la medida de emergenciaprovocaía el cierre temporalde ás de 60 establecimientosoperados por esta empresa.vamos a cambiar totalmente deinformacón.lo que vamos a hablar ahorason noticias alentadoras sobreinmigracón.ciertos trabajadores del campoque llevan alún tiempo en elpís, y que sus visas esán apunto de vencer, podánquedarse para una nuevatemporada despés de un anunciodel gobierno de trump. losdepartamentos de seguridadnacional y de agriculturaanunciaron la modificacóntemporal del reglamento devisas h2a debido a estapandemia del coronavirus yseún dicen, ante la necesidadde proteger la cadena desuministros de alimentos parala nacón. vamos a conocer ásdetalles y para eso nos vamos aconectar con y jorge cancino,nuestro experto en temas deinmigracón junto con jorge,gracias por acompañarnos.noticias alentadoras, hoypodemos hablar de algo positivo.¿cáles son esos cambiostemporales?jorge: muy alentadora, unplacer saludarte y gracias porla invitacón. los trabajadoresh2a, bendito el trabajo queellos hacen porque gracias aese trabajo nosotros en casapues podemos alimentarnos todoslos ías.esta visa lo que indica es quecada tres años, cuando se usapor 3 años consecutivos lapersona debe salir para volvera entrar nuevamente con unnuevo proceso. ahora con estaregla temporal ellos van apoder seguir trabajando sitienen una certificacónlaboral vigente. y tambén paraaquellos que desean cambiar depatón van a poder seguirlaborando en el pís y no van atener que salir.borja: a ver si lo he entendidobien. ¿se aplicaía para todoslos portadores que en estemomento esén en los estadosunidos con una visa h2a?jorge: para toda aquellapersona que lleva tres peíodosconsecutivos. la visa se puederenovar cada año, dos veces. ala tercera la persona debesalir. con esta regla ya no vaa tener que salir. ojaá estaregla se mantenga de manerapermanente.borja: totalmente.¿ómo protegerse ante estasestafas?quien hace la ley, hace latrampa.jorge: tener mucho cuidado,confiar mucho en el empleadorque tienes. si viene unapersona extraña a ofrecerle unanueva, que lo dude primero quehable con su empleador. es unagrata noticia. y tambén hayotra que estamos publicando en