Empleo desde casa, ¿un legado positivo de la pandemia? Hay debate sobre el tema entre empresas y trabajadores

de ahora hasta el 2 deseptiembre ún puede pedirestas pruebas caseras en laágina de internet covid.govélix: el trabajo remoto lleópara quedarse, pero suimplementacón sigue generandocontroversia.entre patrones que prefiereque los empleados vuelven a sulugar de trabajo, y quienespiensan que en todo caso laproductividad puede ser mayorsi los trabajadores cumplen consus funciones a distancia.reportera: trabajar desde tucama o tu sala.para muchos un legado positivode la pandemia.la econoía ha mejorado deuna forma tan grande que hapermitido que los trabajadorespuedan estar fuera del trabajoy hacer la misma labor ygenerar mejores ingresos a lasempresas.reportera: tambén para losempleados, que gastan menos entransporte ómo vestimenta yalimentacón, lo que derivaíaen una batalla entre empresas yempleados sobre quén se quedacon esos ingresos.en inglaterra una firma anuncóque los empleados pueden hacerese tipo de trabajo mientrasaceptan el 20 % de reduccón desueldo.mi contrato dice que eseremoto.podía estar ahorita en italiay trabajar... ojaá estuvieraen italia.[risas]reportera: una reduccón desalario debeía ser tomada casopor caso.me parece que imponerle esoa un empleado que tal vez tengaunas circunstanciasespeíficas...no todo el mundo puede salir.reportera: otros le hacen eco.las cosas esán bastantecaras ya.uno trabajando en la casatodaía tiene que pagar todo.no tanto para la comida, peroacumula.reportera: las condiciones deotros píses no necesariamentese replican aqí.es una estrategia que quiásno va a funcionar en estadosunidos, primero por las leyeslaborales y por la cantidad deempleos disponibles y que nohay personas que quieran tomaresos empleos.es muy diícil que esto vaya apasar y los empleados van ganar.reportera: por ahora el regresoa la oficina es un proceso