Trabajos en Philadelphia | Univision

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

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TÉCNICO III - AUSTIN (TODOS LOS TURNOS) (MECÁNICO DIESEL)

 

GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000 O ASISTENCIA DE REUBICACIÓN/VIVIENDA

$4,000 PARA TODOS LOS TÉCNICOS III*

$8,000 CON EXPERIENCIA COMPROBABLE EN MANEJO DE RESIDUOS *

*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTE CON RRHH PARA MÁS DETALLES

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(CDL) CONDUCTOR RESIDENCIAL II - AUSTIN (bonificación de contratación de hasta $8K)

 

GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000 O RECIBA ASISTENCIA DE REUBICACIÓN/VIVIENDA

$4,000 PARA TODOS LOS CONDUCTORES*

$8,000 PARA CONDUCTORES CON EXPERIENCIA VERIFICABLE EN MANEJO DE RESIDUOS*

*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES

MÁS BONIFICACIÓN DE $500/MES*

RESUMEN DEL TRABAJO

El conductor de recolección residencial operará un camión del sistema residencial, vaciará o hará que el ayudante vacíe los contenedores de los clientes residenciales en el camión y entregará las cargas en los vertederos, estaciones de transferencia o centros de reciclaje designados. Este puesto operará el vehículo asignado de conformidad con las regulaciones gubernamentales relacionadas con las operaciones de transporte de camiones y desechos y brindará un servicio cortés y profesional a todos los clientes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Presentarse a trabajar a la hora designada con el uniforme de la empresa y con el equipo de protección personal (PPE) requerido.
2. Asegurarse de que el camión asignado esté lleno de combustible, sea seguro de operar y que la documentación requerida esté a bordo antes de salir del patio.
3. Recopilar la ruta como se describe en el software de enrutamiento de la flota y documente los cambios, los problemas (usando la cámara proporcionada por la empresa y/o anote la hoja de ruta), etc. en la hoja de ruta.
4. Registrar el tiempo en el software de enrutamiento de la flota en cada parada del cliente.
5. Realizar una inspección del camión antes y después del viaje, asegurarse de que la cabina esté limpia y que se entregue el Informe de condición del vehículo (VCR).
6. Trabajar y conducir de manera productiva y segura y comportarse de manera cortés y profesional en todo momento.
7. Debe estar disponible para turnos programados, incluidos días festivos y fines de semana.
8. Responsable y obligado a realizar un seguimiento del cumplimiento personal del DOT (es decir, horas diarias de servicio) y de informar inmediatamente al supervisor si está en peligro de no cumplir.
9. Informar al supervisor sobre cualquier infracción de tránsito en la que se incurra durante el horario de trabajo al final del turno.
10. Informar al supervisor sobre cualquier infracción o accidente personal en movimiento dentro de las 72 horas.
11. Mantener una tarjeta médica válida y una licencia de conducir comercial (CDL).
12. Otras funciones que le sean asignadas.

 

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS

• Experiencia relacionada de uno a dos años en la conducción de camiones medianos o pesados;
• Disponible para trabajar en turnos programados, incluidas noches, días festivos y fines de semana;
• Excelentes habilidades de conducción de camiones pesados. Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima o nula
• Capacidad para demostrar un uso competente de la tecnología electrónica dentro de las ocho semanas posteriores a la fecha de contratación
• Capacidad para comprender y ejecutar órdenes de trabajo comunicadas a través de tecnología integrada
• Capacidad para leer, escribir y hablar en inglés lo suficiente como para conversar con el público en general, comprender las señales y señales de tráfico de las carreteras, responder a consultas oficiales y hacer entradas escritas en informes, registros y registros requeridos y otros documentos relacionados con el negocio.

 

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.

 

LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS

• Licencia de conducir comercial Clase B válida de Texas.
• Historial de conducción segura durante los últimos cinco años.
• Una Certificación Médica válida.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

ACERCA DEL ROL Y EL EQUIPO:

 

El Centro de Operaciones de Tráfico en Newfield, Nueva Jersey, está buscando un Coordinador de Registros para unirse a nuestro equipo.

 

Este es un puesto de nivel de entrada en el emocionante mundo de la radiodifusión. El Coordinador de Registros tiene una influencia directa en todos los elementos al aire. El Coordinador de Registros tiene interacción diaria con varios departamentos, como Ventas, Programación, Marketing, Finanzas, Operaciones e Ingeniería en todo el país.

Somos la empresa líder en medios de comunicación que sirve a la comunidad hispana de Estados Unidos. Nuestro poderoso portafolio incluye ofertas de televisión, radio e interactivas que entretienen e informan a más hispanos cada día que cualquier otra empresa de medios en el país. Los valores de nuestra empresa sirven como una brújula para nuestras acciones y la base para nuestras interacciones con empleados, clientes y proveedores.

 

ACERCA DE USTED:

Está emocionado/a por la oportunidad de marcar una diferencia inmediata en un trabajo de nivel de entrada. Su trabajo es fundamental para el éxito de la empresa. No hay desafío demasiado grande, porque está acostumbrado/a a trabajar dentro de plazos en un entorno de ritmo rápido que cubre un alto volumen de datos.

 

YOUR DAY-DAY:

• Será responsable de completar varios registros de emisión cada día.
• Debe completar las responsabilidades diarias dentro de los plazos asignados.
• Coordinará y trabajará con equipos de ventas y otros equipos en toda la organización.
• Debe recibir capacitación cruzada dentro del equipo.
• Brindará respaldo de tercer nivel cuando el equipo tenga falta de personal.
• Ayudará a capacitar a los compañeros de trabajo en responsabilidades específicas de la propiedad.
• Puede trabajar en horarios de tarde, fines de semana y horas extras según sea necesario.
• Otras tareas según lo asignado.

 

USTED TIENE:

• Diploma de escuela secundaria o GED.
• 2+ años de experiencia laboral en un entorno profesional.
• Decodificar e implementar con precisión las instrucciones por escrito.
• Habilidades organizativas excepcionales con una atención meticulosa a los detalles.
• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para mantener una actitud positiva y profesional.
• Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
• Capacidad para resolver problemas y buscar soluciones a problemas desafiantes.
• Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
• Trabajar bajo presión y dentro de plazos en un entorno de ritmo rápido.
• Conocimiento sólido de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel.
• Los períodos de trabajo pueden incluir rotaciones diurnas, nocturnas, de fin de semana y días festivos. Debe poder trabajar durante desastres naturales o mal tiempo.
• Debe poder trabajar de forma remota según sea necesario, con acceso a Internet confiable, incluidas velocidades de descarga de al menos 50 Mbps y velocidades de carga de al menos 10 Mbps.

  

NUESTROS BENEFICIOS:

TelevisaUnivision cree que un empleado feliz y equilibrado es lo que hace prosperar nuestra cultura. Ofrecemos una amplia selección de ventajas y beneficios, que incluyen tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, programas de bienestar y apoyo al empleado, 401K y planes de seguro de vida y otros. Todo esto, además de nuestro completo y competitivo paquete de beneficios de salud que incluye opciones de cobertura médica, dental y de visión.

 

#LI-REMOTE 

 

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Newfield-NJ/Traffic-Log-Coordinator--Local-Media_R015343  

 

ID DEL TRABAJO: R015343 

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SOBRE EL PUESTO Y EL EQUIPO:

 

¡El Centro de Operaciones de Tráfico en Newfield, Nueva Jersey, está buscando un coordinador Copy para unirse a nuestro equipo!

¡Este es un puesto de nivel de entrada en el apasionante mundo de la radiodifusión! El Coordinador Copy tiene una influencia directa sobre todos los elementos que van al aire. El Coordinador Copy interactúa diariamente con varios departamentos de Ventas, Programación, Marketing, Finanzas, Operaciones e Ingeniería en todo el país.

 

Somos la empresa de medios líder al servicio de los hispanos en América. Nuestro potente portafolio incluye televisión, radio y ofertas interactivas que entretienen e informan a más hispanos cada día que cualquier otra empresa de medios del país. Los valores de nuestra Compañía sirven como brújula para nuestras acciones y base para nuestras interacciones con empleados, clientes y proveedores.

 

ACERCA DE USTED:

Está entusiasmado con la oportunidad de marcar la diferencia de inmediato en un trabajo de nivel inicial. Su trabajo es fundamental para el éxito de la empresa. Ningún desafío es demasiado grande porque está acostumbrado a trabajar dentro de plazos en un entorno acelerado que cubre un gran volumen de datos.

 

SU DÍA-DÍA:

· Será responsable de aplicar múltiples instrucciones de copy cada día.

· Debe completar las responsabilidades diarias dentro de los plazos asignados.

· Coordinar y trabajar con equipos de ventas y otros equipos en toda la organización.

· Debe realizar un entrenamiento cruzado dentro del equipo.

· Proporcionar respaldo de tercer nivel cuando el equipo tenga poco personal

· Ayudar a capacitar a sus compañeros de trabajo en responsabilidades específicas de la propiedad.

· Puede trabajar por las tardes, los fines de semana y horas extras cuando sea necesario

· Otras funciones que le sean asignadas

 

TIENE:

· Diploma de escuela secundaria o GED

· Más de 2 años de experiencia laboral en un entorno profesional.

· Descifrar e implementar con precisión instrucciones escritas

· Habilidades organizativas excepcionales con atención meticulosa al detalle.

· Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.

· Capaz de mantener una actitud positiva y profesional.

· Habilidades excepcionales de servicio al cliente.

· Capaz de resolver problemas y buscar soluciones a problemas desafiantes.

· Capaz de trabajar de forma independiente y en un ambiente de equipo.

· Trabajar bajo presión y dentro de plazos en un entorno acelerado

· Fuerte conocimiento práctico de Microsoft Office, específicamente Outlook y Excel.

· Los períodos de trabajo pueden incluir rotaciones diurnas, nocturnas, de fin de semana y feriados. Debe poder trabajar durante desastres naturales o inclemencias del tiempo.

· Debe poder trabajar de forma remota según sea necesario con acceso confiable a Internet que incluya velocidades de descarga de al menos 50 Mpbs y velocidades de carga de al menos 10 Mbps

 

NUESTROS BENEFICIOS:

 

TelevisaUnivision cree que un empleado feliz y equilibrado es lo que hace que nuestra cultura prospere. Ofrecemos una amplia selección de ventajas y beneficios que incluyen PTO; reembolso de matricula; programas de bienestar y apoyo a los empleados; 401K; y planes de seguro de vida y otros. Todo esto se suma a nuestro paquete de beneficios de salud integral y competitivo que incluye opciones de cobertura médica, dental y de la vista.

 

#LI-REMOTE

URL del TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Newfield-NJ/Traffic-Copy-Coordinator--Network_R015287  

ID DE TRABAJO: R015287 

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Qualifications Required:

•Must be 18 years of age or older

•High School Diploma or GED

•Valid Non Probationary Driver's License

•Great organizational skills and attention to detail

•Strong oral and written skills

•Computer knowledge

•Creativity and problem solving ability

•Experience training staff

•Minimum 5 years experience working with Developmental Disabilities

Preferred:

•Two years of management experience in a Group Home setting

•AS preferred

General Statement:

The Manager is responsible for planning and coordinating the operations of the Group Home so that the personal needs, preferences and goals of each resident are effectively met.

Supervises:

Direct Support Lead and Support Staff in Group Home

Job Functions:

•Develops and maintains an interactive relationship with each resident that reflects values and principles help by Heart to Heart Home Care.

•May serve as the IHP Coordinator, assisting with and coordinating the development of the Individual Habitation Plan (IHP) and over seeing the implementation of the IHP. Participates in IHP/IEP resident meetings.

•Coordinates service provision within the community in conjunction with the Case Manager in order to meet the individual needs of residents and to achieve each resident's IHP/IEP goals.

•Review all task analyses and documented client training forms.

•Schedules and facilitates all resident meetings.

•Develops and implements strategies for maximizing the inclusion of residents in the life of the Group Home.

•Provides direct care to residents as needed, including the provision of emergency coverage to the Group Home.

•Prepares and submits monthly medication orders for each resident. In the absence of Community Support Staff, when necessary, may administer medication and documents such in compliance with Heart to Heart Home Care's policies and procedures which conform to DDD guidelines. In medication administration and documentation.

•Schedules all necessary medical appointments and accompanies residents on appointments.

•Orients new residents to basic safety practices in the Group Home and insures that emergency drills are conducted as required.

•Completes all DDD required training and continues to improve skills through training required by Heart to Heart Home Care.

•Cooperates with Heart to Heart Home Care and Division of Developmental Disabilities (DDD) staff during any inspection or investigation.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Conditions:

Works at location of assigned group home(s).

Requirements:

Must be 18 years of age or older

Must have a clear Criminal Background Check 

Must have a Non Probationary Driver’s License valid in the state of NJ with a good driving history

Must have 1 year of experience working with people with developmentally disabilities

Group Home Manager will not be listed on the Central Registry

Preferred:

AA or BA preferred

Skills:

Problem solving and organizational ability

Verbal and written communication skills

Training:

Must complete mandatory DDD and Heart to Heart trainings including:

Overview of Developmental Disabilities

Prevention of Abuse, Neglect & Exploitation

Medication Administration

CPR and First Aid

Agency Orientation

Agency’s approved training on handling life-threatening emergencies/Danielle’s Law

Komnino’s Law

All additional trainings as necessary

General Statement of Duties:

The Senior Group Home Manager supervises assigned home’s Group Home Managers and leads a person-centered team which provides services and supports the individuals living homes. They are also responsible for ensuring that the group homes under their supervision operate within the policies and procedures of Heart to Heart Home Care.

Supervises:     Community Support Staff, Group Home Manager

Essential Job Functions:

1.      Manages all group home functions and Group Home Managers for the assigned homes.

2.      Responsible for management and implementation of relevant processes, policies, and procedures.

3.      Responsible for company compliance towards processes, policies, and procedures.

4.      Lead, manage, supervise, and train direct reports and other junior employees.

5.     Develops and maintains an interactive relationship with each resident that reflects the values and principles held by Heart to Heart Home Care.

 

6.      Implements the person-centered plan by identifying and providing support services to each individual living in the group home.

 

7.      Serves as the Service Plan Coordinator for each resident, overseeing implementation of the Service Plan

 

8.      Recruits, hires and supervises group home staff in accordance with Agency policies and procedures. Provides on the job and in-service training as needed.

 

9.      Responsible for managing staffing needs to effectively reduce consistent overtime.

 

10.  Participates in all management team meetings and required in service training sessions.

 

11.  Provides planning and input to the budget development process and monitors expenditures to operate within approved budget.

 

12.  Provides direct care to residents as needed, including the provision of emergency coverage to the group home.

 

13.  Medications are usually administered by Community Support Staff. In their absence, when necessary, the Group Home Manager may administer medications and records in compliance with Heart to Heart Home Care policies and procedures which conform to DDD guidelines.

 

14.  Conducts audits as necessary.

 

15.  Completes all DDD required trainings and continues to improve skills through trainings required by Heart to Heart Home Care.

 

16.  Cooperates with Heart to Heart Home Care and Department of Human Services staff during any inspection or investigation

 

17.  Duties and tasks as assigned.

 

 

 

 

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Heart to Heart’s Behavioral Health team is dedicated and growth-minded group of professionals. Our ABA Division of Behavioral Supports offers high quality services and care to our clients. Heart to Heart is looking for collaborative minded individuals seeking to join our expanding ABA team.  

Position Title: BCBA

Salary:

Job Types: Full-time, Part-time

             BCBA Qualifications:

·         BCBA certification and good standing with BACB

·         Experience working with children on the Autism Spectrum

 

Position Responsibilities for BCBA:

·         He/she is detail oriented, dependable, has excellent clinical competence and clinical judgment, excels at working in a multidisciplinary team environment, and supports the vision of the company

·         Design ABA curriculum plans, review, and update on a regular basis·

·         Oversees and monitors the intake and continuing assessment process

·         Coordinates and evaluates assigned staff efforts to achieve the objectives of the client’s treatment plan

·         Develops repertoire so that trainings with parents will be successful  

·         Implements the program curricula

·         Client’s treatment is updated regularly as needed

·         Trains and supervises behavior technicians

·         Prepares annual reports regarding program effectiveness

·         Coordinate care with other related service providers and medical professionals for the client

 

Company Benefits for BCBA:

·         Competitive Salary

·         Flexible Schedule

·         Work/Life Balance

·         401k and Paradigm Health Insurance

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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BONO DE INGRESO $ 3000 TIEMPO COMPLETO, $ 1500 MEDIO TIEMPO

¡Bienvenido al Centro de Rehabilitación y Atención Médica St. Francis! Nuestra instalación de 273 camas ofrece un ambiente cálido y afectuoso para pacientes en rehabilitación a corto plazo y residentes a largo plazo, incluido el cuidado de la memoria. Nuestro equipo de personal experimentado trabaja en conjunto para ofrecer un excelente servicio y atención a cada residente. La Enfermera Registrada y la Enfermera Práctica Licenciada (LPN) brindan una excelente atención de enfermería mientras se adhieren a las regulaciones del Departamento de Salud de Pensilvania y a la Administración Federal de Atención Médica. La Enfermera Registrada y la Enfermera Práctica Licenciada (LPN) ayudan con las evaluaciones de enfermería y la planificación de la atención, administra la atención directa a los residentes y supervisa la atención de los residentes proporcionada por personal sin licencia.

Responsabilidades de RN / LPN:

• Brinda atención de enfermería de calidad a los residentes para mantener o alcanzar el más alto nivel práctico de funcionamiento.
• Evalúa a los residentes para detectar cualquier deterioro de la condición, signos de cambio en la condición, pérdida de peso, disminución de la deambulación, cambio en las AVD, desarrollo de lesiones cutáneas, etc.
• Notifica al personal apropiado según el protocolo de la instalación sobre la necesidad de una evaluación e informa al personal sobre cualquier cambio en la evaluación cuando sea apropiado
• Administra medicamentos y tratamientos a los residentes que incluye; monitorear la administración de fluidos intravenosos y realizar pedidos de medicamentos
• Consultar con los residentes y las familias sobre cualquier tema relacionado con la atención y los servicios.
• Hacer referencias a otros departamentos cuando sea apropiado
• Completar informes de incidentes de empleados y residentes y completar formularios de investigación de seguimiento
• Mantener la responsabilidad por las sustancias controladas revisando los medicamentos del inventario con otra enfermera autorizada y notificando a los supervisores de cualquier discrepancia.
• Supervisar a los CNA y al secretario de la unidad con respecto a los procedimientos de trabajo, agilizar el flujo de trabajo, las evaluaciones, el asesoramiento y la disciplina.
• Realiza otras tareas laborales relacionadas según sea necesario

Cualificaciones RN / LPN:

• Debe tener una licencia activa como enfermera registrada o enfermera práctica con licencia (LPN) en el estado de Pennsylvania
• Graduado de una Escuela de Enfermería acreditada

Los beneficios ofrecidos incluyen: vacaciones, PTO, 401K, seguro médico, dental, de la vista

Empleador de igualdad de oportunidades

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Cómo Contratar Subdirector de Enfermería (ADON)

• Salario competitivo
• Beneficios integrales de atención médica
  • médico
  • dental
  • visión
  • bienestar
  • seguro de grupo complementario
• Plan de jubilación 401k con igualación del empleador
• Paquete robusto de tiempo libre pagado
• Oportunidades para avanzar y hacer crecer tu carrera
• ¡Y más!

El Subdirector de Enfermería (ADON) es responsable, pero no limitado a:

• Asistir al Director de Enfermería del DON en la gestión del departamento de enfermería y con el cumplimiento normativo y garantizar estrategias de comunicación efectivas con todos los niveles del personal de enfermería para promover una prestación de atención efectiva.
• Mantener estándares de atención de enfermería de calidad, incluida la consulta al personal médico, los jefes de departamento y el administrador en asuntos relacionados con los servicios de enfermería.
• Proporcione información sobre la interpretación de la filosofía de enfermería y ayude a establecer metas y objetivos departamentales.
• Promover relaciones positivas con los empleados, una fuerte ética de servicio al cliente y compromiso con la educación y capacitación continua del personal de enfermería. Puede ejercer la dirección sobre el departamento de enfermería.
• Garantizar la integridad de los programas educativos de enfermería que se ofrecen dentro del centro.
• Desarrollo del personal: identifique a los empleados de enfermería actuales para recibir orientación en el avance personal y profesional hacia una posición de liderazgo dentro de la corporación

Calificaciones para el Subdirector de Enfermería (ADON) :

• Se requiere al menos 2 años de experiencia en supervisión de enfermería.
• Actualmente con licencia como RN en el estado de Pensilvania.
• Preferiblemente Licenciatura en Enfermería.
• Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en atención médica aguda o a largo plazo.

¡Únase a nosotros como subdirector de enfermería (ADON) en Aventura at Prospect hoy!

¡APLICA YA!

#RN123

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Renaissance Healthcare and Rehabilitation Center es un centro de atención especializada y de largo plazo con 123 camas ubicado en el área de University City. ¡Estamos buscando un fisioterapeuta cariñoso y compasivo para unirse a nuestro equipo de rehabilitación!

 

Responsabilidades laborales-

1. Sobre la base de los resultados de la evaluación inicial, desarrollar un plan de atención individualizado para facilitar un desempeño óptimo utilizando pruebas y medidas estandarizadas como evidencia de mejora.

2. Identificar la necesidad y derivar a otras disciplinas para abordar las necesidades integrales del paciente

3. Proporcionar supervisión para los asistentes de fisioterapeuta, los estudiantes y el personal de apoyo de acuerdo con los requisitos de la licencia estatal y las normas profesionales.

4. Realizar otras tareas que se le asignen y requieran para brindar atención de calidad a los residentes.

CALIFICACIONES:

1. Debe haberse graduado de un plan de estudios de fisioterapeuta acreditado por la Comisión de Acreditación en Educación en Fisioterapia (CAPTE) de la Asociación Estadounidense de Fisioterapia (APTA), o sus organizaciones sucesoras.

2. Debe tener licencia en el estado de Pensilvania.

3. Requiere buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.

4. Requiere buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Esperamos revisar su currículum. EOE

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Actualmente estamos contratando enfermeras registradas (RN)

  Deberes y responsabilidades laborales:

• Proporciona atención de enfermería a los pacientes según lo asignado.

• Administra y registra los medicamentos y tratamientos asignados.

• Prepara y ayuda a los médicos y otras personas con procedimientos y tratamientos de diagnóstico.

• Reforzar apoyos y brindar instrucciones de atención médica a los pacientes y sus familiares.

• Participa con otros miembros del equipo en la planificación, implementación y evaluación de la atención de enfermería y otras actividades del paciente.

• Ayuda en la admisión, traslado y alta de pacientes.

• Observa e informa los signos vitales, los síntomas y el estado general de los pacientes a las personas adecuadas.

• Registros en las historias clínicas de los pacientes, observación de las respuestas del paciente a la atención de enfermería brindada.

• Mantiene condiciones ambientales propicias para el confort y seguridad de los pacientes.

• Ayuda con la gestión de la unidad y/o asume el cargo de la unidad asignada.

Ofrecemos lo siguiente:

• Programa de beneficios salariales

• Pago competitivo

• Pago por tiempo extra

• Beneficios médicos, dentales y de la vista

• PayActiv (Pago el mismo día)

 

¡HAGA LA DIFERENCIA Y ÚNASE AL EQUIPO GANADOR!

Somos un empleador EEO - M/F/Veteranos/Discapacitados

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*****CONSULTANOS POR NUESTRAS NUEVAS TARIFAS HASTA ****

$$$$$BONIFICACIÓN DE INICIO DE SESIÓN PARA FT Y PT$$$$$$$$

¡Bienvenido al Centro de Rehabilitación y Atención Médica St. Francis! Nuestras instalaciones de 273 camas brindan un ambiente cálido y afectuoso para pacientes de rehabilitación a corto plazo y residentes a largo plazo, incluida la atención de la memoria. Nuestro equipo de personal experimentado trabaja en conjunto para ofrecer un excelente servicio y atención a cada residente.

La enfermera práctica con licencia (LPN) brinda una excelente atención de enfermería mientras se adhiere a las regulaciones del Departamento de Salud de Pensilvania y la Administración Federal de Atención Médica. La enfermera práctica con licencia (LPN) ayuda con las evaluaciones de enfermería y la planificación de la atención, administra la atención directa de los residentes y supervisa la atención de los residentes brindada por personal sin licencia.

Responsabilidades de la enfermera práctica con licencia (LPN):

• Brinda atención de enfermería de calidad a los residentes para mantener o alcanzar el más alto nivel práctico de funcionamiento.
• Evalúa a los residentes por cualquier deterioro de la condición, signos de cambio en la condición, pérdida de peso, disminución de la deambulación, cambio en las ADL, desarrollo de lesiones en la piel, etc.
• Notifica al personal apropiado según el protocolo de la instalación sobre la necesidad de una evaluación e informa al personal sobre cualquier cambio en la evaluación cuando corresponda
• Administra medicamentos y tratamientos a los residentes que incluye; controlar la administración de líquidos intravenosos y hacer pedidos de medicamentos
• Consultar con los residentes y las familias sobre cualquier problema relacionado con la atención y los servicios.
• Hacer referencias a otros departamentos cuando sea apropiado
• Complete los informes de incidentes de empleados y residentes y complete los formularios de investigación de seguimiento
• Mantener la responsabilidad por las sustancias controladas revisando los medicamentos del inventario con otra enfermera con licencia y notificando a los supervisores sobre cualquier discrepancia.
• Supervisar a los CNA y al secretario de la unidad en lo que respecta a los procedimientos de trabajo, agilizar el flujo de trabajo, evaluaciones, asesoramiento y disciplina.
• Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario

Cualificaciones de enfermera práctica con licencia (LPN):

• Debe tener una licencia activa como enfermera práctica con licencia (LPN) en el estado de Pensilvania
• Graduado de una Escuela de Enfermería acreditada

Beneficios ofrecidos que incluyen: vacaciones, PTO, 401K, seguro médico, dental, oftalmológico

Empleador de igualdad de oportunidades

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

El asistente dietético cumple un papel importante como asistente para todas las funciones dietéticas. Bajo la supervisión del Director Dietético, el Auxiliar Dietético manejará y entregará los servicios de alimentos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades del trabajo del asistente dietético:

Asistir al cocinero en la preparación de comidas y refrigerios para los residentes de acuerdo con las normas sanitarias y los procedimientos establecidos.
Servir comidas y refrigerios de acuerdo con las hojas de cálculo de menú aprobadas de manera apetecible y apetitosa.
Servir las comidas de acuerdo con los procedimientos de control de porciones establecidos.
Asistir en tareas de limpieza diarias o programadas y de acuerdo con los procedimientos establecidos de las instalaciones.
Informe todas las condiciones peligrosas y equipos rotos al Director Dietético
Mantenga las áreas de almacenamiento de alimentos, incluidos los refrigeradores y congeladores, de manera limpia e higiénica.
Reportar quejas y sugerencias alimentarias al Director Dietético
Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario

Calificaciones de trabajo del asistente dietético:

Se prefiere experiencia en cuidados a largo plazo
Deseable experiencia en manejo de servicios de alimentos
Beneficios ofrecidos que incluyen: vacaciones, PTO, 401K, seguro médico, dental, oftalmológico

Empleador de igualdad de oportunidades

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Contratación inmediata de enfermera práctica con licencia (LPN) *Bienvenidos nuevos graduados*

Turnos Disponibles: 7a-3p / 3p-11p / 11p-7a

• Gana hasta $36 por hora
• Bono de inicio de sesión de $ 4,800: ¡pagado más rápido que cualquier otra instalación (sin condiciones)!
• ¡Tarifas de pago competitivas y diferenciales de turno!
• PAGO DIARIO
• Plan 401(k) con igualación del empleador
• Paquete completo de beneficios que incluye
  1. médico
  2. dental
  3. visión
  4. Plan de bienestar de PHMP que incluye telemedicina gratuita y también aumenta el salario neto
  5. ¡y muchas más ventajas y descuentos para empleados!
• Eventos semanales de agradecimiento a los empleados; ¡Nos encanta celebrar a nuestro equipo!
• Ambiente de trabajo divertido y amigable - ¡GRAN equipo de liderazgo!

Incluye responsabilidades:

• Proporcionar servicios de enfermería a los residentes mientras se promueve el más alto nivel de bienestar.
• Supervisión directa de enfermería de las funciones diarias de los CNA.
• Preparar y administrar medicamentos según lo ordenado por el médico.
• Asistir a todas las reuniones de capacitación, en servicio y de personal requeridas para el personal de enfermería.
• Demostrar excelente alfabetización y escritura, documentación, comunicación y habilidades interpersonales.

Requisitos : licencia de enfermera práctica con licencia (LPN) de Pensilvania

¡La enfermera práctica con licencia (LPN) puede comenzar tan pronto como LA PRÓXIMA SEMANA!

¡Únase a nosotros como enfermera práctica con licencia (LPN) en Aventura at Prospect hoy!

Walk-ins ¡Bienvenidos! ¡APLICA YA!

#LPN123

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Resumen del trabajo: el supervisor de servicio de alimentos es responsable de planificar, organizar, dotar de personal, dirigir, coordinar, informar, presupuestar y administrar físicamente los empleados y el equipo del departamento dietético de una manera que los servicios dietéticos de la instalación se mantendrán de acuerdo con las políticas establecidas. El Supervisor del Servicio de Alimentos es directamente responsable ante el Administrador .

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Actualmente estamos contratando enfermeras prácticas autorizadas (LPN)

Deberes y responsabilidades laborales:

• Proporciona atención de enfermería a los pacientes según lo asignado.

• Administra y registra los medicamentos y tratamientos asignados.

• Prepara y ayuda a los médicos y otras personas con procedimientos y tratamientos de diagnóstico.

• Reforzar apoyos y brindar instrucciones de atención médica a los pacientes y sus familiares.

• Participa con otros miembros del equipo en la planificación, implementación y evaluación de la atención de enfermería y otras actividades del paciente.

• Ayuda en la admisión, traslado y alta de pacientes.

• Observa e informa los signos vitales, los síntomas y el estado general de los pacientes a las personas adecuadas.

• Registros en las historias clínicas de los pacientes, observación de las respuestas del paciente a la atención de enfermería brindada.

• Mantiene condiciones ambientales propicias para el confort y seguridad de los pacientes.

• Ayuda con la gestión de la unidad y/o asume el cargo de la unidad asignada.

Ofrecemos lo siguiente:

• Programa de beneficios salariales

• Pago competitivo

• Pago por tiempo extra

• Beneficios médicos, dentales y de la vista

• PayActiv (Pago el mismo día)

 

¡HAGA LA DIFERENCIA Y ÚNASE AL EQUIPO GANADOR!

Somos un empleador EEO - M/F/Veteranos/Discapacitados

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Ahora contratando *Tiempo completo*

• ¡Instalaciones mejor pagadas en el área!
• Seguro médico / dental / de la vista
• Generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO): despegue cuando USTED quiera
• Vacaciones pagadas
• Ambiente de trabajo divertido y amigable - ¡GRAN equipo de liderazgo!

Responsabilidades del trabajador social:

• Participa activamente en los procesos de preadmisión y admisión.
• Escucha y actúa compasivamente con los residentes y sus familiares mientras brinda ayuda individual y grupal cuando es necesario
• Mantener y/o mejorar la capacidad del residente para controlar las necesidades físicas cotidianas y las necesidades mentales/psicosociales
• Iniciar intervenciones apropiadas para los residentes que experimentan problemas de salud mental y conductual.
• Identificar las necesidades sociales y emocionales individuales.
• Desarrollar y mantener planes de atención individualizados.
• Participar en la planificación de la admisión del residente, el reingreso a la comunidad o la transferencia a otra instalación
• Participar en reuniones del plan de atención interdisciplinaria para garantizar el tratamiento de las necesidades sociales y emocionales del residente.
• Trabaje con el equipo de finanzas para asegurarse de que el residente esté educado y tenga los documentos adecuados para el residente durante su estadía.
• Trabaje con el residente en el momento del alta y obtenga el DME necesario o la atención domiciliaria para que el residente esté seguro cuando regrese a la comunidad.

Calificaciones para el trabajador social:

• Licenciatura en un campo relacionado (se prefiere BSW o MSW)
• Experiencia mínima de un (1) año en el área de Trabajo Social
• Experiencia en fechas mínimas establecidas 3.0 (MDS) Evaluaciones y uso de EMR para gráficos
• Fuerte capacidad para administrar, realizar múltiples tareas y comunicarse de manera efectiva
• Excelente ética de trabajo, impulso intenso e iniciativa para un servicio de calidad.
• Se prefiere atención a largo plazo y/o experiencia subaguda

¡Únase a nosotros como trabajador social en Aventura at Prospect hoy!

Walk-ins ¡Bienvenidos! ¡APLICA YA!

 

Trabajador social

Configuración de trabajo :

• Centro de rehabilitación
• Cuidado a largo plazo
• Asilo de ancianos
• Cuidados agudos

Especialidad: Geriatría

Tipo de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

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Renaissance Healthcare está buscando médicos de ST para unirse a nuestro departamento de rehabilitación en Univsity City como personal de PRN.

RESPONSABILIDADES

Específico del terapeuta

• Evalúa a los residentes y desarrolla planes de atención apropiados.

• Supervisar el progreso de los residentes y ajustar los tratamientos en consecuencia.

Todos los médicos

• Bajo la orden de un médico, brinda tratamiento directo al residente de acuerdo con un plan de atención establecido. Las modalidades de tratamiento pueden incluir; individuales, concurrentes y grupales.

• Brindar una excelente capacitación a los residentes y cuidadores.

• Documenta los servicios proporcionados dentro de Rehab Optima de manera oportuna.

• Demuestra conocimiento y aplicación consistentes de Medicare y otras regulaciones de reembolso.

• Demuestra cortesía, compasión y respeto a los residentes, familias, cuidadores, visitantes, médicos, administradores y compañeros de trabajo en todas y cada una de las interacciones.

• Demuestra un nuevo aprendizaje continuo para mantenerse al día en el campo.

• Cumple con las políticas y los procedimientos de prácticas de privacidad del centro para proteger la información de salud individual de los residentes.

• Participa en el desarrollo e implementación de programas clínicos.

• Contribuye a la reunión del equipo y al proceso de toma de decisiones según lo define el programa.

• Responsable del servicio y la excelencia operativa de todas las actividades asignadas para garantizar la entrega de resultados de calidad.

• Participa en la capacitación y orientación de otros miembros del personal, estudiantes y voluntarios.

• Participa en actividades de mejora de la calidad según sea necesario.

• Puede realizar tareas administrativas asignadas adicionales, como: asignar y supervisar las actividades de atención de los residentes, supervisar los registros médicos, garantizar la ejecución de las órdenes médicas, solicitar suministros, etc.

REQUISITOS EDUCATIVOS:

• Graduado de un programa acreditado aprobado por su asociación profesional.

• Licencia vigente de la agencia estatal correspondiente.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Se prefiere la experiencia clínica en un centro de enfermería especializada.

¡Esperamos revisar su currículum! EOE

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$ 16.00 / por hora

Bajo la supervisión de nuestras enfermeras, la Asistente de Enfermería Certificada (CNA) brinda la más alta calidad de atención y servicio a cada residente hacia la más alta calidad de vida.

Responsabilidades de la CNA:

• Cuidar a los residentes de una manera que favorezca su seguridad y comodidad, bajo la dirección de una enfermera con licencia.
• Realizar todas las tareas de acuerdo con las instalaciones y los estándares federales y estatales.
• Ayudar a los RN y LPN a admitir, admitir evaluaciones, dar de alta y transferir residentes
• Realizar AVD, tales como: bañarse, vestirse, servir comidas, alimentarse, deambular, girar y posicionarse
• Mantener condiciones de vida limpias para los residentes e informar sobre el estado de los residentes o las inquietudes familiares a una enfermera con licencia.
• Recopilar gráficos, registros e informes que se entregarán a las LPN.
• Garantizar que todos los residentes reciban un servicio de la más alta calidad en un entorno afectuoso y compasivo, que reconozca las necesidades y los derechos del individuo.
• Realiza otras tareas laborales relacionadas según sea necesario

Calificaciones CNA:

• Debe tener una licencia activa como asistente de enfermería certificado (CNA) en el estado de Pensilvania
• Título de escuela secundaria o equivalente

Empleador de igualdad de oportunidades

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Actualmente estamos contratando asistentes de enfermería certificados (CNA)

  Deberes y responsabilidades laborales:

• Ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria, lo que incluye entregar comidas, girar y deambular a los residentes y proporcionarles abundantes líquidos y comidas nutritivas durante el turno programado.

• Ayudar a los residentes con la higiene personal.

• Observe a los residentes e informe cualquier problema de salud a la enfermera supervisora.

• Documentar la ingesta de alimentos y líquidos del residente

• Ayudar a los residentes a alimentar y servir suplementos nutricionales.

• Hacer las camas de los Residentes y mantener sus áreas de vivienda limpias y ordenadas.

• Transporte de residentes dentro de las instalaciones.

• Ayudar a las enfermeras y otro personal según sea necesario.

• Adherirse a los estándares profesionales y seguir todas las políticas y procedimientos de las instalaciones.

• Cumplir con todos los requisitos y estándares federales, estatales y locales.

• Mantener la confidencialidad de todos los datos de los residentes y las instalaciones.

Ofrecemos lo siguiente:

• Programa de beneficios salariales

• Pago competitivo

• Pago por tiempo extra

• Beneficios médicos, dentales y de la vista

• PayActiv (Pago el mismo día)

 

¡HAGA LA DIFERENCIA Y ÚNASE AL EQUIPO GANADOR!

Somos un empleador EEO - M/F/Veteranos/Discapacitados

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Si es un asistente de enfermería certificado, ahora puede agregar fácilmente un solo turno o encontrar hasta horas de tiempo completo cuando se una al equipo de dotación de personal de la AAMN. Ya sea que sea un CNA con 20 años de experiencia o que lleve tres meses en el campo, ¡puede consultar At a Moment's Notice para encontrar turnos que se ajusten a su horario personalizado!

Tarifa: $20.00

¿Qué hace diferente a la AAMN?

• Todos nuestros turnos están 100% Garantizados para no ser cancelados.
• Tienes el 100% de control sobre tu horario sin mínimos. Trabaja 4 horas o 40+
• No espere una o dos semanas para que le paguen; ahora ofrecemos Pago Diario, ahora puede solicitar el pago el siguiente día hábil o inmediatamente después de su turno, enviado directamente a su cuenta.
• Pagamos a nuestro personal más que el promedio local. ¡tarifas por hora!
• ¡Trabajar con nosotros es increíble! Nuestro equipo de administración es único. Todos somos personas con los pies en la tierra que saben lo que es trabajar en hogares de ancianos. ¡Sí, todos hemos trabajado en centros LTC!

Ventajas y beneficios del personal de la AAMN:

• Todos los turnos garantizados
• Pago competitivo
• Pago diario
• Deposito directo
• Contratos Flexibles
• Trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial
• Gran comunicación
• Vacaciones OT
• Pago por tiempo extra
• Programa de bonificación por recomendación
• Autoprogramación
• ¡Y mucho más!

En un aviso de un momento Requisitos de CNA:

• Debe tener una licencia de CNA en regla en el estado en el que se solicita
• Debe tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en un centro de atención a largo plazo
• El candidato debe tener una actitud positiva.
• Demuestra una naturaleza cariñosa y compasiva.
• debe ser confiable
• Debe poder empujar, jalar, mover y/o levantar un mínimo de 50 libras a una altura mínima de 3 pies
• Debe poder ayudar con la transferencia y el posicionamiento de los residentes.

Responsabilidades :

• Ayuda al residente a mantener/mejorar la función, fomentando la independencia siempre que sea responsable de las actividades de la vida diaria (AVD) y la higiene general del residente: baños, champús, afeitados, cuidado de las uñas, cuidado de la boca y cuidado de los pies.
• Ayuda a bañar, arreglar, vestir, movilizar, transferir y alimentar a los residentes asignados.
• Toma la temperatura, el pulso, la respiración y la presión arterial de los residentes según la política del centro.
• Ayuda en las comidas: sirve, corta, sirve, anima o alimenta según sea necesario.
• Asegúrese de que la habitación del residente esté leyendo para recibir al residente.
• Hace rondas cada dos horas a los residentes. Responde a todas las luces de llamada con prontitud.

¡Solicite ahora para comenzar nuestro sencillo proceso de acreditación!

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