Si no estás de acuerdo con tu jefe, ¿lo hablas o lo callas?

bienvenida. muy colorada.karla monroig, y mi queridojohnny lozada.oigan, a pocos ías de que laadministracón trump tome lasriendas de la casa blanca,parece que algunos de suselegidos para el gabinete hanexpresado ante el senadoopiniones muy contrarias a lasde su jefe.esto lo vamos a tomar comoreferencia.las respuestas reflejarontanto algunas sintoías contrump, como dásticasdiferencias.¿es de los que habla o calla?doctoraálvarez: hay quehablar. yo no quiero empleadosque no me contesten. yo lespago para que piensen, y paraque disientan de í y me digan:yo no creo eso.yo no quiero idiotas al ladoío.karla: ¿qé tal si muchoscallan por miedo a perder eltrabajo?karla m: no todos los jefesson tan receptivos. haymentalidades bastantecerradas, donde no tienen losempleados esa libertad de dardiferentes puntos de vista, queyo entiendo que es lo correcto.doctoraálvarez: son enanospsicoógicos.karla m: creo que la manera enque se dicen las cosas tambénes muy importante. nueve lomismo ir con tu jefe en tono dequeja, que ir con tu jefe conuna propuesta.de repente, buscar la manerade dejarle saber al jefe queusted no esá de acuerdo.johnny: todo depende. haygente que es muy humilde, y porende, tiende a ser respetuosa.caen en el hueco donde no seatreven a decir nada, porperder el trabajo.muchas veces hay gente quepierde el trabajo porque habócon el jefe. eso lo vieron, ydicen: ¿qé va a pasar con mifamilia?y por miedo, hay gente que sequeda callada.doctoraálvarez: entonces nohay íderes aí.johnny: pero un jefe lo quehace es sacarte la mayorcantidad de dinero.doctoraálvarez: ¿por qé sequedan aí?johnny: no podemos echarle laculpa a los señores tampoco.doctoraálvarez: es que nadiese muere de hambre. usted nopuede tener miedo.nuestra ágina de youtube.karla: ahora, doctora, a í mellaó mucho la atencón queusted habó de liderazgo. y í,los verdaderos jefes sonabiertos, y les gusta que losempleados den su opinón,porque quiá de aí viene unagran idea para mejorar.doctoraálvarez: claro. cuandoyo tengo una reunón, y tengoun empleado que no opina, yame empieza a preocupar. yo éque si tuviste un paá muyduro, que no te dejaba hablar,que los muchachos hablabancuando la resina gallina ibaal baño, entonces ú no teatrevidas. pero yo tengo unamigo que me ensó algo, muyjoven yo. me deía: yo reciboen mi oficina a todo el mundo,desde el que lava los carroshasta mi gerente.porqueél deía: lo que medice esa persona que lava ylimpia, no me lo dicen losgerentes. hay que abrirse.karla: me dicen que tenemosopiniones de nuestro úblico.william: aí es. la preguntaes: si no esás de acuerdo contu jefe, ¿callas o hablas?luisa dice: "si no me afecta aí, no hago nada, porque aveces por abogar por otrossalimos perjudicados, y esosotros te clavan el cuchillocuando esás de espaldas".dice debbie que í habla.la mayoía de la gente diceque habla.por ejemplo, ivonne...perón.johnny: se te fue.william: aqí esá.dany dice: "me callo. esperoque el tiempo lo diga todo".william: yo ahora me sientocon mi jefa, y es lo mejor quehay que hacer.karla: ¿no seá cuestón depersonalidad, tambén?a lo mejor, todas estaspersonas que se quedancalladas, a lo mejor aí son ensu vida personal.doctoraálvarez: fueronsobreprotegidos, no tienen eseimpulso de defender sus ideales.pero no llegan lejos.la gente que no dice lo quepiensa, de buena manera...