California implementará ley que obligará a empleadores a reclasificar el estatus de sus trabajadores

lugar de empleados.socorro cruz explica elimpacto de esta nuevalegislacón a los diferentessectores laborales.socorro: california comenzaáel año con una nueva leyaparentemente progresista yjusta, la ad5 que buscaextender las condicioneslaborales y evaluar lapacificacón de contratistasindependientes.nada ás en la compía lyftse estima que california a ásde 400,000 personas no puedencontinuar ejercéndolo de lamisma manera con ese ingresoadicional.socorro: este economista deprofesón dice que la ley yexige que la compía dueñosde negocios traten a loscontratistas independientescomo entidades que debeáncumplir ocho horas de trabajo yrecibir beneficios.a í, la personal no meconviene debido al caso de queyo hago uber en mi tiempo librey mi tiempo libre es bienlimitado porque tengo dos hijas.socorr ella adeás tiene supropio negocio.ómo te puede afectar con tucompía de comida?me afecta porque seún laley yo tendé que contratarforzosamente las personas queme ayudan a tiempo completo.socoroo: los gigantes basadosen aplicaciones como uber,lyft, han destinado $90,000,000para una iniciativa de votacónque creaía una categoíaseparada bajo el ódigo laboralpara sus trabajadores.los conductores no seánreclasificados autoáticamentecomo empleados, incluso despésde enero del póximo año.las autoridades estatalesestiman que california pierdeanualmente $7,000,000,000 enimpuestos sobre la óminadebida a una clasificacónerónea.la ad5 fue apoyada por unapoderosa coalicón desindicatos, muchos de loscuales han sufrido unestancamiento de la membreía amedida que las empresasclasifican a gran parte de sufuerza laboral comocontratistas independientes.seún la federal, ólo losempleados pueden unirse asindicatos y negociarcolectivamente salarios ybeneficios.es ás ingreso para lossindicatos, ás control para elgobierno. esa es el veneno, í,