♪[úsica]♪♪[úsica]♪yarel: no es ólo para lasmadres pedir un permisofamiliar, esto se debecompartir responsabilidad en lacrianza y derechos de los áscomparado con 44% en elúltimoaño fiscal, para que nos hablesobre lo que provoca elincremento en esa tendenciaesá con nosotros la profesoray doctora en educacón, sharaherández, qé provoca que seanás los padres que aprovecheneste derecho laboral?>> primeramente buenos ías,las familias esán realmentecalifornia tiene una ley ásprogresiva en apoyar afamilias, cada vez ás lospaás, tanto madre y padre,pero en este caso madre seincrementan mucho a ceder estebeneficio, hay que realmentever un poco los requisitos enporque hay un cambio social ycultural entre los hombres paraapoyar la familia como tambénlas leyes estatales que esánbeneficios para las madres y>> los beneficios para lasmadres es que realmente tieneneste gozo con sueldo de estarcon sus hijos y crear estepaás aprenden, la verdad esque los estudios de educacón ysociales indican que debenestar en los primeros meses dela vida de un niño creando esteínculo y haciendo lo posiblepara que esta criatura tengaposibilidad de crear estasemociones afectivas con suspadres, entonces cada vez áshay coaliciones como californiaque esán apoyando que esto seaás accesible, sobre todotrabajadores de bajos ingresos.yarel: ¿doctora, cánto tiempode permiso familiar tienen>> porcentaje parcial de susueldo de ocho semanas, despéstienen otras cuatro semanas quepueden hacer sin goce desueldo, estas son lascontradicciones de la leyes quemucha gente de bajos recursosno pueden acceder a losbeneficios porque no lesalcanza el sueldo, porque elporcentaje se hace a traés deuna forma al de su sueldoactual, son ocho semanas ydespés cuatro semanas ás singoce de sueldo.yarel: importante tema, gracias