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¿Puede tu empresa despedirte si no te aplicas la vacuna contra el coronavirus?

Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la ley no prohíbe que un empleador exija a sus trabajadores estar vacunados. Sin embargo, señala que existen algunas excepciones en las que no es obligación vacunarse.
21 Jun 2021 – 08:27 PM EDT
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esperanza: muchas gracias,lily, paraguas mano.puede una compía despedirlosi no se coloca la vacunacontra el coronavirus no esel caso de un joven que perdósu empleo por esta raón..rberenice: dios nos hizoperfectos, asegura antonio, pores cristiano pentecostal, sudecisón de no colocarse lavacuna ya le cosó su trabajo.por eso contraó un abogado yentro entablar una demandacontra la compía dondetrabajo o por un año.david asegura que un empleadorno tiene derecho de despedir altrabajador por no vacunarse,sin ofrecer acomodacón es.o ás inri cuando no afectenla operacón del negocio.la compía emitó uncomunicado."la compía exige la vacunacontra los empleados tal comopermite la leyes federales,estatales y locales.entablamos un dálogo con losempleados que solicitalulaadaptacón razonable basadaen discapacidad o creenciareligiosa sincera".este joven alega que no se lasofrecieron, que adeás eltrabajo que haía no teíacontacto con los clientes.el abogado chris íazrecomienda lo siguiente siusted no puede colocarse lavacuna.si tiene preguntas sobre susderechos laborales o cree quesus han sido violados, dedenunciarlos con la comisón deigualdad en el empleo llamandoal 18006696820, o en la ágina

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