Trabajadores del United Center podrían irse nuevamente a huelga, ¿por qué?

alex:sigue la incertidumbre dedecenas de trabajadores delunited center, tras no llegarun acuerdo con la empresa levy,y que amenazan con irsenuevamente a huelga encualquier momento. mi compañeromariano gielis se encuentrafuera del recinto. has podidohablar quiás con alúntrabajador o con el sindicato?mariano: que tal alex, noscomunicamos con ambas partes enesta disputa. pero tratamos deunited center. en la mañana dehoy podían irse nuevamente ala huelga en cualquier momentoy hemos estado haciendo guardiadesde bien temprano, y siquierahemos visto señales de queorganizadores del sindicato seacercaran aqí hasta lamadison. la atencón esta portodo lo alto, anoche se ceróuna nueva ronda denegociaciones sin ninún avancea pesar de que la empresa dicelo contrario. es una situacóngrave porque los trabajadoresque se dedican alárea deconcesiones, es decir loscocineros, meseros e inclusopersonal de limpieza, hace dosaños que esán negociando sucontrato colectivo de trabajo,y exigen mejoras en serviciosde salud y un sistema de retirobasado en reducciones. peroninguna de las ofertas que hahecho la empresa les haresultado satisfactoria. lescontaba ás temprano que noscomunicamos con ambas partes yno respondieron ía comunicadoa traés de correo electónico,y vamos a citar primero ladeclaracón de la empresa quedice:" la negociacón de anochetal como ha sucedido en 21reuniones, continuamosmejorando nuestra propuesta,incluye menos horas requeridaspara calificar al seguro édicotrabajadores beneficiados.por el sindicato, tambén hanrespondido dicen que laun acuerdo a pesar de que lasnegociaciones van a continuarel 11 de marzo, la huelga dicenlos trabajadores y elsindicato, podía comenzar encualquier momento. ahora estahuelga de suceder, seía lasegunda en pocos ías. noticiasunivisón chicago estuvo eneste preciso lugar en el juegomedida de fuerza en un soloía, y se espera que con elcomienzo de torneo delbaloncesto universitario, lanoche de hoy algo similar algopueda ocurrir si decidenabandonar sus puestos. estamosen comunicacón directa conrepresentantes del grupo detrabajadores, aí comodirectivos de la empresa ycualquier novedad cero vamos aestar llevando con el correr dela jornada atravesar otrasediciones informativas y redes