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Jornadas maratónicas y salarios desiguales: Lo que siguen padeciendo las mujeres trabajadoras en Nueva York

La diferencia salarial entre mujeres que trabajan de tiempo completo, se redujo en menos de un centavo durante el 2020, ellas ganan solo el 84% del sueldo de un hombre. En la ciudad una organización lucha contra esta preocupante brecha, ofreciendo herramientas para enseñarles a negociar sus salarios. "Solo tienes que organizar la disponibilidad con una lista de mujeres poderosas para hablar de diferentes temas", dijo la portavoz Diana Franco.
Publicado 8 Mar 2022 – 06:13 PM EST | Actualizado 22 Jul 2024 – 06:33 PM EDT
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adriana: hoy se celebra el íainternacional de la mujer.aunque ún nos queda muchocamino por recorrer, son muchoslogros obtenidos por las luchade las mujeres en estos años.luego de los 1800, en agostode 1920 se ratificaán en la 19que dio a las mujeres elel presidente kennedy luegofirma unos años despés la leyde igualdad salarial, el nomismo que debe recibir unaque nombre.adeás salieron las leyesparala igualdad de condiciones enraza y énero.estamos cada vez ás cerca dela igualdad.qétal si se entera que leesá pagando menos que suscompañeros?mariela salga en losplica laley salarial de nueva york.mariela: la pregunta es clarapara las damas, le esá pagandoa usted lo justo?la respuesta es no.la estatua de la niña valerosasen peroé con la actituddesafiante porque ella huele ymerece lo mismo con hombres,pero en el ía internacional dela mujer la realidad es otra.una mujer blanca gana $0.82 porcada ólar que gana un hombre.realidad que chuli conocó muybien en la industria de la moda.>> yo saía que le estabadando mucho valora la compía,le esá ofreciendo todo mitrabajo y mi esfuerzo.por eso demandaba que queíaun sueldo ás grande.lo que lemariela: pasa a yuli,le pasa mucho a las mujereshispanas. esá trabajandomaraónica mente y no reside enla misma paga.ella saía que teía quellegar armada de herramientaspara cambiar su futuro.ocurriendo? estamos en el 2022.>> es preocupante que paramujeres latinas,la brecha esás grande.mariela: diana franco dice queluchan por cerrar esta durabrecha con un taller que lesenseña ómo negociar su salario.>> es una herramienta que tepermite entrar en con tacto muyácil. solo tienes que mirar ladisponibilidad con una lista demujeres que son bastantepoderosas, les dan 30 minutospara hablar de diferentestemas. tenemos asesora se mesañoro.la brecha para mujeres quetrabajan siguen ganando el 84%de lo que ganan los hombres.pasaán 125 años hasta que secierre la brecha globalmente.no habá igualdad salarial enel mundohasta el 2156.por eso creamos este ódigo, vaa tener una organizacón que sededica a ofrecer talleres contanta informacón valiosa paraayudar a las mujeres a cambiarsu salario y a empezar supropio negocio, a revalidar suítulo en este pís y mucho