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Jornaler@, la app para que indocumentados denuncien abusos laborales

Ligia Guallpa explica que para muchas personas indocumentadas es difícil denunciar casos de abuso laboral, en lo referente a maltratos o injusticia salarial. Para este tipo de situaciones fue creada la aplicación Jornaler@, que permite las quejas anónimas y conocer los derechos.
18 Jul 2017 – 12:41 PM EDT
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carolina: para muchosinmigrantes es un gran problemareportar abusos en los lugaresde trabajo.hasta lo que se conoce como robode salarios.javier: imagina si estaspersonas fueran indocumentadas oson indocumentadas.ante todo esto sigue creciendoel uso de aplicaciones como lallamada jornalero.puede encontrar diferente ayuda.vamos a pasar con la directoraejecutiva laboral para preguntar, qué tan frecuentes son estoscasos?gracias por estar con nosotros.un placer.javier: qué tan frecuentes sonestos casos?bueno, es la realidad diariade todos los jornaleros.diariamente, buscan trabajo enla ciudad de nueva york que sonrobados.es una crisis que la ciudad denew york vive todos los días.carolina: no sólo haya, sinotambién -- allá, sino a nivelnacional.lo más importante es que deforma anónima.cómo cree cepa -- usted quépueda ayudar?la aplicación ha sidodiseñada por un grupo detrabajadores con un grupo deorganizaciones comunitarias.algunos centros han participadocon la intención de hacer fácilque los jornaleros puedandocumentar sus horas.los días que están trabajando.una de las partes de losproblemas que ha sido esasegurar que el trabajadorpueden documentar las horas queestán trabajando.los salarios.son información necesaria a lahora del trabajador poderrecuperar su salario.javier: cuáles son los derechosque tiene una persona cuando notiene papeles?qué puedo hacer yo comoindocumentado?primero, le decimos altrabajador siempre que traten ydocumentar el nombre delempleador.segundo, todos los trabajadoresdeben saber, tengan o tengadocumentos en la ciudad de newyork y en muchos otros estados,usted tiene derecho a recuperarsu salario.tiene derecho a que le pague enlas horas extras.tiene derecho a que le paguen atiempo su salario.es importante que el trabajadorno se intimidado.-- no sea intimidado.que el trabajador z de que tienederechos -- sepa que tienederecho de trabajar en un lugarlibre de peligros.un lugar sano y seguro.son sus derechos comotrabajador.tiene derecho a organizarse ensu lugar de trabajo.formar un sindicato.javier: interesante.carolina: te agradecemos laconexión.es importante lo que yamencionada.la palabra clave.javier: ustedes si les pasa algo