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¿Eres madre lactante? Te contamos cuáles son tus derechos en el trabajo y cómo exigirlos

"Tienen el derecho a tomar descansos en el momento y tiempo que lo necesiten para extraerse leche, y lo tienen por un año después de que nazca el bebé", aseguró Rebecca Hanks, del Departamento de Trabajo - División de Horas y Sueldos en Houston. La experta precisó que algunos de esos recesos no son pagados y sugiere negociar con el empleador para llegar a un acuerdo.
Publicado 20 May 2022 – 01:59 PM EDT | Actualizado 22 Jul 2024 – 01:12 PM EDT
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rúl: y con este calor, lasplayas de galveston no esánaptas para los bañistas.los adultos que sabe nadar nodebeían dejar que el agua lesobrepase la cintura y los queno sepa nadar y menores de edaddebeían quedarseúnicamente enla orilla.y con la crisis que se enfrentapor la escasez de órmulas paraver, muchos aprovechan laoportunidad para enfatizar enla lactancia con una solucón aesta probleática, sin embargono es tan sencillo,especialmente para las madrestrabajadoras.daisy: no todos los lugarestodo lo que los trabajosofrecen un cuarto como este quetiene todas las comodidades ytambén por relacón para quelas madres esén pro activas,sin embargo lo que nos dicentambén algunos expertos ytambén autoridades federaleses que las madres enfrentanmuchos retos a la hora dealimentar a sus pequeños.>> queremos que sientan quetienen el derecho de tomardescansos como lo necesitan ypor el tiempo que lo necesitenpara extraer su leche y esánamamantando a un beé, estrecholo tienen por un año despés deque nazca el beé y templartener la obligacón de darlessu tiempo de descanso y comodije anteriormente, el úmerode casos que necesitan en unía o durante su turno detrabajo.tambén es importante que sialguna queja respecto a estetema, puede estar el sitio que