Endeudadas y discapacitadas: cómo un accidente laboral marcó de por vida a dos hispanas en Houston

cuando la gente sale deltrabajo. siempre tenga suprecaucón a la hora deconducir.♪rúl: los accidentes laboralespueden suceder en cualquiermomento y en cualquier trabajo.¿qé sucede cuando sufrimos unaccidente de este tipo?¿quén se hace cargo de losgastos édicos que un excedentelaboral genera?veamos este informe con laadvertencia de que algunasiágenes pueden resultarfuertes.desde que exploó, sení laola que me paó de fuego, y mepaó rozando.sení algo demasiado caliente.el instante sení a la otraseñora que ya estaba gritando.los pedazos de pellejo mecolgaban.me prení bien feo.reportera: aí recuerdan ellaslos minutos que las marcaron depor vida.el 28 de junio de 2017, unaexplosón en la cocina de esterestaurante las deóincapacitadas por meses congastos édicos que en el casode una de ellas casi asciende a$80,000, y adeás, ambasquedaron sin fuente de ingreso.yo he buscado trabajo y nohe podido encontrar, porquetodo se hace por internet, y yono puedo usarlo.reportera: endeudarse sincontar con un ingreso fijo,ambas esperaban que el dueñodel restaurante asumiera elcosto del accidente laboral.como a los dos ías vino alapartamento con su esposa. yole dije que si él iba a pagarel tiempo perdido, y dijo quesi por alí iba a ver si saíaalún cheque.las veces que llaé para versi haía un cheque, dijeron queno haía nada.reportera: seún dijeron susabogados, el restaurante nocontaba con un seguro paraaccidentes laborales.en el estado de texas, eso noes obligacón.somos elúnico estado entoda la reública en donde nose requiere que los empleadorestengan el seguro para protegera trabajadores heridos.reportera: un estudio recientedemostó que ólo el 62 porciento de los empleadores en2018 teía un seguro paraaccidentes.desde 2016, son menos a lascompías que optan por esetipo de coberturas.son precisamente las empresaspequeñas a las que eligen noasegurarse.la justificacón asegura quees el úmero bajo de empleadosy de accidentes laborales.ún cuando un empleador nocuente con seguro decompensacón laboral, existenotros étodos para lograrobtener compensacón.una demanda de heridaspersonales.en esa demanda, uno puedeexigir los gastos édicos, y eltiempo perdido de trabajo.tambén el sufrimiento.reportera: las fechas ímitestanto para uno u otro recursolegal, son de suma importanciapara evitar que su casoprescriba.en compensacón laboral, es deun año.en accidente personal, de dosaños.conseguir un abogado quequiera tomar uno de estos casoses ás complicado de lo que secree.aunque siguen el caso y segane una buena cantidad, laprimera cosa que puede arruinaresto es la apelacón.el segundo obsáculo que sepuede presentar puede ser labancarrota.si gana y no apeó, pero laempresa ya anda en problemas yhasta las nubes con deudas, sedeclara en bancarrota y setermina el caso. no hay nadaqé hacer.uno trabaja tanto para losdueños, y ellos no aprecian eltrabajo de uno.