Día Internacional de la Mujer: la importancia de diferenciar entre igualdad y equidad en el ámbito laboral

gabriela: aí lo tiene, loás importante es queconsulte su édico antes decambiar su dieta, sobre todosi esá en riesgo.hay una gran diferenciaentre equidad e igualdad,hoy en el octavo ía de lala naciones unidas quierenmarcar la diferencia.resaltan que el empleo queescoge una mujer con unaempresa espeífica podíaayudar a determinar si esamujer llega o no a un puestoejecutivo o a avanzar en sucarrera profesional o ganarás dinero y seguiá la vezcon el desarrolloprofesional que ella quiere.... la equidad es cuandoya estamos en ese puesto quese comentan las poíticas yel ambiente para que lasmujeres puedan avanzar enesos puestos.gabriela: y cuando se tratadel ambiente poítico queustedes manejan, se veclaramente la dificultad queencuentra una mujer de poderseguir siendo esposa,mujer... ómo se puedelograr?las mujeres, ya sabes,somos la ceo y la jefa denuestro hogar. nosotrosestamos manejando no ólonuestras carreras, tambénnuestras casas, nuestroshogares la mayoía de lastareas en el hogar.entonces, la flexibilidad escítica para asegurar laequidad y el avance en lasmujeres en el sector laboral.gabriela: hbb ya tiene 30años trabajando en funciones.hemos visto muchosavances, este año vimos laprimera presidenta latinadel tribunal supremo deenorme pero seguimos sin verlatinas ceo de una empresagrande aqí en california.no hay una latinarepresentada.no vemos la representacónque se debeía tener paralas latinas en todos lossectores, aí que tenemosmucho trabajo por hacertodaía y ese es el trabajoque estamos haciendo aqí.estamos entrenando mujereslatinasy a la siguientegeneracón de íderes paraque tomen esos puestos ypara que sean íderes enotra sociedad.y por supuesto seguirtrabajando por la igualdadde salarios.