Utilizar herramientas de evaluación adecuadas y completar evaluaciones precisas.

Comunicarse con el supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre el progreso, los problemas y los planes del paciente.

Instruir a las familias de los pacientes o al personal de enfermería sobre programas específicos de seguimiento.

Entrevistar a pacientes y familias sobre el nivel previo de funcionamiento y estilo de vida y las expectativas actuales y futuras.

Demostrar conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.

Evaluar a los pacientes dentro del marco de tiempo específico de la instalación.

Supervisor de Clinical Fellow y otros SLP en la atención directa al paciente y las actividades relacionadas con el paciente.

Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos regulatorios, de licencias, pagadores y de acreditación. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Registro de revisiones de necesidades de los residentes, evaluaciones, notas de tratamiento diario, notas de progreso y resúmenes de alta de acuerdo con los procedimientos de la instalación.
  • Registrar los cargos por tratamiento y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.
  • Redactar documentación específica y objetiva, que esté orientada a los resultados y detalle las necesidades del paciente, el potencial para beneficiarse del tratamiento y el progreso logrado hasta la fecha. Incluye metas medibles específicas y objetivas.
  • Gestionar el proceso de revisión médica y denegaciones de Medicare junto con el director de rehabilitación, el equipo del centro y el personal de terapia.
  • Obtener y documentar consentimientos / aprobaciones para el tratamiento cuando sea necesario.

Demuestra de manera constante el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Integrar los hallazgos de otros miembros del equipo interdisciplinario en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento.
  • Integrar las aportaciones del paciente y la familia en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento.
  • Preparar y brindar contribuciones significativas a las conferencias del equipo de rehabilitación, conferencias de atención al paciente, reuniones de revisión de utilización, conferencias familiares y sesiones de capacitación para cuidadores.
  • Colaborar e informar al personal del centro en áreas del progreso del paciente.
  • Educar a los miembros del equipo en áreas de especialización.
  • Trabajar con facilidad para enseñar prácticas de documentación, que asisten al equipo de terapia.
  • Comunicarse eficazmente con los planificadores del alta.

Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás . Esto incluye, pero no se limita a:

  • Utilizar la asistencia de educación continua para lograr mejoras de calidad específicas.
  • Interactuar con un terapeuta de pares en hospitales de agudos locales y otros entornos, si corresponde.
  • Presentar de manera efectiva en conferencias semanales del equipo de rehabilitación, en servicios de instalaciones y conferencias profesionales.
  • Mantener el cuerpo actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.
  • Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.

Ayuda a construir y mantener una cultura de instalación positiva como miembro profesional del personal. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Demostrar de manera constante valores fundamentales positivos al interactuar con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.
  • Demostrar constantemente estándares profesionales.
  • Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas y aceptando nuevas ideas, críticas o consejos de otros.
  • Demostrar un servicio al cliente superior a través de cortesía, seguimiento constante y comunicación positiva.

Demuestra prácticas laborales seguras. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Identificar y corregir los peligros de seguridad o notificar a la instalación o al Director de Rehabilitación para que los peligros de seguridad se remedien de inmediato.
  • Mantener las áreas de trabajo de manera segura y ordenada.
  • Mantener el equipo en buen estado de funcionamiento.
  • Utilizar la mecánica corporal adecuada durante los tratamientos de los pacientes y durante las actividades de apoyo.
  • Usando precauciones de seguridad universales.
  • Usar equipo de seguridad apropiado (es decir, guantes cuando entre en contacto con la boca del paciente).

CALIFICACIONES:

Habilidades, conocimientos y habilidades:

  • Conocimiento en la evaluación y el tratamiento de patología del habla y el lenguaje en lo que respecta a los trastornos del habla, el lenguaje y la deglución de base médica.
  • Capacidad para supervisar y dirigir asistentes y ayudantes. Conocimiento de terminología médica.
  • Capacidad para trabajar con todo tipo y nivel de personal y pacientes.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Educación:

Maestría en patología del habla y el lenguaje de un programa SLP acreditado

Experiencia:

Se prefiere de 2 a 3 años de experiencia en un entorno de rehabilitación de un centro de enfermería especializada o equivalente. Se requiere experiencia en rehabilitación.

Requerimientos físicos:

Para atención directa al paciente:

  • El patólogo del habla y el lenguaje dedicará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo a agacharse y estirarse mientras trabaja con pacientes de terapia.
  • Debe poder realizar RCP, si es necesario.

Para actividades de apoyo:

El patólogo del habla y el lenguaje pasará aproximadamente del 5 al 10% del tiempo sentado en el escritorio o en la terminal ingresando datos.

Licencia / Certificación:

  • Certificado de competencia clínica del patólogo del habla y el lenguaje.
  • Certificación actual de CPR, si se requiere.
  • Licencia de patología del habla y el lenguaje de California o candidato a licencia según las regulaciones estatales.


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Asistente de fisioterapia - San JoséSan Jose Healthcare & Wellness Center
San Jose · · Media Jornada
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar atención directa al paciente y actividades de apoyo que desarrollen y mantengan los resultados sobresalientes del departamento de terapia .

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

Brinda atención al paciente bajo la dirección de un fisioterapeuta. Completa la documentación de acuerdo con los procedimientos establecidos. Participa en las tareas de apoyo asignadas. Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Mejora el equipo interdisciplinario a través de habilidades y conocimientos profesionales. Demuestra prácticas laborales seguras.

Brinda tratamiento al paciente que satisface las necesidades del paciente de acuerdo con el plan de atención y utiliza el conocimiento actual del tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos del centro. Esto incluye, pero no se limita a:

Brinda un tratamiento integral y apropiado para el paciente de acuerdo con el plan de tratamiento individual del paciente según lo estipulado por el fisioterapeuta supervisor.

Brindar instrucciones claras a los pacientes y sus familias.

Comunicarse con el supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre el progreso del paciente, los problemas y los planes de tratamiento.

Instruir a las familias de los pacientes o al personal de enfermería sobre programas específicos de seguimiento.

Demostrar conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.

Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con las agencias reguladoras, de licencias, de pago y de acreditación. Esto incluye, pero no se limita a:

Registrar los cargos de tratamiento con precisión y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.

Escribir notas diarias y notas de progreso claras y efectivas.

Ayuda con el mantenimiento de los cargos del paciente y el apoyo administrativo. Esto incluye, pero no se limita a:

Completar los cargos con precisión en el Registro de actividades y productividad diariamente.

Ayudar a los terapeutas con la programación y las citas para los servicios al paciente.

Demuestra de manera constante el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente. Esto incluye, pero no se limita a:

Participar activamente en conferencias de atención al paciente.

Colaborar e informar al personal del centro en áreas del progreso del paciente.

Educar a los miembros del equipo en áreas de especialización.

Trabajar con facilidad para enseñar prácticas de documentación, que asisten al equipo de terapia.

Comunicarse eficazmente con los planificadores del alta.

Integrar los aportes del paciente y la familia en las sesiones de tratamiento.

Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Esto incluye, pero no se limita a:

Utilizar la asistencia de educación continua para lograr mejoras de calidad específicas.

Interactuar con compañeros en hospitales de agudos locales y otros entornos, si corresponde.

Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación y en servicios de instalaciones.

Mantener el cuerpo actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.

Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.

Ayuda a construir y mantener una cultura de instalación positiva como miembro profesional del personal. Esto incluye, pero no se limita a:

Demostrar de manera constante valores fundamentales positivos en las interacciones con los compañeros de trabajo, los pacientes y las familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.

Demostrar constantemente estándares profesionales.

Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.

Demostrar un servicio al cliente superior a través de cortesía, seguimiento constante y comunicación positiva.

Demuestra prácticas laborales seguras. Esto incluye, pero no se limita a:

Identificar y corregir los peligros de seguridad o notificar a la instalación o al Director de Rehabilitación para que los peligros de seguridad se remedien de inmediato.

Mantener las áreas de trabajo de manera segura y ordenada.

Mantener el equipo en buen estado de funcionamiento.

Utilizar la mecánica corporal adecuada durante los tratamientos de los pacientes y durante las actividades de apoyo.

Usando precauciones de seguridad universales.

Usar equipo de seguridad adecuado.

CALIFICACIONES:

Habilidades, conocimientos y habilidades:

Conocimiento de las técnicas de tratamiento de Fisioterapia.

Comprender los principios de las modalidades físicas empleadas en fisioterapia.

Conocimiento del uso de dispositivos protésicos, ayudas ambulatorias, dispositivos de asistencia y resistencia y capacitación.

Conocimiento de terminología médica.

Capacidad para trabajar con todo tipo y nivel de pacientes.

Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Educación:

Grado Asociado en Ciencias de un programa acreditado de Asistente de Terapia Física.

Experiencia:

  • Se prefiere experiencia en rehabilitación geriátrica.
  • Se prefiere la experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca y / o general de adultos.

Requerimientos físicos:

Para atención directa al paciente:

Debe poder levantar y trasladar al paciente hacia y desde todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.

Debe poder levantar aproximadamente 50-70 libras como mínimo 10 veces al día.

Debe dominar el uso de las manos para agarrar repetidamente y manipular la motricidad fina.

Debe poder realizar RCP, si es necesario.

El asistente de fisioterapia pasará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo agachándose, agachándose, arrodillándose y estirando la mano mientras trabaja con pacientes de fisioterapia.

El asistente de fisioterapia pasará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo caminando / de pie.

Para actividades de apoyo:

El asistente de fisioterapia puede pasar aproximadamente del 10 al 20% del tiempo sentado en el escritorio o en la terminal ingresando datos.

Licencia / Certificación / Registro:

Registro actual de asistente de fisioterapeuta / licencia estatal según sea necesario

Certificación actual de CPR



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Profesional financiero | Bilingüe (vietnamita)New York Life
San Jose · · Jornada Completa
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Terapeuta ocupacionalSkyline Healthcare Center-San Jose
San Jose · · Media Jornada
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RESUMEN

Evalúa y trata a los residentes y pacientes con condiciones que incapacitan mental, física, emocional o del desarrollo para mejorar su capacidad de realizar las tareas de la vida diaria y los entornos de trabajo de conformidad con las pautas federales y las leyes de prácticas estatales.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

·          Examina, evalúa al residente/paciente y desarrolla un plan de atención adecuado.

·          Instruye a los residentes, familias y cuidadores en el uso de equipos de adaptación como sillas de ruedas, férulas y ayudas para comer y vestirse.

·          Mantiene registros de pacientes de manera precisa y oportuna.

·          Proporciona herramientas y tratamientos adaptables a las necesidades específicas de los pacientes.

·          Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatales y/o federales.

CALIFICACIONES DE ENTRADA

·          Licenciatura en Ciencias, Maestría en Ciencias o Doctorado en Terapia Ocupacional.

·          Licencia actual en Terapia Ocupacional (si lo requiere la ley estatal).

·          De preferencia un (1) año de experiencia clínica.

·          Certificación aprobada por el estado para proporcionar tratamientos de nivel avanzado cuando corresponda.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Puede supervisar asistentes de terapia ocupacional, técnicos de rehabilitación o terapeutas ocupacionales con licencia provisional según las pautas de práctica estatales.

DEMANDAS FÍSICAS Y MEDIO AMBIENTE

Es posible que se requiera trabajo por turnos.   Con frecuencia se requiere que el empleado se pare, camine, use las manos o los dedos, alcance con las manos y los brazos, sienta, hable y escuche.   El empleado está ocasionalmente expuesto a sangre u otros fluidos corporales, humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. De conformidad con la ley aplicable, se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

OTROS REQUERIMIENTOS

Participa en (o lleva a cabo) capacitación patrocinada por la empresa para protegerse contra el uso inapropiado y la divulgación de la información de salud protegida del residente. Supervisa y garantiza el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y las leyes estatales y federales de la empresa. Mediante su firma a continuación, el empleado acepta cumplir y supervisar la comunicación de las pautas de privacidad relativas a la confidencialidad de la información de salud protegida de los residentes.  



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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CUIDADOR Península y Áreas del Sur de la BahíaSYNERGY HomeCare of Campbell-Los Gatos
Campbell · · Todos
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Experimente la diferencia de SYNERGY HomeCare, donde estamos unidos bajo un mismo propósito: brindar atención sincera y energizante a la mayor cantidad de personas posible, en sus propios términos, en sus propios hogares. ¡Y eso comienza con cuidadores compasivos como USTED!

SYNERGY HomeCare ofrece:

  • ¡Bono de empleo de $500!
  • Pago inicial competitivo ($18-$20/hr)
  • Pago Semanal/Depósito Directo
  • Pago por enfermedad
  • Orientación pagada y capacitación continua (incluido el Programa de capacitación sobre demencia)
  • Pago de tiempo y medio por horas extras y vacaciones
  • Horarios flexibles y cuidadores coincidentes con clientes cercanos

Cuando se una al equipo de SYNERGY HomeCare, se sentirá apreciado, reconocido y recompensado por el cuidado reconfortante y reafirmante de la vida que viene directamente de su corazón. Nuestra promesa a nuestros clientes es brindar todo el apoyo para una vida más plena y aumentar su confianza al saber que tienen un cuidador como usted a su lado.

Vos si:

  • ¿Disfrutas sirviendo a los demás?
  • ¿Tienes un gran corazón con mucho amor para compartir?
  • ¿Hacerse cargo con una cálida sonrisa?

Siempre tenemos una oportunidad para los cuidadores que pueden responder afirmativamente a estas preguntas. En SYNERGY HomeCare creamos un mundo de cuidado en el hogar para todos, lo que significa que tendrá la oportunidad de cuidar a una amplia variedad de personas; abarcando todas las edades y todas las habilidades. Estamos buscando cuidadores para unirse a nuestra agencia nacional de propiedad y operación independiente.

Como cuidador con SYNERGY HomeCare, usted:

  • Brindar atención a las necesidades no médicas de los clientes, incluido el compañerismo y el compromiso social.
  • Ayudar al cliente con tareas domésticas ligeras, preparación de comidas y recordatorios de medicamentos.
  • Establecer comunicación y una relación profesional con clientes, familiares y compañeros de trabajo.
  • Proporcione atención confiable siendo puntual y cubriendo turnos de manera constante

Si desea unirse a nuestro destacado equipo en SYNERGY HomeCare, ¡presente su solicitud hoy!



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Terapeuta ocupacionalSkyline Healthcare Center-San Jose
San Jose · · Jornada Completa
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RESUMEN

Evalúa y trata a los residentes y pacientes con condiciones que incapacitan mental, física, emocional o del desarrollo para mejorar su capacidad de realizar las tareas de la vida diaria y los entornos de trabajo de conformidad con las pautas federales y las leyes de prácticas estatales.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

·          Examina, evalúa al residente/paciente y desarrolla un plan de atención apropiado.

·          Instruye a los residentes, familias y cuidadores en el uso de equipos de adaptación como sillas de ruedas, férulas y ayudas para comer y vestirse.

·          Mantiene registros de pacientes de manera precisa y oportuna.

·          Proporciona herramientas y tratamientos adaptables a las necesidades específicas de los pacientes.

·          Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatales y/o federales.

CALIFICACIONES DE ENTRADA

·          Licenciatura en Ciencias, Maestría en Ciencias o Doctorado en Terapia Ocupacional.

·          Licencia actual en Terapia Ocupacional (si lo requiere la ley estatal).

·          De preferencia un (1) año de experiencia clínica.

·          Certificación aprobada por el estado para proporcionar tratamientos de nivel avanzado cuando corresponda.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Puede supervisar asistentes de terapia ocupacional, técnicos de rehabilitación o terapeutas ocupacionales con licencia provisional según las pautas de práctica estatales.

DEMANDAS FÍSICAS Y MEDIO AMBIENTE

Es posible que se requiera trabajo por turnos.   Con frecuencia se requiere que el empleado se pare, camine, use las manos o los dedos, alcance con las manos y los brazos, sienta, hable y escuche.   El empleado está ocasionalmente expuesto a sangre u otros fluidos corporales, humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. De conformidad con la ley aplicable, se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

OTROS REQUERIMIENTOS

Participa en (o lleva a cabo) capacitación patrocinada por la empresa para protegerse contra el uso inapropiado y la divulgación de la información de salud protegida del residente. Supervisa y garantiza el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y las leyes estatales y federales de la empresa. Mediante su firma a continuación, el empleado acepta cumplir y supervisar la comunicación de las pautas de privacidad relativas a la confidencialidad de la información de salud protegida de los residentes.  

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Profesional financiero | Bilingüe (coreano)New York Life
San Jose · · Jornada Completa
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Fisioterapeuta (PT) San JoseSan Jose Healthcare & Wellness Center
San Jose · · Media Jornada
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar atención directa al paciente y actividades de apoyo que desarrollen y mantengan los resultados sobresalientes del departamento de terapia .

FUNCIONES ESENCIALES DE TRABAJO: Ayuda en la restauración y mejora de la función independiente en aquellas personas cuyo estado de vida se ha visto comprometido por una enfermedad y / o lesión. Evalúa y trata a los pacientes, se comunica con las familias, los médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario, documenta los servicios en los registros médicos. Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Mejora el equipo interdisciplinario a través de habilidades y conocimientos profesionales. Demuestra prácticas laborales seguras.

Proporciona tratamientos al paciente que satisfacen sus necesidades y utiliza el conocimiento actual del tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos de la instalación. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Realización de evaluaciones precisas y completas de pacientes.
  • Desarrollar un plan de tratamiento eficaz y obtener las aprobaciones adecuadas del médico remitente.
  • Supervisar a los asistentes de fisioterapia / otros fisioterapeutas y / o asistentes en la atención directa al paciente y las actividades relacionadas con el paciente de acuerdo con la Política del centro, así como con los requisitos estatales y federales.
  • Comunicarse con el supervisor y los miembros del equipo interdisciplinario sobre el progreso del paciente, los problemas y los planes de tratamiento.
  • Instruir a las familias del paciente y / o al personal de enfermería sobre programas específicos de seguimiento.
  • Entrevistar a pacientes y familiares sobre el nivel previo de funcionamiento, estilo de vida y expectativas actuales y futuras de recuperación.
  • Demostrar conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.

Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos reglamentarios, de licencia, de pago y de acreditación. Esto incluye, pero no se limita a:

Registro de las revisiones de las necesidades de los residentes, evaluaciones, notas de tratamiento diario, notas de progreso y resúmenes de alta de acuerdo con las políticas y procedimientos de la instalación.

Registrar los cargos de tratamiento con precisión y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.

Redactar documentación específica y objetiva que esté orientada a los resultados y detalle las necesidades del paciente, el potencial para beneficiarse del tratamiento y el progreso logrado hasta la fecha. Incluye metas medibles específicas y objetivas.

Administrar el proceso de revisión médica y denegaciones de Medicare junto con el director de rehabilitación, el centro y el personal de terapia.

Obtener y documentar consentimientos / aprobaciones para el tratamiento cuando sea necesario.

Demuestra de manera constante el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente. Esto incluye, pero no se limita a:

Integrar los hallazgos de otros miembros del equipo interdisciplinario en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento.

Integrar las opiniones del paciente y la familia en la evaluación y las recomendaciones del tratamiento

Preparar y brindar contribuciones significativas a las conferencias del equipo de rehabilitación, conferencias de atención al paciente, reuniones de revisión de utilización, conferencias familiares y sesiones de capacitación para cuidadores.

Colaborar e informar al personal del centro en áreas del progreso del paciente.

Educar a los miembros del equipo en áreas de especialización.

Trabajar con facilidad para enseñar prácticas de documentación que ayuden al equipo de terapia.

Comunicarse eficazmente con los planificadores del alta.

Contribuye al desarrollo profesional de uno mismo y de los demás. Esto incluye, pero no se limita a :

Utilizar la educación continua para lograr mejoras de calidad específicas.

Interactuar con un terapeuta de pares en hospitales de agudos locales y otros entornos, si corresponde.

Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación, en servicios de instalaciones y conferencias profesionales.

Mantener un cuerpo actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.

Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.

Ayuda a construir y mantener una cultura de instalación positiva como miembro profesional del personal. Esto incluye, pero no se limita a:

Demostrar constantemente valores fundamentales positivos en interacción con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.

Demostrar constantemente estándares profesionales.

Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.

Demostrar un servicio al cliente superior a través de cortesía, seguimiento constante y comunicación positiva.

Demuestra prácticas laborales seguras. Esto incluye, pero no se limita a :

Identificar y corregir los peligros de seguridad o notificar a la instalación o al Director de Rehabilitación para que los peligros de seguridad se remedien de inmediato.

Mantener las áreas de trabajo de manera segura y ordenada.

Mantener el equipo en condiciones de funcionamiento seguras mediante la facilitación de la calibración anual.

Utilizar la mecánica corporal adecuada durante los tratamientos de los pacientes y durante las actividades de apoyo.

Usando precauciones de seguridad universales.

Llevando equipo de protección apropiado.

CUALIFICACIONES :

Habilidades, conocimientos y destrezas:

  • Conocimientos en evaluación y tratamientos de fisioterapia.
  • Capacidad para supervisar y dirigir asistentes y ayudantes.
  • Comprensión de los principios de las modalidades físicas empleadas en fisioterapia.
  • Conocimiento del uso de dispositivos ortopédicos y ortopédicos, asistentes ambulatorios, dispositivos de asistencia y resistencia, y capacitación.
  • Conocimiento de terminología médica.
  • Capacidad para trabajar con todo tipo y nivel de pacientes.
  • Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Educación:

Licenciatura, Maestría o Doctorado en Fisioterapia de un programa acreditado de Fisioterapia.

Experiencia:

Se prefiere experiencia en rehabilitación geriátrica.

Se prefiere la experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca y / o general de adultos.

Requerimientos físicos:

Para atención directa al paciente:

Debe poder levantar y trasladar a los pacientes hacia y desde todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.

Debe poder levantar aproximadamente 50-70 libras como mínimo 10 veces al día.

Debe poder realizar RCP, si es necesario.

Debe dominar el uso de las manos para agarrar, empujar y tirar repetidamente y la manipulación motora fina.

El fisioterapeuta dedicará aproximadamente del 60 al 80% del tiempo a inclinarse, agacharse, arrodillarse y estirarse mientras trabaja con pacientes de fisioterapia.

El fisioterapeuta pasará aproximadamente el 60-80% del tiempo de pie / caminando.

Para actividades de apoyo:

El fisioterapeuta pasará aproximadamente del 10 al 20% del tiempo sentado en el escritorio o en la terminal ingresando datos.

Licencia / Certificación / Registro:

Registro actual de fisioterapeuta / licencia estatal según sea necesario

Certificación actual de RCP.



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Técnico de Comportamiento (BT)Sunrise ABA
San Jose · · Jornada Completa
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¡Ven a trabajar para SunRise ABA! Nuestro objetivo principal es ayudar a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial a través de los efectos de una capacitación práctica y eficiente utilizando métodos empíricos.

Deberes de trabajo:

  • Proporcionar servicios conductuales directos a los clientes en sesiones individuales y grupales.

  • Ejecute programas de adquisición de habilidades con clientes utilizando el análisis de comportamiento aplicado y el análisis de comportamiento verbal

  • Trabajar con analistas de conducta certificados por la junta y/o analistas de conducta auxiliares certificados por la junta para implementar planes de tratamiento individualizados

  • Recopilar datos y graficar datos según las instrucciones utilizando el alcance central

  • Mantener el respeto y la confidencialidad de todos los clientes.

  • Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a capacitaciones de Técnico de Comportamiento

  • Evaluar situaciones y hacer juicios adecuados.

  • Comprender situaciones de comportamiento y reaccionar en consecuencia de manera ética.

  • Analizar objetivamente las situaciones de crisis.

  • Responder rápidamente a situaciones de emergencia.

  • Comunicarse de manera efectiva tanto en forma oral como escrita con un grupo diverso de clientes, padres/cuidadores, personal escolar y otro personal de la agencia.

  • Usar una computadora y software conductual para preparar documentos y mantener registros de clientes

  • Trabajar de forma independiente y tomar decisiones en el marco de las pautas establecidas

  • Seguir la guía del personal de alto nivel para mejorar su propio desarrollo profesional

  • Supervisar a los clientes durante las sesiones de tratamiento.

  • Mantener y proteger el bienestar de todos los clientes durante las sesiones de tratamiento y cuando surjan situaciones de crisis de emergencia.

  • Otras funciones laborales asignadas por la BCBA u otro administrador

Habilidades adicionales:

  • Estrategias apropiadas de intervención conductual

  • Teorías del aprendizaje y métodos de instrucción.

  • Ética, leyes y reglamentos de las intervenciones de comportamiento aceptable

  • Procesos de desarrollo de niños, adolescentes y adultos.

  • Habilidades interpersonales necesarias para manejar situaciones de crisis.

  • Tecnología, como Microsoft Word, Excel y PowerPoint

  • Correcta gramática, puntuación y ortografía en inglés.

Se recomienda encarecidamente a los solicitantes bilingües que presenten su solicitud

Capacitación laboral proporcionada por la agencia:

  • Asistir y completar con éxito lo siguiente antes de comenzar el trabajo (si no se completan con éxito estas capacitaciones, se puede poner en peligro la capacidad de ser empleado en la agencia):

  • Orientación del nuevo personal y capacitación para nuevos empleados

  • (Crisis Intervention Training) curso del programa ofrecido por la agencia y renovar la certificación anualmente

  • Capacitación en primeros auxilios/CPR/AED proporcionada por la agencia y renovación de certificaciones según sea necesario

  • Capacitación en Intervención y Apoyos para el Comportamiento Positivo (PBIS, por sus siglas en inglés)

  • Capacitación para informantes obligatorios y HIPAA

  • Uso de aplicaciones de recopilación de datos y cartera, como Central Reach

Una capacitación de 40 horas impartida por nuestra agencia sobre Análisis de comportamiento aplicado que se basa en la Lista de tareas de técnicos conductuales registrados de la Junta de certificación de analistas conductuales, completar con éxito la Evaluación de competencia del técnico conductual registrado y aprobar el examen RBT para convertirse en un Técnico conductual registrado (RBT) .

Calificaciones mínimas:

  • Diploma de escuela secundaria o su equivalente; Licenciatura o alguna universidad Preferiblemente

  • Preferible experiencia trabajando con niños

  • Debe tener al menos 18 años de edad

  • Certificación adicional como maestro de educación especial, trabajador social escolar o psicólogo escolar en el estado de California

  • Un mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia trabajando con niños, adolescentes y/o adultos con necesidades especiales

  • Finalización exitosa de la toma de huellas dactilares, verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas

  • Capacidad para levantar un mínimo de 25

Horas:

Jornada completa: 25-30 horas a la semana

Medio tiempo: 10-15 horas por semana



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Gerente de cuenta - San JoseBrightView Landscape Services
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Servicios de paisajismo de BrightView

¿Está buscando una oportunidad en la que el éxito sea algo natural? Entonces puede que haya encontrado su equipo. Estamos buscando un Gerente de Cuenta para unirse a nuestro equipo.

Esto es lo que haría:

Sería el contacto principal para sus clientes, construyendo relaciones a largo plazo que fomenten la satisfacción, la retención y las ventas auxiliares. También supervisará las operaciones de campo y supervisará a un gerente de producción, que trabaja con el equipo para brindar un servicio fantástico en el campo.

Usted sería responsable de:

  • Satisfacción del cliente:
    • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
    • Realizar recorridos del sitio con los clientes para garantizar que se cumplan las expectativas de calidad y servicio
    • Facilitar la resolución de las inquietudes de los clientes para garantizar la renovación.
  • Ventas:
    • Presentar proactivamente ideas de mejora del sitio a sus clientes
    • Generar referencias de clientes existentes y pasarlas al desarrollador de negocios
    • Desarrollar estimaciones precisas para clientes nuevos y existentes, manteniendo márgenes brutos aceptables que respalden los objetivos financieros de la sucursal.
  • Operaciones:
    • Asistir en el liderazgo general de la sucursal.
    • Mantener niveles satisfactorios de cuentas por cobrar
    • Coordinar con el administrador de la sucursal para garantizar que las bases de datos de la sucursal contengan información actualizada del cliente

Usted podría ser una buena opción si tiene:

  • 1 año mínimo de experiencia de supervisión en la industria del paisaje o de servicios
  • Un título de asociado en un campo relacionado con los negocios o experiencia equivalente
  • Un mínimo de 3 años de experiencia previa en servicio al cliente, administración y liderazgo dentro de una organización, la industria del paisajismo o el mercado local

Y aunque no es obligatorio, sería genial si también tuviera:

  • La capacidad de entrenar y desarrollar equipos.

Esto es lo que debe saber sobre trabajar aquí:

En BrightView, somos un equipo muy unido que siente tanta pasión por el cuidado de nuestros clientes como por los demás. Aunque somos la empresa líder en jardinería del país, mantenemos una sensación de empresa pequeña y un ambiente de apoyo que hace que los miembros de nuestro equipo se sientan como en casa.

Si está buscando unirse a un grupo de emprendedores talentosos que abordan proyectos de gran visión con los que otras compañías solo podrían soñar, es posible que haya encontrado su pareja. Con nuestra gama de servicios, que incluyen diseño de jardines, desarrollo, mantenimiento y mejoras, no hay límite para lo que podemos hacer y lo que usted puede lograr.

Además de oportunidades de desarrollo líderes en la industria, también tendrá beneficios y ventajas como:

  • Salario competitivo
  • Tiempo libre pagado
  • Seguro médico, dental y de la vista

¿Cree que ha encontrado su equipo?

 

BrightView es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y E-Verify.



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Enfermera a cargo RN (Enfermera registrada) - San JoséSan Jose Healthcare & Wellness Center
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Turno AM

Una enfermera profesional licenciada directamente bajo la supervisión del Director de Servicios de Enfermería.

La enfermera a cargo es responsable de coordinar las tareas administrativas diarias de una unidad de enfermería asignada, incluidos los horarios, las asignaciones de enfermería, la delegación de la atención residente y la supervisión del personal de enfermería.

Cualificaciones:

• Graduado de una escuela acreditada de enfermería o un programa aprobado de RN o LVN

• Licencia de enfermería actual, en regla con la junta estatal de licencias

• Experiencia en un entorno de atención a largo plazo, preferido

• Fuertes cualidades de liderazgo, comunicación y habilidades organizativas.

• Capacidad para brindar atención al paciente de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos aplicables

• Poseer habilidades de pensamiento crítico para analizar, sintetizar y evaluar datos y observaciones clínicas en el desarrollo de un plan de cuidados de enfermería.

• Conocimiento integral de los principios, prácticas y estándares de atención de enfermería aplicables.

• Poseer la voluntad de trabajar y supervisar personal profesional y no profesional.

• Dominio del idioma inglés, incluida la capacidad de hablar, leer, escribir y comprender el idioma con una dificultad mínima o nula

• Certificación válida de CPR

Deberes y responsabilidades generales:

GENERAL

Además de los deberes y responsabilidades descritos en la descripción del trabajo de RN y / o LVN, la enfermera a cargo:

• Asumir la responsabilidad y supervisión de una unidad de enfermería asignada, incluida la asignación y coordinación de la atención de enfermería.

• Brindar supervisión y apoyo al personal de enfermería de acuerdo con su nivel de formación y la agudeza del residente.

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas aprobados por la instalación, así como las regulaciones establecidas por las agencias estatales y federales.

CLÍNICO

• Mantiene el funcionamiento general de los turnos de forma segura, eficiente y eficaz.

• Coordina las admisiones, transferencias y egresos de residentes.

• Realiza rondas diarias de residentes para entrevistar el estado físico y emocional y para implementar cualquier intervención de enfermería requerida.

• Observa y guía de forma rutinaria al personal de atención directa al paciente en cuanto a la técnica adecuada y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del centro.

• Participa en las reuniones del plan de atención interdisciplinario y contribuye al plan de atención individualizado centrado en la persona para cada residente.

• Garantiza que se sigan todas las prácticas de seguridad y control de infecciones.

• Responde a situaciones de emergencia.

• Asegura que la documentación requerida esté completa y que cumpla con las regulaciones y estándares, así como con las políticas y procedimientos.

• Ayuda con proyectos especiales u otras tareas asignadas por el Director de Enfermería.

COMUNICACIÓN

• Se comunica con los pacientes y las familias con prontitud con respecto al tratamiento y la atención.

• Se comunica con el personal médico, el personal de enfermería y otros supervisores y personal del departamento.

SUPERVISIÓN

          Se reúne con el personal de la unidad, de manera regular, para ayudar a identificar y corregir áreas problemáticas y / o mejorar los servicios.

          Revisa y evalúa al personal asignado y realiza evaluaciones escritas al Director de Enfermería y / o su designado.

          Coordina el servicio de Enfermería con otros departamentos y unidades de enfermería.

          Asegura que todo el personal siga las prácticas establecidas de control de infecciones y las técnicas asépticas cuando los procedimientos de aislamiento sean necesarios.

          Sigue el entrenamiento requerido y los procedimientos disciplinarios progresivos.

SERVICIO AL CONSUMIDOR

• Presenta una imagen profesional a los consumidores a través de la vestimenta, el comportamiento y el habla.

• Funciona como modelo a seguir para el personal.

• Trata a los residentes / miembros de la familia con dignidad y respeto.

• Responde a las inquietudes de los residentes y familiares y ayuda a resolver las quejas. Registra las quejas según la política de la instalación

DEBERES ADICIONALES

• Participa activamente en el programa de garantía de calidad (QA) de la instalación según se solicite o necesite. Ayuda a corregir los hallazgos y deficiencias del Departamento de Servicios de Salud, los Consultores y el Equipo de Garantía de Calidad según lo indique el Director de Enfermería.

·           Garantiza la protección de la información médica según lo exige la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

• Participa en el Programa de Control de Infecciones de la instalación para monitorear enfermedades contagiosas y / o infecciosas entre los residentes y el personal.

• Participa en los procedimientos para informar sobre condiciones o equipos peligrosos.

• Orienta a los nuevos miembros del personal a pedido

• Asiste a varias reuniones del centro (conferencias de atención, reuniones de pie, reuniones de personal, reuniones de Medicare, reuniones del plan de alta, etc.) según sea necesario

• Asiste a clases educativas y en servicios para mantener la competencia en habilidades de enfermería y el conocimiento actual para el estándar de atención y prácticas efectivas

• Realiza otras tareas relacionadas con el puesto según lo asignado.

 



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Profesional financiero | Bilingüe (portugués)New York Life
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
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Profesional financiero | Bilingüe (inglés/español)New York Life
San Jose · · Jornada Completa
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New York Life Insurance Company, una mutua de seguros de vida, junto con sus subsidiarias, ofrece una gama de productos y servicios de seguros e inversión. La empresa ofrece seguros de vida, seguros de cuidados a largo plazo y productos de seguros colectivos por discapacidad, así como fondos mutuos.

A diferencia de la mayoría de carreras, ser un profesional financiero no lo dejará atado a una oficina o escritorio. Ya sea que esté reuniéndose con clientes, trabajando en un nuevo mercado o elaborando una propuesta para un cliente, cada día es diferente. Construir y mantener relaciones a largo plazo con sus clientes es uno de los aspectos más gratificantes de ser un profesional financiero y es la razón por la que muchas personas ingresan y permanecen en la carrera.

Comenzar cualquier puesto nuevo requiere mucho tiempo y compromiso. Esta carrera no es diferente. El éxito para cualquier cosa que valga la pena requiere concentración y dedicación. Muchos de nuestros profesionales financieros trabajan duro porque entienden que algunos de los beneficios de esta carrera son un horario flexible, así como la capacidad de elegir a los clientes con los que trabajan.

¿Qué se espera de nuestros agentes?

La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes.

Capacidad para educar a los clientes sobre cómo planificar el futuro financieramente para que estén preparados para eventos / circunstancias desafortunados en la vida que puedan encontrar.

Promover formas personalizadas para que los clientes logren sus objetivos financieros a largo plazo.

Cultive relaciones y ayude a cada miembro de la familia o individuo a buscar seguridad financiera.

Capacidad para construir una práctica financiera y de seguros mediante el establecimiento de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes.

Brinde compasión y orientación a los clientes cuando surjan circunstancias de vida desafortunadas.

Tener un enfoque claro en desarrollar y mantener vínculos a largo plazo con los clientes, lo que resultará en confianza y estabilidad de la comunidad a lo largo del tiempo.

Haga un impacto en su comunidad.

Como profesional financiero, tendrá la oportunidad todos los días de ver cómo impacta para mejor a las personas, las familias y las pequeñas empresas. Ayudará a sus clientes a superar desafíos que muchos de ellos encuentran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación, ahorrar para la universidad y otros problemas que afectan significativamente su estilo de vida.

En la actualidad, nos encontramos entre las empresas financieras más sólidas y respetadas de Estados Unidos, y figuramos constantemente en la lista Fortune 100. New York Life ha obtenido las calificaciones de solidez financiera más altas posibles actualmente otorgadas a cualquier asegurador de vida de las cuatro principales agencias de calificación: Standard & Poor's (AA +); AM Best (A ++); Moody's (Aaa); y Fitch (AAA). Durante más de 60 años hemos liderado el camino en la industria con la mayoría de los miembros estadounidenses de la Mesa Redonda del Millón de Dólares, el estándar de excelencia para el desempeño de ventas de seguros de vida en la industria de seguros y servicios financieros.

Acerca de New York Life

Como empresa mutua, solo somos responsables ante usted. Eso significa que estamos totalmente alineados con los propietarios de nuestras pólizas, no con los inversores externos o Wall Street. Esto nos permite enfocarnos en brindar valor de por vida a nuestros clientes. New York Life ha existido durante más de 174 años de éxito en la industria. Somos una empresa de Fortune 100 y ocupamos el puesto 71 en la lista Fortune 500 de 2019. New York Life es la aseguradora mutua más grande de los EE. UU. New York Life tiene las calificaciones de solidez financiera más altas otorgadas actualmente a cualquier aseguradora de vida estadounidense de las cuatro principales agencias de calificación crediticia: AM Best (A ++), Fitch (AAA), Moody's Investors Servicio (Aaa), Standard & Poor's (AA +). Hemos estado en el negocio desde 1845 y tenemos un historial largo e impresionante de ayudar a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Esa pasión y compromiso con la protección no ha cesado durante casi dos siglos. Hemos visto a la nación evolucionar y los eventos que han afectado la vida de los estadounidenses: desde la Guerra Civil hasta el terremoto de San Francisco de 1906, la caída de la bolsa de valores de 1929, el 11 de septiembre de 2001 y el huracán Katrina en 2005. ¿Qué ¿esto significa? Significa que New York Life es resistente y capaz de prosperar en todas las condiciones económicas. Esto significa que siempre estaremos ahí para los propietarios de nuestras pólizas y para las generaciones futuras.

New York Life Insurance Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades H / M / Veterano / Discapacidad / Orientación sexual / Identidad de género

SMRU 1827565 Exp. 1/7/2020

 

IND123



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Experto/a en sueño | MilpitasMattress Firm
Milpitas · · Jornada Completa
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¿Busca un trabajo emocionante, un ambiente de trabajo divertido y de apoyo, y la oportunidad de cambiar verdaderamente la vida de los demás? Si es así, ¡queremos saber de usted! Sea parte de una cultura ganadora que brinda capacitación integral, celebra su éxito y brinda educación continua y oportunidades de desarrollo.

Mattress Firm ahora está contratando expertos en sueño

 

Sobre el puesto:

El Experto en sueño ofrecerá una experiencia extraordinaria en la tienda al encontrar soluciones para dormir que marquen una diferencia positiva, ofreciendo el mejor producto de su clase de los principales fabricantes. El Experto en sueño ejecutará programas de venta de Mattress Firm y respaldará una experiencia omnicanal perfecta para crear un entorno atractivo y atractivo que coloque al cliente en el centro. Su viaje comienza con un extenso programa de capacitación en ventas minoristas que le permite ayudar a los clientes a diseñar y construir el sistema de sueño de sus sueños.

 

Cómo invertimos en USTED:

  • Comisiones ilimitadas
  • Beneficios que incluyen servicios médicos, dentales, de la vista, tiempo libre pagado y 401k
  • Oportunidades de formación y desarrollo continuo
  • Reembolso de matrícula
  • Descuentos generosos en mercancía
  • Programas de descuento para empleados que incluyen, entre otros, préstamos para teléfonos móviles, viajes, productos electrónicos, automóviles y viviendas.

 

Lo que necesita:

  • Mínimo un año de experiencia en ventas
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, título de licenciatura a más
  • 18 años de edad o más
  • Motivado por un plan de compensación de pago por desempeño
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible; Horas de venta típicas para incluir noches, fines de semana y feriados
  • Capacidad para empujar, tirar o levantar 50 libras
  • Capacidad para pararse o sentarse durante más de 8 períodos de tiempo

 

Lo que lo diferenciará:

  • El servicio al cliente o la experiencia en ventas basadas en comisiones son una ventaja
  • Microsoft Office, incluido el conocimiento del producto Excel
  • Familiaridad con las computadoras y capacidad para usar sistemas POS
  • ¡Estamos tan emocionados de que se una a nuestro equipo que no podemos dormir! Para obtener más información sobre la carrera de sus sueños, haga clic en aplicar.
  • Se anima a los candidatos diversos a postularse. Mattress Firm es un empleo que ofrece igualdad de oportunidades

 

 



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Técnico de MantenimientoSkyline Healthcare Center-San Jose
San Jose · · Jornada Completa
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Ayuda en el mantenimiento de las instalaciones para proporcionar un entorno seguro, limpio y cómodo para los residentes, el personal y los visitantes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

· Diagnostica problemas técnicos y mecánicos y realiza las reparaciones oportunas.

· Responsable del mantenimiento y embellecimiento de instalaciones y terrenos.

· Realiza mantenimiento programado en toda la planta física y para todos los equipos.

· Mantiene y prueba el sistema de energía de emergencia para garantizar la disponibilidad de energía en todas las entradas, salidas, alarmas de detección de incendios y equipos de extinción y sistemas de soporte vital.

· Mantiene todo el equipo esencial (por ejemplo, el equipo de la sala de calderas, los refrigeradores de la unidad de enfermería / sala de medicamentos, los refrigeradores y congeladores de la cocina, etc.) en condiciones de funcionamiento seguras.

CALIFICACIONES DE INGRESO

· Se requiere diploma de escuela secundaria mínimo o equivalente.

· Al menos un (1) año de experiencia en plantas y equipos físicos en un entorno institucional.

· Habilidad básica de carpintería de madera

· Experiencia en construcción



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Subgerente de cuentasBrightView Landscape Services
San Jose · · Jornada Completa
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Servicios de paisajismo de BrightView
 

¿Está buscando una oportunidad en la que el éxito sea algo natural? Entonces puede que haya encontrado su equipo. Estamos buscando un administrador de cuentas asociado para unirse a nuestro equipo.

Esto es lo que haría:

El administrador de cuentas asociado (AAM) sirve como contacto principal para los clientes de BrightView. Construyen y mantienen relaciones a largo plazo, centrándose tanto en la retención de clientes como en las ventas auxiliares. El Gerente de Cuenta Asociado trabaja con clientes dentro de la cartera del Gerente de Cuenta Senior.

Usted sería responsable de:

  • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
  • Desarrollar y mantener un cronograma para realizar "recorridos del sitio" durante las reuniones formales con los clientes para garantizar que se cumplan las expectativas de calidad y servicio.
  • Liderar y facilitar o ayudar en la resolución de problemas o inquietudes de los clientes.
  • Presentar proactivamente ideas de mejora del sitio a los clientes existentes
  • Asegurar las renovaciones de cada cuenta asignada dentro de la cartera de clientes
  • Identificar y buscar oportunidades para vender servicios auxiliares.
  • Generar referencias de la base de clientes existente y comunicarse con Business Developer
  • Desarrollar estimaciones y despegues precisos para clientes nuevos y existentes según sea necesario
  • Comunicarse regularmente con el gerente de producción para garantizar que las necesidades y expectativas del cliente se cumplan o superen de manera constante
  • Gestionar la prestación de servicios para el ámbito de trabajo especificado
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros de la sucursal manteniendo márgenes brutos aceptables tanto para el trabajo del contrato base como para los servicios auxiliares.
  • Coordinar visitas al sitio consistentes y oportunas con el Gerente de Producción
  • Participar en reuniones de sucursales y ayudar al gerente de cuentas sénior en el liderazgo general del equipo de servicio al cliente
  • Mantener niveles satisfactorios de cuentas por cobrar
  • Coordinar con el administrador de la sucursal para garantizar que las bases de datos de la sucursal se actualicen constantemente con la información actual del cliente
  • Otras tareas y deberes que le asigne el Liderazgo de la Rama

Usted podría ser una buena opción si tiene:

  • Un mínimo de 1 año de experiencia de supervisión en la industria del paisaje o de servicios
  • Un mínimo de 2 años de título en un campo relacionado con los negocios o experiencia equivalente en una industria de servicios

Y aunque no es obligatorio, sería genial si también tuviera:

  • Capacidad para viajar

Esto es lo que debe saber sobre trabajar aquí:

En BrightView, somos un equipo muy unido que siente tanta pasión por el cuidado de nuestros clientes como por los demás. Aunque somos la empresa líder en jardinería del país, mantenemos una sensación de empresa pequeña y un ambiente de apoyo que hace que los miembros de nuestro equipo se sientan como en casa.

Si está buscando unirse a un grupo de emprendedores talentosos que abordan proyectos de gran visión con los que otras compañías solo podrían soñar, es posible que haya encontrado su pareja. Con nuestra gama de servicios, que incluyen diseño de jardines, desarrollo, mantenimiento y mejoras, no hay límite para lo que podemos hacer y lo que usted puede lograr.

Además de oportunidades de desarrollo líderes en la industria, también tendrá beneficios y ventajas como:

  • Salario competitivo
  • Tiempo libre pagado
  • Seguro médico, dental y de la vista

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BrightView es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y E-Verify.



 



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