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Posible aumento del salario mínimo por hora preocupa a dueños de restaurantes y empleados

El proyecto de ley busca aumentar el salario de trabajadores de restaurantes a $16 por hora, lo que preocupa a los propietarios, quienes afirman que de esta forma tendrían que subir los precios de sus productos. Asimismo, los empleados señalan que esto les genera incertidumbre porque los clientes podrían dejar de darles buenas propinas si los costos aumentan, algo que afectaría su economía.
Publicado 29 Ene 2024 – 11:37 PM EST | Actualizado 28 Jun 2024 – 10:31 AM EDT
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dos caras de la moneda.restaurant tres dicen que si seven obligados a pagar ás porel salario ínimo tendían quehacer despidos y aumentar losprecios, pretenden aumentar elpago por hora a lostrabajadores del servicio, newyork con este de $10 y lapropuesta legislativa busó unincremento de $16 la hora en unperiodo de cinco años, peroesto no eliminaía laspropinas, salimos a visitar enrestaurantes, los negocios sevían pácticamente vaíos, enun ía normal con el salario nohay ás propina dice que no leva mal.un ía bueno en verano hasta$560, no puedo.los dueños de restaurantes seveán obligados a subir losprecios y los clientes no dejanpropina.comentarista: seía diferentecon esta ayuda...regresamos con bares yrestaurantes al respecto.>> si eso sucede seíademasiado devastan paranosotros, por cada empleado queuno tenga y que trabaje con el"ahora es", son $20,000 al añoque uno tiene que pagar.>> empleado que esé trabajandoparado todo el ía en unrestaurante.>> ellos no quieren eso,quieren seguir porque ellospropinas.>> reconoce que esto ayudaía alos empleados, pero no haynegocio.>> qé pasaía con tu negocio?>> seía cortar horas y subirlos precios del meú, la bebiday sabes ómo esá la situacónahora mismo, el cliente llorapor todo.comentarista: jessica le dijo anoticias univisón 41 o que elcédito de propina ha generadodesigualdad para lostrabajadores del servicio, laspropinas no son suficiente paralos neoyorquinos pobres, debeponerse manteniendo laspropinas y el resultado ha sidomayor crecimiento y equidadsalarial.