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Un abogado laboral responde cuáles son sus derechos si se contagia de covid-19

El abogado especialista en material laboral responde si su empleador puede despedirlo si se ausenta por contraer covid-19, si deberá pagarle por el tiempo de espera al resultado de una prueba de coronavirus y sus derechos si es indocumentado.
Publicado 10 Ene 2022 – 07:00 PM EST | Actualizado 23 Jul 2024 – 12:10 PM EDT
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trabajo, y hasta qé. tienengarantizados sus derechos.nuestro compañero habó con unespecialista en la materia.reportero:¿puedo ser despedidode mi trabajo si me ausento porcovid19?las compías no quiereninfectar a otros trabajadores,y yo creo que son bastanteflexibles en eso. que te puedencorrer, te pueden correr porcualquier raón. no creo que tevayan a correr porque tienescovid y no puedes trabajar. ysi esás cumpliendo con elsistema del cdc, creo que todoestaá bien.reportero: otras interrogantesa las que se enfrentan losempleados cuyos trabajos noproporcionan ías de ausencia,es si sus empleadores puedenpagarle esos ías.de la compía. si la compíacumple esa óliza sindiscriminacón con todos lostrabajadores, igualmente lopuede hacer.reportero: para lostrabajadores sin estatusmigratorio, puede ejerceralgunas acciones contra elpatón.trata de abusar con lapersona para echarle miedo, éque estoy usando esta óliza,pero a ti no te voy a pagar,eso puede pasar. si hay unapueden utilizar otros recursos.y puede hacer un reclamo contraellos cuando hay discriminacóny ponen ciertas regulaciones.reportero: finalmente aseguóque cualquier trabajador sinimportar su estatus migratoriotiene derechos laborales que