Trabajos en Dallas | Univision

Resumen general:

Proporciona apoyo administrativo y actúa como enlace para varios grupos internos mientras apoya las iniciativas generales del equipo relacionadas con una variedad de proyectos que incluyen, entre otros, tecnología, ingreso de datos, investigación y administración general, para los materiales de Dallas Area Rapid Transit (DART). Departamento de Gestión.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Realizar tareas administrativas en apoyo de los programas de varias divisiones ayudando con los documentos; proyectos especiales de investigación/recopilación de datos; coordinar procesos, proyectos y eventos; mantener el sistema de mensajes y ayudar en las operaciones comerciales generales de las distintas divisiones dentro del Departamento de Gestión de Materiales.
• Generar una serie de informes diarios, semanales, mensuales y trimestrales actuales para uso interno y externo.
• Realizar funciones de control de documentos (escaneo/adjuntos), retención de archivos, procesos, revisiones, registros y liberaciones de facturas de proveedores de pagos mediante la investigación de recibos de órdenes de compra.
• Ayudar al personal con la preparación de presentaciones, hojas de cálculo, bases de datos, informes, etc.
• Realizar y actualizar el margen horario semestral según lo prescrito en el HEM para dos secciones.
• Mantener los sistemas de archivo aplicables para las secciones.
• Realizar un seguimiento de la capacitación de los empleados en otras tareas asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

• Diploma de escuela secundaria o educación general (GED) Dos (2) años de experiencia progresivamente responsable que involucre la gestión de proyectos, análisis de datos, administración de oficina y otras actividades relacionadas de monitoreo y análisis.
• Capacidad analítica y creativa para encontrar soluciones a problemas de moderada complejidad.
• Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse con todos los niveles de manera efectiva y sensible tanto dentro como fuera de DART.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidad de hacer muchas cosas a la vez. Capacidad física para caminar, pararse, agacharse, sentarse y ocasionalmente levantar objetos que pesen hasta 50 libras.
• Capacidad para utilizar los recursos de forma eficaz y eficiente; Organiza información y archivos de manera útil.
• Capacidad para concentrar sus esfuerzos en las prioridades más importantes.
• Capacidad para demostrar una obligación fiduciaria con la sección, división, departamento y DART en el manejo de materiales e información de naturaleza confidencial.
• Competente en el uso de computadoras personales (PC) y aplicaciones de software.
• Se dedica a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; obtiene la primera mente; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para captar aspectos técnicos rápidamente; puede aprender nuevas habilidades y conocimientos; es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores; como la tecnología de internet; Le va bien en cursos y seminarios técnicos.
• Capacidad para ser creativo y proponer ideas nuevas y únicas; establece fácilmente conexiones entre nociones que antes no estaban relacionadas; tiende a ser visto como original y con valor agregado en entornos de lluvia de ideas.
• Licencia de conducir válida de Texas Clase C; no condenas por conducir en estado de ebriedad (DWI) en los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI en su historial de conducción y no más de tres (3) condenas por infracciones de tránsito en su historial de conducción en los últimos treinta y seis (36) meses

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección. proporcionó.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago: 

A la par de educación y experiencia. 

JR101173 

Resumen general:

En el rol de ingeniero sénior de sistemas, el titular es responsable del diseño, la implementación, la integridad y el soporte de los sistemas de infraestructura, el almacenamiento y los componentes relacionados de DART. Brinda experiencia técnica de nivel avanzado, que incluye consultoría, abordaje y resolución de problemas técnicos complejos. Además, las responsabilidades incluyen la definición de requisitos funcionales, la planificación de la capacidad, el análisis de datos y la supervisión del sistema. El ingeniero de sistemas sénior desarrolla soluciones para sistemas empresariales de agencias en coordinación con los principios, estándares y mejores prácticas de tecnología.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Brindar soporte y consultoría de nivel 2 para ingeniería de sistemas. Abordar y resolver problemas técnicos complejos con clientes internos y externos, incluida la asistencia con problemas escalados más allá del Nivel 1.
• Administrar los recursos físicos del centro de datos, incluidos A/C, enfriadores, enfriadores en fila, bastidores, UPS, servicio eléctrico, etc.
• Hacer recomendaciones para la actualización de productos y diseños de ingeniería.
• Proporcionar mantenimiento avanzado y soporte de sistemas físicos y virtuales (VM, VDI). Configurar y aprovisionar servidores y almacenamiento según los estándares de la agencia y las mejores prácticas de la industria.
• Proporcionar liderazgo técnico y supervisión para ingenieros de nivel 1 para tareas, proyectos e interrupciones.
• Recuperar, recargar y restaurar archivos, volúmenes de servidor y bases de datos a partir de copias de seguridad. Dar mantenimiento al software del servidor de respaldo, la rotación y la estrategia de retención. Garantizar que el diseño de la copia de seguridad se alinee con el RTO y el RPO de la agencia.
• Realizar un análisis de causa raíz de alto nivel para la recuperación de la interrupción del servicio y la creación de medidas preventivas. Desarrollar y ejecutar planes de prueba para verificar el rendimiento técnico de la infraestructura e informar los hallazgos. En función de los hallazgos, hacer recomendaciones para mejorar.
• Realizar la viabilidad técnica avanzada y la evaluación de las soluciones de productos propuestas para garantizar los requisitos comerciales, el rendimiento, la capacidad y los objetivos de seguridad. Mantener la infraestructura de manera proactiva con firmware, actualizaciones y parches actualizados. Establecer planes de migración de hardware y software, gestión del ciclo de vida, diseñar y analizar requisitos y especificaciones; y desarrollar pruebas de producción y procedimientos de control de cambios.
• Proporcionar la utilización de recursos, incluida la utilización básica de los recursos del servidor (CPU, memoria, espacio de almacenamiento, capacidad de copia de seguridad). Realizar la planificación de la capacidad.
• Preparar y mantener los planes de gestión del almacenamiento, incluidas las copias de seguridad de rutina, los archivos a largo plazo y el soporte de recuperación ante desastres.
• Colaborar en el desarrollo y la implementación del Plan de recuperación ante desastres. Participar en la gestión de cambios programados y participar en la gestión de incidentes según sea necesario. Documentar cambios y acciones en el sistema de gestión de cambios, el sistema de gestión de servicios y CMDB.
• Brindar un servicio al cliente de 5 estrellas y cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de la agencia.
• Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado.

Conocimientos, destrezas y habilidades mínimas requeridas:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Negocios o campo relacionado.
• Cinco (5) años de experiencia funcional en ingeniería de sistemas, administración de aplicaciones o campo relacionado.
• Se prefiere una certificación actual de Microsoft Infrastructure, VMware, Enterprise Storage o UNIX/Linux.
• Conocimiento avanzado de sistemas operativos de servidor, incluidos Windows, Linux y HP/UX. Construir, configurar y solucionar problemas de sistemas operativos de servidor.
• Conocimiento avanzado de entornos en la nube, incluidos Azure y AWS. Experto en entornos de nube híbrida. Responsable de la arquitectura e integración de soluciones en la nube para la agencia.
• Capacidades avanzadas de secuencias de comandos de PowerShell para automatizar las tareas administrativas del sistema y los procesos de flujo de trabajo de datos.
• Comprensión avanzada de software, servicios y protocolos administrativos, incluidos: VMWare, Vsphere, Veeam, Citrix, WhatsUp Gold, certificados, DNS, DHCP, ADFS, Active Directory, cifrado, autenticación, CIFS/NFS/SMB, SSH, SCP, FTP, Direccionamiento IP, etc
• Conocimiento avanzado de redes de área de almacenamiento (SAN), conmutadores de estructura, LUN, aprovisionamiento de almacenamiento, replicación de datos y tendencias actuales en el entorno SAN.
• Debe poder realizar el trabajo desde ubicaciones remotas según sea necesario.
• Debe poder trabajar en horas variables, para incluir respuesta de emergencia a apagones. Debe poder trabajar en una rotación de guardia.
• Debe mantener todas las certificaciones requeridas para este puesto.
• Licencia de conducir válida de Clase A, B o C de Texas, sin condena por conducir en estado de ebriedad (DWI) en los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI en el registro de manejo y no más de tres (3) condenas por infracciones en movimiento dentro de los últimos treinta y seis (36) meses para operar vehículos sin fines de lucro de DART o conducir en el curso y alcance del trabajo.
• Aprobar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para operar vehículos sin fines de lucro DART. Capacidad para dedicarse a cumplir con las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios. Actúa pensando en los clientes.
• Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto.
• Habilidad para usar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en el análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.
• Capacidad para poder escribir de manera clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Puede transmitir mensajes que tienen el efecto deseado.
• Habilidad para usar su tiempo de manera efectiva y eficiente. Valora el tiempo. Concentra sus esfuerzos en las prioridades más importantes. Hace más en menos tiempo que otros. Puede atender a una gama más amplia de actividades.
• Capacidad de aprender rápidamente ante nuevos problemas. Un estudiante incansable y versátil. Abierto al cambio. Analiza tanto los éxitos como los fracasos en busca de pistas para mejorar. Experimenta e intentará cualquier cosa para encontrar soluciones. Disfruta el desafío de tareas desconocidas. Capta rápidamente la esencia y la estructura subyacente de cualquier cosa.
• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y, sin embargo, ser justo con otros grupos. Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y es cooperativo. Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración. Puede ser sincero con sus compañeros.
• Habilidad para ser bueno en llevar las ideas creativas de otros al mercado. Tiene buen juicio sobre qué ideas y sugerencias creativas funcionarán. Tiene un sentido sobre la gestión del proceso creativo de los demás. Puede facilitar una lluvia de ideas eficaz. Puede proyectar cómo se desarrollarán las ideas potenciales en el mercado.

Las condiciones de trabajo:

Trabaja en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular cumpla con todas las políticas y procedimientos, las precauciones y regulaciones de seguridad y use toda la ropa y los dispositivos de protección provistos.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Según la educación y la experiencia.

Fecha límite para aplicar: 17 de octubre de 2023

JR100301 

Resumen general:

Reportando directamente al Tesorero, el Analista de Negocios de Tesorería ayuda al Tesorero con tareas analíticas, estratégicas y administrativas básicas. Este puesto proporciona apoyo logístico y operativo vital para las funciones de gestión de fondos, gestión de deuda y gestión de subvenciones dentro de la división de Tesorería.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Realizar apoyo diario analítico, administrativo y de extensión al Tesorero y demás personal de la División de Tesorería del Departamento de Finanzas.

• Ayudar con la gestión de datos e informes para fondos, deudas y subvenciones de la agencia.
• Gestionar los pagos de facturas de banca, inversiones, deudas, planes de jubilación y otras actividades departamentales.
• Ayudar con la redacción y revisión de documentos de la agenda de la junta, informes, actas de reuniones, presentaciones, cartas, memorandos y otras correspondencias.
• Realizar análisis comerciales y financieros de alto nivel.
• Administrar el presupuesto de la división de Tesorería.
• Ayudar con la presentación de informes continuos sobre el mercado de capitales y los requisitos de divulgación reglamentarios relacionados.
• Garantizar que el personal departamental superior cumpla con la educación continua y las certificaciones requeridas por la Ley de Inversiones de Fondos Públicos de Texas.
• Realizar investigaciones complejas y realizar estudios especiales.
• Ayudar al Tesorero con la planificación estratégica departamental y la extensión al mercado de capitales.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota : Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Finanzas de un colegio o universidad acreditada.
• Cuatro (4) años de experiencia en soporte administrativo y/o analítico en un ambiente de equipo profesional.
• Se prefiere experiencia profesional trabajando con asuntos administrativos complejos en una agencia pública.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Conocimiento de los entornos regulatorios y políticos federales, estatales y locales relevantes.
• Conocimiento de presupuesto/finanzas, métricas e informes; capacidad para analizar, evaluar, diseñar y ajustar los flujos de procesos y los impactos relacionados con la calidad y la eficiencia.
• Habilidades de liderazgo efectivo.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes habilidades analíticas, interpersonales, de resolución de problemas y conceptuales. Más específicamente, la capacidad de comprender rápidamente nueva información, asimilarla y organizarla lógicamente y explicarla a otros de forma oral o escrita/con imágenes.
• Habilidades de gestión de proyectos con experiencia en organización, planificación, presupuestación y ejecución de proyectos a gran escala desde la etapa de planificación hasta la implementación, involucrando personal interno y externo, contratistas y proveedores.
• Tecnológicamente competente.
• Capacidad para actuar con sentido de urgencia cuando surgen y/o se identifican asuntos importantes y reunir recursos para hacer las cosas.
• Capacidad para utilizar los recursos de forma efectiva y eficiente.
• Capacidad para trabajar de forma eficaz y amigable con equipos. Define el éxito en términos de todo el equipo. Crea un sentimiento de pertenencia al equipo.
• Capacidad para cumplir con las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos, incluidos los miembros de la junta directiva, la administración, los empleados, los proveedores, los contratistas, los medios de comunicación, las organizaciones empresariales comunitarias, varias asociaciones y el público en general; actuar pensando en los clientes; establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes y ganarse su confianza y respeto.
• Gestor del tiempo eficiente y orientado a los detalles que puede prosperar en un entorno de trabajo dinámico y acelerado.

Las condiciones de trabajo:

Nota:   Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 3 de octubre de 2023

jr101131

Resumen general:

Bajo la dirección del vicepresidente ejecutivo, brinda apoyo administrativo de alto nivel al vicepresidente ejecutivo mediante la comunicación, la organización y el uso de habilidades de juicio y trabajo en equipo que ayudarán a formar una imagen positiva para el departamento y la agencia. Los deberes pueden implicar el manejo de información sensible de naturaleza altamente confidencial que requiere juicio, discreción, tacto y diplomacia excepcionales. Las responsabilidades requieren un nivel amplio e integral de experiencia, habilidades y conocimiento de las funciones de un Asistente Ejecutivo.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Apoyar al vicepresidente ejecutivo en funciones administrativas y de oficina que pueden requerir involucrarse con información sensible de naturaleza altamente confidencial.
• Según sea requerido, actuar como enlace entre el Vicepresidente Ejecutivo, la Alta Gerencia, la Junta Directiva y el público.
• Realizar investigaciones complejas, gestionar datos, revisar documentos y realizar estudios y análisis especiales.
• Redactar, preparar y editar una variedad de correspondencia, documentos, memorandos e informes. Responder a solicitudes de información, incluidas aquellas de carácter confidencial o sensible relacionadas con el Vicepresidente Ejecutivo y la Agencia.
• Revisar y dirigir la acción sobre los memorandos y solicitudes de la Junta y otras consultas para garantizar respuestas oportunas y apropiadas. Realizar el seguimiento de los Informes de Agenda del departamento.
• Buscar la resolución de problemas importantes y complejos a través de la experiencia y el conocimiento profesional, así como técnicas de creación de consenso a través de la interacción con los equipos ejecutivos y de alta dirección.
• Desarrollar capacitación para asistentes administrativos departamentales de acuerdo con las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
• Garantizar que las actividades de la oficina del Vicepresidente Ejecutivo se adhieran a las políticas, procedimientos y protocolos adecuados de la Agencia.
• Garantizar la puntualidad y la capacidad de respuesta de los asuntos que requieren la aprobación del Vicepresidente Ejecutivo.
• Coordinar y participar en reuniones semanales de informes directos y reuniones trimestrales del personal. Coordinar y organizar reuniones individuales quincenales con el equipo de alta dirección. Grabar y reproducir/transcribir actas de reuniones del personal ejecutivo.
• Recibir visitas e invitados. Ser responsable del calendario maestro y organizar los viajes del EVP. Revisar las solicitudes de viaje y los informes de gastos antes de enviarlos al vicepresidente ejecutivo para su aprobación.
• Preparar documentos informativos, presentaciones y otros materiales para los equipos de la junta directiva, ejecutivos y de alta dirección.
• Ayudar con el desarrollo, preparación y seguimiento del presupuesto del departamento. Participar en el proceso de revisión del presupuesto y preparar informes presupuestarios.
• Realizar otras tareas que se le asignen.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.
• Tres (3) años de experiencia relacionada en la gestión de asuntos administrativos altamente complejos, técnicos y sensibles para incluir un (1) año de trabajo en un entorno de nivel ejecutivo.
• Capacidad demostrada para transcribir o compilar actas de reuniones de personal en un formato profesional para la revisión de la gerencia.
• Excelentes conocimientos de informática y conocimiento de programas de software como Word, excel y powerpoint.
• Capacidad para utilizar su tiempo de forma eficaz y eficiente; concentra sus esfuerzos en las prioridades más importantes.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas; explora todas las fuentes fructíferas en busca de respuestas.
• Capacidad para estar orientado a la acción y lleno de energía para las cosas que considera desafiantes; sin miedo a actuar con un mínimo de planificación.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para descubrir los procesos necesarios para hacer las cosas; sabe organizar personas y actividades; entiende cómo separar y combinar tareas en flujos de trabajo eficientes.
• Capacidad para escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación; puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

Fecha límite para alicar: 1 de octubre de 2023

JR101130

Resumen general:

Proporciona soporte técnico de nivel experto para la red empresarial. Aborda y resuelve problemas técnicos complejos. Desarrolla, implementa y administra la red empresarial y brinda experiencia técnica a clientes internos y externos en una operación de 24 horas, 7 días a la semana.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Desarrollar, planificar y supervisar la implementación de la red empresarial. Establecer planes de migración de hardware, firmware y software. Diseñar y analizar requisitos y especificaciones.

• Desarrollar pruebas de producción y procedimientos de control de cambios.

• Proporcionar especificaciones para la adquisición de nuevo hardware y software de red. Actuar en ausencia del Gerente Superior de Ingeniería de Redes.

• Proporcionar soporte de nivel 3 para la red empresarial. Abordar y resolver problemas técnicos complejos con clientes internos y externos, incluida la asistencia con problemas escalados más allá del Nivel 2.

• Proporcionar liderazgo técnico y supervisión para los ingenieros de red de nivel 1 y nivel 2 para tareas, proyectos e interrupciones.

• Tener conocimiento experto y competencia en la instalación y configuración de conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos, puntos de acceso inalámbricos, UPS y PDU.

• Tener conocimiento experto y competencia con aplicaciones de configuración y monitoreo de red, incluidos Cisco ISE y Cisco DNAC.

• Tener conocimiento experto y competencia con los protocolos de capa 2 y capa 3, incluidos VLAN, árbol de expansión, canal de puerto, QOS, IP, OSPF y BGP.

• Iniciar y crear estrategias y planes empresariales para la administración y seguridad de la red. Preparar y mantener la configuración del dispositivo, incluidas las copias de seguridad de rutina, los archivos a largo plazo y el soporte de recuperación ante desastres. Colaborar en el desarrollo y despliegue del Plan de Recuperación de Desastres.

• Desarrollar y mantener documentación precisa de la red, informes y presentaciones para la revisión de la gerencia.

• Supervisar y analizar proactivamente el rendimiento y la seguridad de la red empresarial. Garantizar que el rendimiento de la red sea compatible con las aplicaciones empresariales. Desarrollar e implementar mejoras en el rendimiento y la seguridad de la red.

• Participar en la gestión de cambios programados y participar en la gestión de incidentes según sea necesario. Documentar cambios y acciones en el sistema de gestión de cambios y el sistema de gestión de servicios.

• Proporcionar un servicio al cliente de 5 estrellas y cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de la agencia.

• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Conocimientos, destrezas y habilidades mínimas requeridas:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Negocios o campo relacionado.

• Siete (7) años de experiencia funcional como ingeniero de redes sénior que brinda soporte a redes empresariales o un campo relacionado.

• Debe tener certificaciones vigentes de CCNP, CCNP Enterprise o CCIE Enterprise Infrastructure.

• Licencia de conducir válida Clase A, B o C de Texas, sin condena por conducir en estado de ebriedad (DWI) en los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI en el registro de manejo y no más de tres (3) condenas por infracciones en movimiento dentro de los últimos treinta y seis (36) meses para operar vehículos sin fines de lucro de DART o conducir en el curso y alcance del trabajo.

• Aprobar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos sin fines de lucro de DART.

• Dominio de las aplicaciones de software de PC para incluir Microsoft Office u otras aplicaciones de software relacionadas.

• Debe poder realizar el trabajo desde ubicaciones remotas según sea necesario.

• Debe poder trabajar en una rotación de guardia.

• Debe mantener todas las certificaciones requeridas para este puesto.

• Debe poder trabajar horas variables para incluir respuesta de emergencia a apagones.

• Capacidad para dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios. Actúa pensando en los clientes. Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto.

• Habilidad para usar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en el análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.

• Capacidad para poder escribir de manera clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Puede transmitir mensajes que tienen el efecto deseado.

• Habilidad para usar su tiempo de manera efectiva y eficiente. Valora el tiempo. Concentra sus esfuerzos en las prioridades más importantes. Hace más en menos tiempo que otros. Puede atender a una gama más amplia de actividades.

• Capacidad de aprender rápidamente ante nuevos problemas. Un estudiante incansable y versátil. Abierto al cambio. Analiza tanto los éxitos como los fracasos en busca de pistas para mejorar. Experimenta e intentará cualquier cosa para encontrar soluciones. Disfruta el desafío de tareas desconocidas. Capta rápidamente la esencia y la estructura subyacente de cualquier cosa.

• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y, sin embargo, ser justo con otros grupos. Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y es cooperativo. Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración. Puede ser sincero con sus compañeros.

• Habilidad para ser bueno en llevar las ideas creativas de otros al mercado. Tiene buen juicio sobre qué ideas y sugerencias creativas funcionarán. Tiene un sentido sobre la gestión del proceso creativo de los demás. Puede facilitar una lluvia de ideas eficaz. Puede proyectar cómo se desarrollarán las ideas potenciales en el mercado.

• Habilidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo toma) basado en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y juicio). La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.

Las condiciones de trabajo:

Trabaja en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular cumpla con todas las políticas y procedimientos, las precauciones y regulaciones de seguridad y use toda la ropa y los dispositivos de protección provistos.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

De acuerdo con la educación y la experiencia. 

Fecha límite para aplicar: 14 de octubre de 2023 

• JR100813 

Resumen general:

El titular trabaja en estrecha colaboración con el vicepresidente del departamento y sirve como recurso principal y punto de contacto para los funcionarios electos del estado y del condado, su personal y las entidades gubernamentales estatales para Dallas Area Rapid Transit (DART). Esta función desarrolla relaciones con estas partes interesadas para avanzar en la misión, la visión y las prioridades y objetivos legislativos de la organización. El Gerente de Relaciones Estatales trabaja para garantizar la comprensión y la comunicación abierta y efectiva de las políticas, proyectos y programas de DART a nivel estatal. El puesto sigue de cerca las legislaturas del estado de Texas y la legislación que afecta a la agencia y se comunica de manera proactiva con respecto a los desarrollos legislativos.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Servir como recurso principal y punto de contacto para funcionarios y personal electos estatales, entidades gubernamentales estatales y funcionarios del condado.

   

• Revisar toda la correspondencia con los funcionarios estatales, realizar un seguimiento de las posiciones legislativas y coordinar todas las sesiones informativas, materiales, recorridos y reuniones internas y externas con miembros de la legislatura estatal y su personal.

   

• Preparar análisis escritos y orales de la legislación estatal propuesta, reglas administrativas y políticas estatales que podrían afectar a DART y proporcionar investigaciones e historiales legislativos para determinar la intención legislativa del lenguaje estatutario que afecta a DART y para ayudar en el desarrollo de políticas y estrategias internas y externas.

   

• Desarrollar e implementar la agenda legislativa estatal de DART según lo aprobado por el equipo de liderazgo ejecutivo y la Junta Directiva de DART.

   

• Administrar el sistema de seguimiento y monitoreo legislativo para DART y coordinar a través de software propietario para ayudar en la revisión y análisis de la legislación presentada en la Legislatura de Texas para detectar posibles impactos en la planificación de servicios, las operaciones comerciales y el programa de capital de DART.

   

• Gestionar los contratos de los consultores legislativos estatales externos de DART y realizar funciones de administrador de contratos para los acuerdos.

   

• Mantener actualizado sobre los últimos temas, elecciones, desarrollos y tendencias en la legislatura estatal y cualquier asunto que pueda afectar a DART y al tránsito mediante la lectura de boletines en línea, la visualización de seminarios web, la asistencia a conferencias/cumbres, reuniones, discursos y debates legislativos y de transporte, y la integración de los conocimientos adquiridos en las prácticas de trabajo actuales.

   

• Preparar testimonios para audiencias del comité legislativo para ejecutivos y miembros de la junta y prepara presentaciones, informes y otros materiales informativos para sesiones informativas y recorridos con miembros de la legislatura estatal y su personal y para reuniones con organizaciones de defensa del tránsito u otros grupos de partes interesadas.

   

• Ayudar en la coordinación de la auditoría de desempeño estatal cuatrienal requerida por la ley de DART y ayudar en la distribución de copias del informe de auditoría a los funcionarios electos estatales y locales y al Auditor del Estado de Texas.

   

• Administrar las operaciones diarias de la sección de relaciones estatales, incluyendo tareas administrativas, mantenimiento de la base de datos de contactos del departamento, responsabilidades presupuestarias, requisitos de capacitación en recursos humanos, metas y planificación empresarial, registro y conservación de archivos, y respuesta a auditorías internas sobre el uso de tarjetas de crédito corporativas y procedimientos operativos de relaciones estatales

   

• Proporcionar actualizaciones oportunas a nivel estatal y del condado sobre asuntos estatales, noticias y elecciones en el formato solicitado por el supervisor.

   

• Presentar informes y memorandos o presentaciones de PowerPoint del estado y del condado a ejecutivos y en las reuniones de la Junta de DART.

   

• Respaldar la misión, visión y valores de DART y brindar un excelente servicio al cliente interno y externo con cortesía, dignidad, respeto y profesionalismo.

   

• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Siete (7) años de experiencia laboral en relaciones gubernamentales directas a nivel estatal para incluir tres (3) años de experiencia en la gestión de un personal profesional.
• Licencia de conducir de Texas (DL) válida, no condena por conducir en estado de ebriedad (DWI) dentro de los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI en el historial de conducción y no más de tres (3) condenas por infracciones de tránsito. dentro de los últimos treinta y seis (36) meses consecutivos.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Dominio de PC y conocimiento de las aplicaciones de software de Microsoft Office, incluido el dominio de Trapeze, Lawson, Ripplestone, Tableau u otras aplicaciones de software relacionadas.
• El nombre de los empleados no debe aparecer en la lista de exclusión de Servicios Humanos y de Salud.
• Conocimiento del proceso legislativo estatal.
• Conocimiento del desarrollo/análisis presupuestario y factores de costos operativos.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos departamentales.
• Habilidades analíticas y creativas para encontrar soluciones a problemas interpersonales, técnicos y administrativos complejos.
• Capacidad para trabajar en una variedad de horarios de trabajo, incluidos turnos rotativos ocasionales, fines de semana, horarios de días festivos y períodos de trabajo obligatorios en situaciones especiales, de emergencia y/o de desastre.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; actúa pensando en los clientes; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación; puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas; Puede ver problemas ocultos.
• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio). La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.
• Capacidad para crear un clima en el que las personas quieran hacer lo mejor que puedan. Puede motivar a muchos tipos de subordinados directos y miembros del equipo o proyecto. Puede evaluar el punto caliente de cada persona y utilizarlo para sacar lo mejor de él/ella. Empuja las tareas y las decisiones hacia abajo. Empodera a otros, invita a aportar opiniones de cada persona y comparte propiedad y visibilidad. Hace que cada individuo sienta que su trabajo es importante.
• Capacidad para practicar la escucha atenta y activa. Tiene la paciencia para escuchar a la gente. Puede reafirmar con precisión las opiniones de los demás incluso cuando no está de acuerdo.
• Capacidad para afrontar los conflictos, viéndolos como oportunidades. Leer situaciones rápidamente. Bueno para escuchar concentrado. Puede llegar a acuerdos difíciles y resolver disputas de manera equitativa. Puede encontrar puntos en común y conseguir cooperación con el mínimo ruido.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

jr101148

Resumen general:

Administra, desarrolla y asiste en el desarrollo, la implementación y las operaciones de proyectos complejos de movilidad relacionados con el tránsito, incluidos la gestión del sistema de transporte (TSM), los sistemas de transporte inteligente (ITS) y los proyectos de ingeniería de tránsito e instalaciones de tránsito para la movilidad de tránsito rápido del área de Dallas (DART) División de Programas. Asiste y apoya en el desarrollo y gestión de contratos de ingeniería y construcción para el Departamento de P&D.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Gestionar, desarrollar, asistir y apoyar el desarrollo, implementación y operación de proyectos complejos civiles, viales, de tráfico e ITS.
• Apoyar a los gerentes senior en proyectos especiales según lo asignado. Coordinar actividades con otros departamentos de DART, entidades gubernamentales, consultores y otras partes afectadas; preparar y/o revisar la planificación, la definición del proyecto, los criterios, el diseño, la programación, el costo y el alcance de los servicios en coordinación con otros departamentos y entidades gubernamentales de DART.
• Asistir en el desarrollo, implementación, evaluación y revisión de políticas, procedimientos y estándares para proyectos asignados. Supervisar, instruir y verificar el trabajo de los consultores en los proyectos asignados.
• Supervisar el desempeño del trabajo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del contrato. Analizar proyectos para determinar el estado, la rentabilidad, etc.
• Realizar cambios o modificaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos del proyecto.
• Realizar revisión técnica de proyectos y preparar informes técnicos y correspondencia.
• Hacer presentaciones formales al personal, consultores, entidades gubernamentales y otras partes relacionadas según sea necesario para comunicar el desempeño del proyecto.
• Desarrollar, presentar para su aprobación y supervisar los presupuestos de proyectos y contratos y toma medidas para corregir las variaciones y participar en las revisiones presupuestarias periódicas.
• Preparar una variedad de informes para la revisión de la dirección; mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias, métodos y tecnología de la industria.
• Realizar otras tareas que se le asignen.
  
  

Conocimientos, destrezas y habilidades mínimas requeridas:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ingeniería Civil o un campo relacionado.
• Cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en ingeniería civil o campo relacionado.
• Familiaridad en la operación de Auto CAD, Micro Station y Sistemas GIS.
• Computadora personal (PC) y mainframe establecido. Aplicaciones de software que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
• Equipo típico de oficina como fotocopiadora, máquina de escribir, calculadora, fax, etc.
• Herramientas de dibujo como compás, soporte de plomo, regla, escuadra en T, etc.
• Capacidad para dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.
• Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios.
• Actúa pensando en los clientes.
• Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto.
• Habilidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo toma) basado en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y juicio).
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.
• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente. Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos. Es bueno para aprender nuevas industrias, empresas, productos o conocimientos técnicos. Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.
• Capacidad para poder escribir de manera clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación.
• Puede transmitir mensajes que tienen el efecto deseado.
• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y, sin embargo, ser justo con otros grupos.
• Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y es cooperativo.
• Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración. Puede ser sincero con sus compañeros.
• Habilidad para usar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas.
• Puede ver problemas ocultos. Es excelente en el análisis honesto.
• Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.
  
  

Las condiciones de trabajo:

Trabaja en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular cumpla con todas las políticas y procedimientos, las precauciones y regulaciones de seguridad y use toda la ropa y los dispositivos de protección provistos.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago: 

De acuerdo a la educación y experiencia. 

JR100898 

Resumen general:

Responsable de todas las relaciones entre DART y los funcionarios y entidades electos locales y regionales. Responsable de las comunicaciones, la interfaz del personal, la investigación y el conocimiento/historia de las ciudades en el área de servicio de DART. Este puesto también es responsable de liderar el desarrollo y la implementación de una estrategia de liderazgo regional para DART.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Desarrollar e implementar estrategias a corto y largo plazo para la comunicación con los funcionarios electos locales y regionales y su personal.

   

• Actuar como enlace entre DART y los ayuntamientos, el personal administrativo de la ciudad y las comunidades tanto dentro como cerca del área de servicio de DART.

   

• Recibir y revisar las agendas del consejo municipal de DART y proporcionar notificaciones semanales al vicepresidente supervisor inmediato, la oficina ejecutiva y la junta directiva de DART sobre elementos de DART y cuestiones de importancia para DART en el formato dirigido.

   

• Coordinar o desarrollar internamente las presentaciones del consejo municipal de DART con el personal y enviar presentaciones a las ciudades de DART.

   

• Asistir regularmente a las reuniones del consejo y a las sesiones de trabajo para monitorear las sesiones informativas y los elementos de acción del consejo de DART y tomar notas excelentes para distribuirlas y dar seguimiento a los ejecutivos de DART.

   

• Planificar y coordinar reuniones, eventos especiales, sesiones informativas y recorridos entre el personal de DART y los funcionarios electos locales y regionales y su personal.

   

• Desarrollar materiales informativos para reuniones y actividades para el personal de DART.

   

• Responder a solicitudes de información relacionada con el transporte de DART y problemas de electores de afiliados internos y externos, partes interesadas, funcionarios electos, organizaciones comunitarias, empresas o grupos sin fines de lucro.

   

• Apoyar al Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias con las relaciones con las partes interesadas y la visión estratégica de DART para estas relaciones.

   

• Brindar sesiones informativas de DART en paneles y conferencias, talleres, eventos y reuniones del consejo según lo asignado.

   

• Mantenerse actualizado sobre los últimos temas, elecciones, desarrollos y tendencias que afectan a las ciudades de DART y cualquier asunto que potencialmente afecte a DART y al tránsito mediante la lectura de boletines informativos, la visualización de seminarios web, la asistencia al transporte local o conferencias, debates, cumbres, discursos y reuniones sobre el estado de la ciudad e integrar el conocimiento adquirido sobre las prácticas laborales actuales y actualizaciones para supervisores y ejecutivos.

   

• Proporcionar un análisis escrito y oral de los esfuerzos de DART y el panorama político dentro de las ciudades de DART y a nivel regional que podrían afectar a la Agencia.

   

• Trabajar con el supervisor inmediato de DART y la gerencia ejecutiva para desarrollar e implementar una estrategia para llegar a los funcionarios locales y regionales sobre los esfuerzos de liderazgo en regionalismo de DART.

   

• Coordinar los esfuerzos de liderazgo del regionalismo de DART con otros esfuerzos de toda la Agencia, como el Plan del Sistema, el Plan de Negocios y las agendas legislativas federales y estatales.

   

• Colaborar y comunicarse excepcionalmente con toda la oficina de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias y otro personal de DART de manera continua.

   

• Gestionar los consultores de asuntos locales y regionales y las tareas de administración de contratos.

   

• Responsable de realizar sesiones informativas y presentaciones para la junta de DART según sea necesario.

   

• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Siete (7) años de experiencia directa en relaciones gubernamentales a nivel federal, estatal o local para incluir tres (3) años de experiencia manejando un personal profesional.
• Licencia de conducir válida de Texas Clase A, B o C, sin condena por conducir en estado de ebriedad (DWI) dentro de los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI en el registro de conducción y no más de tres (3) condenas por infracciones de tránsito dentro de los últimos treinta y seis (36) meses para operar vehículos no remunerados de DART o conducir en el curso y alcance del trabajo.
• Pasar el examen físico (médico), que incluye una prueba de detección de drogas y alcohol para poder operar vehículos no remunerados de DART o automóviles personales en nombre de DART.
• Competencia con computadoras personales (PC) y aplicaciones de software para incluir aplicaciones y bases de datos de Microsoft Office.
• Conocimiento práctico del gobierno de la ciudad y de los procedimientos, programas y regulaciones, incluidos los presupuestos de la ciudad.
• Conocimiento de los programas de financiación estatales y federales; legislativo y del congreso estatal
• Grandes habilidades analíticas y capacidad para trabajar en cuestiones complejas de políticas jurídicas.
• Respeta los comentarios de sus pares y supervisores y busca remediar los problemas que puedan surgir.
• Habilidad interpersonal excepcional para comunicarse de manera efectiva y sensible con todos los niveles de empleados supervisores y no supervisores, entidades gubernamentales (incluidas las oficinas del alcalde, los concejos municipales y el personal administrativo clave), una comunidad culturalmente diversa y otros, tanto dentro como fuera de DART.
• Capacidad para trabajar en turnos y horarios de trabajo variables, incluidos períodos de trabajo obligatorios en situaciones especiales, de emergencia y/o desastres.
• Capacidad para demostrar una obligación fiduciaria con la sección, división, departamento y DART en el manejo de materiales e información de naturaleza confidencial.
• Capacidad para moverse y, ocasionalmente, entre el 10 y el 15 % del tiempo de trabajo, levantar objetos que pesen hasta 15 libras, como libros, archivos, carpetas de computadora o materiales de relaciones gubernamentales.
• Capacidad para afrontar los conflictos, viéndolos como oportunidades. Leer situaciones rápidamente. Bueno para escuchar concentrado. Puede llegar a acuerdos difíciles y resolver disputas de manera equitativa. Puede encontrar puntos en común y obtener cooperación o consenso con el mínimo ruido.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano sobre los clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios de DART. Actúa pensando en los clientes. Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación; Desarrollar una variedad de correspondencia e informes. Puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.
• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio). La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.
• Capacidad para crear un clima en el que las personas quieran hacer lo mejor que puedan. Puede motivar a muchos tipos de subordinados directos y miembros del equipo o proyecto. Puede evaluar el punto caliente de cada persona y utilizarlo para sacar lo mejor de él/ella. Empuja las tareas y las decisiones hacia abajo. Empodera a otros, invita a aportar opiniones de cada persona y comparte propiedad y visibilidad. Hace que cada individuo sienta que su trabajo es importante.
• Capacidad para practicar la escucha atenta y activa. Tiene la paciencia para escuchar a la gente. Puede reafirmar con precisión las opiniones de los demás incluso cuando no está de acuerdo.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

JR101149

Resumen general:

El Vicepresidente Adjunto de Responsabilidad Social diseñará una estrategia general de responsabilidad social para DART y elaborará objetivos, políticas y programas relevantes. Sobre la base de trabajos anteriores en la Compañía, desarrollará una definición de responsabilidad social apropiada para el negocio, la misión y la herencia de DART y profundizará la comprensión de la organización sobre las expectativas de los clientes, empleados y el área de servicio más amplia en relación con la responsabilidad social. Este puesto depende del Director de Servicios Comerciales de DART y trabajará en estrecha colaboración con los líderes senior de DART; él o ella liderará el esfuerzo para cumplir el compromiso de responsabilidad social en el diseño e implementación de sus estrategias comerciales y objetivos operativos.
Este rol interactuará frecuentemente con el Equipo de Liderazgo Ejecutivo de DART y trabajará en estrecha colaboración con los líderes de las funciones de servicios comerciales de DART para movilizar la organización y colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y programas de responsabilidad social. Esta función apoyará los esfuerzos de Responsabilidad Social de DART, incluido liderar y lograr los objetivos y actividades de DARTS relacionados con la falta de vivienda, la trata de personas, la agricultura urbana, el tránsito por desiertos alimentarios adyacentes, el voluntariado de los empleados y la sostenibilidad. DART reconoce la importancia de apoyar a nuestros empleados y comunidades locales, priorizar procesos comerciales sostenibles y abordar los desafíos sociales de nuestros clientes.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

Rango de pago:

Según la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 9 de octubre de 2023

JR101004

Resumen general:

Bajo la dirección del Director de Controles de Proyectos de la división de Apoyo al Programa de Desarrollo de Dallas Area Rapid Transit (DART), este puesto brinda apoyo a los programas de capital de desarrollo y otros proyectos de DART, dentro del departamento de Desarrollo.

Este puesto brinda apoyo con el presupuesto y la programación del proyecto/programa para ayudar a desarrollar, monitorear e informar sobre el presupuesto y los cronogramas de referencia y periódicos para proyectos/programas capitales, relacionados con el tránsito, de conformidad con las regulaciones organizativas, locales, estatales y federales.

El candidato seleccionado tendría experiencia en gestionar e informar el progreso de grandes carteras de programas/proyectos. Se requiere experiencia en contabilidad, estimación, análisis de cronograma, valor ganado y administración de contratos de construcción para diversos tipos de métodos de entrega de contratos. Debe tener capacidad comprobada para gestionar las tareas asignadas para cumplir con los plazos, comunicarse de manera efectiva, coordinar información con diferentes partes interesadas, analizar datos con precisión y recomendar mitigaciones de problemas al Director de Controles de Proyectos.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Realizar un análisis exhaustivo de los costos del proyecto, incluida la estimación, la elaboración de presupuestos y el seguimiento de los gastos relacionados con los proyectos de capital. Identifique factores de costos, variaciones y recomiende medidas de ahorro de costos.
• Desarrollar y actualizar cronogramas de proyectos utilizando el software Primavera P6. Asegúrese de que las actividades del proyecto se planifiquen, ejecuten y completen dentro de los plazos especificados.
• Colaborar con los gerentes de proyectos para establecer presupuestos de proyectos basados en el alcance, los recursos y los cronogramas. Monitorear y controlar el gasto del proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto. Preparar y actualizar los flujos de efectivo para proyectos de capital periódicamente.
• Preparar informes y presentaciones para comunicar los costos, variaciones y tendencias del proyecto a las partes interesadas. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto, los riesgos y los problemas relacionados con el costo y el cronograma.
• Identificar riesgos y problemas potenciales que puedan afectar los costos y cronogramas del proyecto. Desarrollar estrategias de mitigación y planes de contingencia para garantizar la finalización oportuna y rentable del proyecto.
• Colaborar con equipos internos, gerentes de proyectos, contratistas y otras partes interesadas para comprender sus requisitos e inquietudes relacionadas con los costos y el cronograma.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones, pautas y requisitos específicos del proyecto de DART, locales, estatales y federales relacionados con la estimación de costos, la programación y la generación de informes.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos de estimación de costos, programación y generación de informes. Identificar oportunidades para optimizar las operaciones, mejorar la eficiencia y maximizar el ahorro de costos.
• Gestionar y administrar el Sistema de Gestión de Costos de DART y ayudar en la transición al sistema EPM – MasterWorks®. Se convertirá en el experto al que acudir en el uso de MasterWorks® para controles de proyectos.
• Comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones de análisis de costos complejos a las partes interesadas no financieras. Proporcionar capacitación u orientación financiera para mejorar el conocimiento de los costos y la responsabilidad en toda la organización.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

Las condiciones de trabajo:

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Según la educación y experiencia.

JR101157

Resumen general:

Gestiona proyectos especiales que involucran bienes raíces, gestión de derechos de vía ferroviaria y/o desarrollo económico para garantizar resultados oportunos y de alta calidad. Apoya y coordina las actividades departamentales para facilitar la cohesión y la eficiencia. Bajo la dirección del Vicepresidente de Bienes Raíces y Desarrollo Económico, impulsa iniciativas para modernizar y agilizar los procesos del Departamento, incorporar nuevas tecnologías, mejorar las comunicaciones internas y externas y ampliar las actividades de desarrollo económico de DART.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Brindar apoyo directo al Vicepresidente de Bienes Raíces y Desarrollo Económico en el inicio, coordinación, avance y finalización oportuna de proyectos especiales.
• Gestionar los proyectos asignados que involucran consultores y contratistas externos. Instruye y supervisa el desempeño del trabajo del consultor/contratista para garantizar resultados de la más alta calidad. Supervisa el costo, el cronograma y el estado del alcance del proyecto, identifica los riesgos del proyecto y recomienda cambios para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y mitigar los impactos de los riesgos.
• Supervisar los proyectos asignados que involucran al personal interno para garantizar la progresión oportuna del proyecto. Identificar los riesgos del proyecto, recomendar cambios para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y ayudar con la coordinación entre Bienes Raíces, Gestión de Derecho de Vía Ferroviaria y Desarrollo Económico, según corresponda.
• Desarrollar, implementar, evaluar y revisar políticas, procedimientos y estándares departamentales.
• Desarrollar, presentar para aprobación y monitorear los presupuestos del proyecto y los valores del contrato.
• Ayudar con la coordinación y el desarrollo de la planificación del área de la estación y los estudios de desarrollo económico.
• Ayudar con la búsqueda y coordinación de oportunidades de desarrollo conjunto en torno a las propiedades e instalaciones de tránsito de DART.
• Ayudar con el desarrollo e implementación de estrategias para identificar, comercializar, mejorar o reutilizar propiedades no utilizadas o subutilizadas.
• Colaborar con Relaciones Externas, Estrategias de Comunicación, Marketing, Relaciones Gubernamentales y otros departamentos de DART para publicitar periódicamente las actividades y logros departamentales interna y externamente.
• Supervisar y ayudar con solicitudes de terceros relacionadas con la propiedad de DART para garantizar interacciones oportunas, uniformes y centradas en el cliente.
• Preparar materiales de la junta, como informes de agenda, presentaciones de PowerPoint y paquetes confidenciales.
• Preparar una variedad de informes para la revisión de la gerencia.
• Mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias, métodos y tecnologías de la industria.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Bienes Raíces, Ingeniería, Planificación, Administración Pública o campo relacionado.
• Ocho (8) años de experiencia progresivamente responsable relacionada con el desarrollo económico, bienes raíces, proyectos de construcción y trabajo gubernamental. Se prefiere experiencia en tránsito.
• Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con bienes raíces, desarrollo económico, entidades gubernamentales y tránsito.
• Excelentes habilidades de organización y habilidades de comunicación oral y escrita para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles con partes interesadas externas e internas.
• Competencia con aplicaciones de software establecidas y gran capacidad para aprender nuevas tecnologías.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Habilidades interpersonales para comunicarse con sensibilidad con todos los niveles de empleados supervisores y no supervisores, líderes gubernamentales y cívicos, miembros de la Junta y otros dentro y fuera de DART.
• Capacidad para evaluar la duración y dificultad de las tareas y proyectos, mide el desempeño frente a los objetivos.
• Capacidad para descubrir los procesos necesarios para realizar las tareas; puede facilitar una lluvia de ideas eficaz y generar consenso entre los miembros del equipo; puede orquestar múltiples actividades a la vez para lograr una meta; utiliza los recursos de manera eficaz y eficiente.

• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.   Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios.   Actúa pensando en los clientes.   Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.

• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio).    La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo.   Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.

• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente.   Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos.   Es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores.   Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.

• Capacidad para poder escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación.   Puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.

• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos.   Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos.   Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido.   Es visto como un jugador de equipo y cooperativo.   Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros.   Fomenta la colaboración.   Puede ser sincero con sus compañeros.

• Capacidad analítica para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas interpersonales, profesionales, técnicos y administrativos difíciles con soluciones efectivas.   Puede ver problemas ocultos.    Es excelente en análisis honesto.   Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.  

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Según la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 10 de octubre de 2023

JR101155

Resumen general:

Bajo la dirección general del Gerente Senior de Gestión de Registros de la división de Apoyo al Programa de Desarrollo de Dallas Area Rapid Transit (DART), este puesto brinda apoyo a los programas y proyectos de capital de Desarrollo, así como a otros proyectos de DART, administrados dentro del departamento de Desarrollo.

Este puesto supervisa y coordina el proceso de revisión del diseño, el proceso de revisión de envío del Control de documentos de desarrollo y apoya los esfuerzos asociados con la Sala de archivos de desarrollo, así como otras funciones de soporte de control de documentos. El puesto requiere trabajar en estrecha colaboración con equipos de diseño, gerentes de proyectos, clientes internos y otras partes interesadas.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Recibir, revisar, coordinar y facilitar revisiones de diseños y/o presentaciones relacionadas de acuerdo con los procesos y procedimientos.
• En conjunto con diseñadores y gerentes de proyectos, realizar un seguimiento y controlar los cronogramas y los plazos para garantizar que se cumplan los cronogramas.
• Realizar un seguimiento de los comentarios, disposiciones de comentarios y comentarios impugnados hasta el cierre. Si corresponde, programar reuniones para resolver comentarios abiertos y/o pendientes.
• Facilitar y documentar reuniones de revisión para garantizar que los comentarios, inquietudes y comentarios se documenten y aborden. Producir y distribuir actas de reuniones según sea necesario.
• Mantener registros y documentación detallados sobre las presentaciones, reuniones, decisiones y resultados de revisiones de diseño.
• Desarrollar y llevar a cabo capacitación sobre la revisión del diseño y otros procedimientos de control de documentos.
• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas de revisión de diseño y las tendencias de la industria.
• Responder a las consultas de los clientes de manera oportuna y profesional.
• Actuar como enlace con revisores, diseñadores y gerentes de proyectos.
• Desarrollar, revisar, revisar e implementar la revisión del diseño y otros procesos y procedimientos de control de documentos.
• Proporcionar soporte multifuncional y gestión de otras funciones de control de documentos.
• Procesar, registrar, cargar, distribuir y conservar la correspondencia de la sala de archivos, según sea necesario.
• Ayudar a identificar, localizar, preparar y proteger documentos, registros y/o dibujos para acuerdos de licencia de derechos de autor, solicitudes de información pública y/o solicitudes departamentales e interdepartamentales.
• Realizar y participar en revisiones y auditorías, para asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Ingeniería, Gestión de la Construcción o un campo relacionado.
• Cuatro (4) años de experiencia como especialista en revisión de diseño o funciones similares relacionadas con el diseño. Se prefiere experiencia en gestión de registros empresariales, gestión de proyectos, revisión de diseños y/o software similar.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Dominio de computadoras personales y aplicaciones de software como Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint, Outlook).
• Competencia en el uso de equipos de oficina típicos, como trazadores, equipos de escaneo, fotocopiadoras, calculadoras, etc.
• Conocimiento de los métodos de entrega de la construcción.
• Conocimiento de las regulaciones de la industria y estándares relacionados con los procesos de revisión de diseño.
• Conocimiento práctico de sistemas de control de documentos/registros, administración de contratos, gestión de construcción y/o gestión de proyectos y contratos.
• Atención al detalle y capacidad de análisis de dibujos y diseños.
• Capacidad para descubrir los procesos necesarios para realizar las tareas.

• Capacidad para aceptar y llevar a cabo responsabilidades progresivamente mayores.

• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.   Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios.   Actúa pensando en los clientes.   Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio).    La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo.   Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.
• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente.   Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos.   Es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores.   Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.
• Capacidad para poder escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Habilidades de comunicación oral. Puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.
• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos.   Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos.   Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido.   Es visto como un jugador de equipo y cooperativo.   Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros.   Fomenta la colaboración.   Puede ser sincero con sus compañeros.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas.   Puede ver problemas ocultos.    Es excelente en análisis honesto.   Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.   

• Capacidad para utilizar su tiempo de forma eficaz y eficiente.   Valora el tiempo.   Concentra sus esfuerzos en las prioridades más importantes.   Hace más en menos tiempo que otros.   Puede atender a una gama más amplia de actividades.

• Capacidad para disfrutar trabajando duro.   Está orientado a la acción y lleno de energía para las cosas que considera desafiantes.   Sin miedo a actuar con un mínimo de planificación.   Aprovecha más oportunidades que otros.

• Capacidad para relacionarse bien con todo tipo de personas, arriba, abajo y lateralmente, dentro y fuera de la organización. Establece una relación adecuada. Construye relaciones constructivas y efectivas. Utiliza la diplomacia y el tacto. Puede disipar cómodamente incluso situaciones de alta tensión.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Sagún la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 10 de octubre de 2023

jr101158

Resumen general:

El Gerente Senior de Construcción y Servicios de Diseño Profesional dirige el Equipo de Servicios de Diseño Profesional o el Equipo de Servicios de Construcción y es responsable de realizar adquisiciones a tiempo y por debajo del presupuesto para respaldar a todos los departamentos de DART. Se espera que este puesto lidere un equipo que brinde soluciones de adquisición y métodos de entrega alternativos mientras cumple con las leyes, regulaciones y políticas aplicables para incluir el apoyo del programa de construcción de capital.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Gestionar los programas y actividades del personal involucrado en la gestión de proyectos, específicamente servicios de arquitectura e ingeniería, planificación y diseño, y contratos relacionados con la construcción y administración de contratos.
• Proporcionar una adquisición efectiva, eficiente y socialmente responsable de servicios profesionales de diseño, construcción y contratos relacionados para respaldar las unidades de negocios de la Autoridad.
• Colaborar y consulta con Crecimiento y Desarrollo Regional, Planificación, Programa Ferroviario, TRE y otros departamentos para proporcionar adquisición estratégica de servicios de diseño profesional, servicios de construcción y requisitos relacionados para respaldar todas las actividades de DART.
• Reclutar, contratar, desarrollar y dirigir un equipo de líderes y profesionales de adquisiciones.
• Apoyar y promover el cumplimiento de las leyes y regulaciones de contratación pública aplicables y las políticas ejecutivas y de la junta directiva de DART.
• Apoyar y promover el programa de diversidad e inclusión de DART para aumentar la base de proveedores de empresas históricamente subutilizadas, pequeñas empresas y empresas desfavorecidas, propiedad de minorías y mujeres.
• Apoyar y promover la sostenibilidad y los objetivos y requisitos ambientales de DART.
• Proporcionar un servicio al cliente líder en la industria con una gestión de contratos eficiente y rentable. Identificar oportunidades potenciales para ahorrar costos en todos los elementos.
• Mejorar constantemente los niveles de servicio al cliente y las relaciones de gestión mientras mantiene los objetivos de gestión de costos e inventario.
• Desarrollar un equipo de profesionales altamente capacitado y dedicado en todos los niveles dentro del departamento de Adquisiciones.
• Preparar las decisiones del Oficial de Contrataciones y hace recomendaciones al Equipo de Construcción y Servicio Profesional del Vicepresidente Asistente (AVP).
• Mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias, métodos y tecnologías de la industria.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Administración de Empresas o campo relacionado.
• Ocho (8) años de experiencia en adquisiciones progresivamente responsable, incluidos cuatro (4) años gestionando personal profesional de administración de contratos en proyectos de contratos de ingeniería y construcción.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Competencia con aplicaciones de software que incluyen procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y computadoras personales y equipos de telecomunicaciones establecidos.
• Capacidad mental para leer materiales complejos y concentrarse en los detalles.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.
• Capacidad para proporcionar tareas y asignaciones desafiantes y exigentes a los subordinados directos; apoya el trato y las oportunidades igualitarios y justos para todos; coopera con el sistema de desarrollo de la organización.
• Capacidad para resolver disputas de manera equitativa; podemos encontrar puntos en común y conseguir cooperación con el mínimo ruido.
• Capacidad para integrar personas en equipos cuando sea necesario; crea una moral y un espíritu fuertes en su equipo; comparte victorias y éxitos; define el éxito en términos de todo el equipo.
• Capacidad para determinar la duración y dificultad de las tareas y proyectos; mide el desempeño frente a las metas.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas.
• Capacidad para determinar los procesos más eficientes necesarios para realizar las tareas; puede facilitar una lluvia de ideas eficaz y generar consenso entre los miembros del equipo; puede orquestar múltiples actividades a la vez para lograr una meta; utiliza los recursos de manera eficaz y eficiente.
• Capacidad para demostrar obligación fiduciaria y responsabilidad ante la sección, división, departamento y DART en el manejo de materiales e información de naturaleza confidencial.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Según la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 10 de octubre de 2023

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Resumen general:

Bajo supervisión general, adquiere oportunamente bienes y servicios de la Agencia utilizando diversos métodos de licitación y administra órdenes de compra, acuerdos, órdenes de entrega y contratos con disposiciones de precios y entrega valoradas hasta 250K. Ayuda a los especialistas en contratos o, en ciertos casos, trabaja de forma independiente y hace directamente recomendaciones de adjudicación de contratos, ejecuta contratos y acuerdos, negocia cambios en los contratos y ayuda a resolver disputas/protestas entre proveedores/contratistas.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Ayudar al personal profesional o, en ciertos casos, preparar una variedad de solicitudes de cotización formales e informales, solicitudes de propuestas, invitaciones a licitaciones y revisa especificaciones y alcances de trabajo para materiales, equipos, suministros y servicios; consultar con el departamento solicitante para garantizar que se incluya la información correcta.
• Interactuar con los departamentos usuarios, consultores y proveedores para garantizar la calidad y entregas puntuales de materiales, suministros, equipos o servicios.
• Asegurarse de que las acciones de adquisición y las Solicitudes estén de acuerdo con las Regulaciones de Adquisiciones, el Manual de Procedimientos y otros requisitos de las leyes federales, estatales y locales de DART.
• Realizar conferencias previas a la oferta/prepropuesta con proveedores. Realizar aperturas de ofertas, revisar y evaluar ofertas y/u ofertas en coordinación con los representantes técnicos departamentales.
• Obtener datos comparativos en cuanto a precio, calidad, cantidad y disponibilidad de materiales, suministros, equipos y servicios.
• Procesar informes de correspondencia y formularios a partir de borradores, notas o instrucciones breves e ingresar información en el sistema de compras Lawson de DART.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota: Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Administración de Empresas, Asuntos Gubernamentales o campo relacionado
• Tres (3) años de experiencia en actividades de adquisición/contratación directa o experiencia relacionada.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios. Actúa pensando en los clientes.
• Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para tomar buenas decisiones basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y juicio.
• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente. Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos. Es eficaz para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores. Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.
• Capacidad para escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.
• Capacidad para encontrar puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos. Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y cooperativo. Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración. Puede ser sincero con sus compañeros.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Grado de pago:

Según la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 10 de octubre de 2023

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Resumen general:

Obtiene y administra contratos para una amplia variedad de requisitos para respaldar todos los programas de DART. Los contratos pueden incluir productos básicos, construcción, servicios profesionales de ingenieros y arquitectos, servicios financieros, consultoría, beneficios para empleados, servicios comerciales y de mantenimiento y otras categorías cuyo valor oscila entre $50,000 y $50,000,000.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Poder gestionar una cartera especializada o general de productos o servicios como energía, servicios de construcción, software y hardware, repuestos y suministros para flotas, servicios empresariales y otras categorías.
• Colaborar y consultar con los departamentos de mantenimiento y gestión de materiales para gestionar la cadena de suministro de piezas, suministros y servicios en apoyo del mantenimiento y las operaciones.
• Colaborar con los clientes para planificar adquisiciones, incluido el desarrollo de declaraciones de trabajo y especificaciones, el diseño de planes de abastecimiento y el desarrollo de contratos.
• Realizar el abastecimiento para la cartera asignada, incluidas invitaciones a licitaciones, solicitudes de propuestas, solicitudes de calificaciones, solicitudes de cotizaciones, solicitudes de información, negociaciones con fuentes únicas y otros métodos de abastecimiento.
• Formar equipos con clientes del programa para administrar los contratos asignados, incluida la interpretación de contratos, la negociación de cambios, el seguimiento y la presentación de informes del desempeño, la autorización de pagos, la agilización, las notificaciones de incumplimiento, las reclamaciones, las extensiones, las terminaciones, el cierre y otras acciones.
• Consultar con programas y departamentos de clientes y con contratistas y proveedores para buscar soluciones técnicas y comerciales.
• Planificar y llevar a cabo negociaciones y actuar como líder del equipo de negociación.
• Realizar investigaciones económicas y de mercado y análisis de costos y precios del portafolio asignado.
• Cumplir con diversas leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
• Realizar otras tareas que se le asignen.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Gestión de Materiales, Adquisiciones, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Cuatro (4) años de experiencia en adquisiciones progresivamente responsables en abastecimiento estratégico, gestión de la cadena de suministro, contratación en una industria de tránsito o transporte, entorno financiero o relacionado.
• Debe ser un pensador avanzado con ideas nuevas sobre adquisiciones y tecnología.
• Competente en el uso de aplicaciones de software de adquisiciones o gestión de la cadena de suministro como Lawson.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios. Actúa pensando en los clientes. Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio). La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.
• Capacidad para escribir de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Puede transmitir mensajes que tengan el efecto deseado.
• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.
• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente. Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos. Es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores. Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.
• Capacidad para encontrar puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos. Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y cooperativo. Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración.
• Debe poder comunicarse oralmente de manera efectiva con el público, compañeros de trabajo, supervisores y gerentes para garantizar operaciones eficientes; promover la seguridad; y para responder a emergencias.
• También debe poder leer y comprender una variedad de manuales técnicos, reglas y regulaciones de seguridad requeridos o relacionados con el trabajo.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

Sagún la educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 10 de octubre de 2023

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Resumen general:

El analista de soluciones comerciales digitales es responsable de la recopilación de requisitos, la calificación de oportunidades y el apoyo a la entrega exitosa de proyectos digitales asociados con los objetivos de la Oficina de Innovación en la gestión de programas y proyectos orientados al cliente centrados en información/tecnología para pasajeros y prestación de servicios de transporte innovadores incluidos, entre otras, aplicaciones orientadas al conductor; mejora de la calidad de los datos; sitios web y señalización; tecnología de cobro de tarifas; implementación de nuevas modalidades de servicio; y adquisición de vehículos ferroviarios y de autobuses. El objetivo principal de esta función es respaldar la implementación de soluciones desde la concepción hasta el inicio proporcionando información, gestionando las partes interesadas y participando en todas las tareas clave de análisis de negocios que deben completarse para implementar la solución. Será un socio colaborador que brindará ideas, soluciones y servicios innovadores, y tendrá la responsabilidad principal de descubrir requisitos y realizar investigaciones para presentar una visión integral de los problemas comerciales que enfrenta la Agencia y posibles soluciones para abordar y resolver estos problemas comerciales. Esta es una función clave que interactuará con todos los aspectos de la organización interna de DART, además de trabajar con proveedores y socios.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Definir y refinar todos los aspectos de la cartera de oportunidades de productos digitales, desde la identificación de brechas hasta la implementación de soluciones.
• Trabajar en todas las áreas comerciales para identificar, examinar y calificar problemas para determinar su idoneidad para el desarrollo de nuevas soluciones.
• Apoyar la facilitación de talleres de innovación para ayudar a las partes interesadas a identificar oportunidades de innovación.
• Apoyar al Director de Soluciones Digitales en la búsqueda de nuevas asociaciones para resolver los desafíos comerciales.
• Responsable de desarrollar nuevos métodos de captación de oportunidades y cualificación de iniciativas.

• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota : Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia. 

Fecha límite para aplicar: 8 de octubre de 2023 

jr101159 

Resumen general:

Bajo dirección general, apoya la gestión y supervisión del plan financiero a largo plazo de DART, proporcionando análisis financiero, preparación de informes y revisión de políticas. El puesto ayudará a preparar recomendaciones y pronósticos de financiamiento en el Plan Financiero de la Agencia en colaboración con el Gerente de Cartera II, el Gerente de Ingresos de Planificación Financiera y el Gerente Senior de Presupuesto Operativo.

Este puesto reporta directamente al Gerente Senior de Planificación Financiera y Presupuesto de Capital dentro de la división de Análisis y Planificación Financiera del Departamento de Finanzas.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Finanzas o campo relacionado.
• Seis (6) años de experiencia progresivamente responsable en presupuestación, finanzas o contabilidad, incluidos dos (2) años de experiencia interpretando y analizando grandes conjuntos de datos complejos. Es deseable tener experiencia en elaboración de presupuestos gubernamentales y/o planificación financiera a largo plazo.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque en el detalle.
• Autodirigido y capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
• Usuario fluido de software y herramientas de gestión de datos como Excel (tablas dinámicas, VBA, consultas).
• Uso competente de sistemas financieros y herramientas de análisis, incluido Microsoft Excel, con capacidad para manipular y analizar datos. Es posible que se requiera una evaluación de habilidades antes de contratar.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.   Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios.   Actúa pensando en los clientes.   Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.
• Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos.
• Capacidad para escribir de forma clara y concisa en diversos entornos y estilos de comunicación. Puede desarrollar mensajes que tengan el efecto deseado.

• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente.   Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos.   Es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores.   Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.

• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos.   Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos.   Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido.   Es visto como un jugador de equipo y cooperativo.   Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros.   Fomenta la colaboración.   Puede ser sincero con sus compañeros.

• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas.   Puede ver problemas ocultos.    Es excelente en análisis honesto.   Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.   

• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio).    La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo.   Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.

   

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

Fecha límite para aplicar: 29 de septiembre de 2023

JR101127

Resumen general:

Responsable de garantizar la seguridad de las aplicaciones, la información y el hardware de red en toda la empresa y que los requisitos de seguridad de las partes interesadas necesarios para proteger la misión y los procesos comerciales de la Agencia se aborden adecuadamente en todos los aspectos de la arquitectura empresarial, incluidos los modelos de referencia, las arquitecturas de soluciones y segmentos, y los sistemas resultantes que respaldan esas misiones y procesos comerciales. Esta función interactuará estrechamente con los clientes, tanto internos como externos, desarrolladores de software, administradores y técnicos de TI, oficiales de cumplimiento y otras partes interesadas clave para construir y avanzar en las estrategias y programas de seguridad de la información y la red, desarrollar e implementar políticas de seguridad de la información a nivel empresarial. y estándares, liderar actividades de concientización sobre seguridad de la información e identificar y remediar problemas de seguridad de la información. El Arquitecto de Seguridad de TI servirá como interfaz de seguridad de la información esencial y experto en la materia para todos los grupos funcionales y equipos de proyecto de la Agencia. Analizar los riesgos de TI y las actividades de prueba y validación de controles en apoyo del proceso de la Junta Asesora de Cambio o las Auditorías Internas y Externas. Responsable de definir los requisitos de cumplimiento de TI establecidos por la auditoría comercial, interna y externa. Este rol trabajará para mejorar la capacidad de la organización para proteger la confidencialidad, disponibilidad e integridad de los activos de información de la Agencia. Administra la seguridad de la red empresarial y brinda experiencia técnica en seguridad a contactos internos/externos en una operación de 24 horas, 7 días a la semana. Debe ser capaz de trabajar en equipo e individualmente con supervisión mínima.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Desarrollar/integrar diseños de ciberseguridad para sistemas y redes con requisitos de seguridad multinivel o requisitos para el procesamiento de múltiples niveles de clasificación de datos aplicables a la Agencia.
• Documentar y abordar los requisitos de ingeniería de seguridad de sistemas, arquitectura de ciberseguridad y seguridad de la información de la Agencia a lo largo del ciclo de vida de la adquisición.
• Emplear procesos seguros de gestión de la configuración.
• Asegurarse de que los sistemas y arquitecturas adquiridos o desarrollados sean consistentes con las pautas de arquitectura de seguridad cibernética de la Agencia.
• Identificar y priorizar las funciones comerciales críticas en colaboración con las partes interesadas de la organización.
• Realizar revisiones de seguridad, identificar brechas en la arquitectura de seguridad y desarrollar un plan de gestión de riesgos de seguridad.
• Definir y documentar cómo la implementación de un nuevo sistema o nuevas interfaces entre sistemas impacta la postura de seguridad del entorno actual.
• Evaluar arquitecturas y diseños de seguridad para determinar la idoneidad del diseño y la arquitectura de seguridad propuestos o proporcionados en respuesta a los requisitos contenidos en los documentos de adquisición.
• Determinar las necesidades de protección (es decir, controles de seguridad) para los sistemas y redes de información y documentar adecuadamente.
• Servir como experto en la materia (SME) para herramientas de seguridad, tendencias, metodologías y mejores prácticas para proteger plataformas y sistemas operativos a nivel de red, servidor y punto final.
• Gestionar múltiples proyectos de seguridad de la información simultáneamente.
• Mantener las herramientas de hardware y software utilizadas para respaldar las funciones de operaciones de seguridad de la información y la red.
• Dirigir los esfuerzos de respuesta a incidentes y las investigaciones de sospechas de eventos de seguridad de la información, mal uso o revisiones de cumplimiento.
• Ayudar en las respuestas a auditorías de cumplimiento internas y externas, recopilación de datos, pruebas de penetración y evaluaciones de vulnerabilidad.
• Realizar investigaciones detalladas para analizar las debilidades de seguridad y recomendar estrategias de remediación apropiadas.
• Identificar los problemas de seguridad tecnológicos actuales y emergentes, incluidas las tendencias de seguridad, las vulnerabilidades y las amenazas.
• Coordinar el mantenimiento de los sistemas relacionados con la seguridad (antivirus, detección y prevención de intrusos, registro, filtrado de contenido, etc.)
• Determinar amenazas, identificar riesgos y vulnerabilidades para la organización, investigar brechas de seguridad y recomendar acciones correctivas.
• Proporcionar un servicio al cliente de 5 estrellas y cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de la agencia.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Conocimientos, destrezas y habilidades mínimas requeridas:

Las condiciones de trabajo:

Trabaja en un entorno donde hay una exposición mínima al polvo, el ruido o la temperatura. Puede estar moderadamente expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos mientras visita las instalaciones operativas de DART, suponiendo que el titular cumpla con todas las políticas y procedimientos, las precauciones y regulaciones de seguridad y use toda la ropa y los dispositivos de protección provistos.

Nota: Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asignen.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago: 

De acuerdo con la educación y la experiencia. 

JR100576 

Empresa distribuidora de piezas de recambio para maquinaria busca Asociados de almacén que recogerán pedidos, escanearán artículos, enviarán, recibirán, empaquetarán cajas, apilarán palets, etc.

$16/hora más tiempo extra


Hombres: recogerán pedidos, levantarán cajas de más de 40 libras.

Mujeres: escanearán principalmente y empacarán cajas (no pesadas)



Horario:

Lunes-Viernes, 09:30 a 18:00



Ubicación:

Cerca del aeropuerto de Dallas

Resumen general:

Proporcionar soporte técnico de ingeniería, ayudar con el desarrollo de especificaciones de productos, declaraciones de trabajo, investigaciones de códigos, análisis de fallas y evaluaciones de necesidades para todos los sistemas aplicables y/o actualizaciones, modificaciones o reparaciones de infraestructura aplicables de los sistemas de autobuses y trenes ligeros mantenidos por DART. Departamento de mantenimiento. Los sistemas incluyen autobuses, vehículos de tren ligero, elementos del sistema, tranvías e instalaciones aplicables.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

Conocimientos, habilidades y destrezas mínimas requeridas:

Nota : Se puede sustituir los mínimos indicados a continuación por una combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas, excluyendo el diploma de escuela secundaria, el GED, las licencias o las certificaciones.

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en mecánica, electricidad, aeroespacial, transporte, ingeniería o un campo relacionado.
• Seis (6) años de experiencia en ingeniería progresivamente responsable en sistemas de transporte público o entornos de mantenimiento relacionados.
• Debe tener una licencia de conducir válida de Texas Clase C, ninguna condena por DWI/DUI dentro de los últimos sesenta (60) meses consecutivos, no más de un (1) DWI/DUI en el registro de conducción y no más de tres (3) condenas por mudanza. infracciones dentro de los últimos treinta y seis (36) meses consecutivos en el historial de conducción para operar vehículos no remunerados de DART.
• Conocimiento del funcionamiento y función de herramientas de ingeniería y dispositivos de medición, como medidores, registradores de datos, equipos electrónicos de prueba de diagnóstico (por ejemplo, multímetros, osciloscopios), herramientas manuales pequeñas, equipos de presión, etc.
• Competente en el uso de una computadora personal (PC), incluidas las aplicaciones de software utilizadas para completar Microsoft Project (o equivalente), procesamiento de textos, hojas de cálculo, PowerPoint y bases de datos y presentaciones audiovisuales.
• Pasar un examen físico (médico) que incluya una prueba de detección de drogas para poder operar vehículos no remunerados de DART.
• Capacidad para demostrar una obligación fiduciaria con la sección, división, departamento y DART en el manejo de materiales e información de naturaleza confidencial.
• Capacidad analítica para encontrar soluciones a problemas de ingeniería, técnicos y operativos. Reconocidas habilidades en gestión de proyectos.
• Capacidad para utilizar Internet y otros métodos para ayudar con la recopilación de datos técnicos.
• Habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente a todos los niveles, tanto dentro como fuera de DART.
• Capacidad para escribir y hablar de forma clara y sucinta en una variedad de entornos y estilos de comunicación. Puede transmitir mensajes para lograr el efecto deseado.

• Capacidad para aprender cosas técnicas rápidamente. Puede aprender nuevas habilidades y conocimientos. Es bueno para aprender nuevos conocimientos técnicos, de empresas, de industrias o de nuevos sectores. Se desempeña bien en cursos y seminarios técnicos.

• Capacidad de dedicarse a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos. Obtiene información de primera mano del cliente y la utiliza para mejorar los productos y servicios. Actúa pensando en los clientes. Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto.

• Capacidad para tomar buenas decisiones (sin considerar cuánto tiempo lleva) basadas en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y criterio). La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan correctas y precisas cuando se juzgan con el tiempo. Buscado por otros para obtener consejos y soluciones.

• Capacidad para encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas por el bien de todos. Puede representar sus propios intereses y aun así ser justo con otros grupos. Puede resolver problemas con sus compañeros con un mínimo de ruido. Es visto como un jugador de equipo y cooperativo. Gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros. Fomenta la colaboración. Puede ser sincero con sus compañeros.

• Capacidad para utilizar lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles con soluciones efectivas. Puede ver problemas ocultos. Es excelente en análisis honesto. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.

• Capacidad para emplear técnicas sólidas de análisis de causa raíz para identificar problemas que de otro modo estarían ocultos. Mira más allá de lo obvio y no se detiene en las primeras respuestas.
• Capacidad para leer e interpretar dibujos de ingeniería, incluidos esquemas eléctricos y electrónicos.
• Capacidad para identificar componentes electrónicos, características, funciones y comprensión de los sistemas, metodologías de prueba adecuadas a nivel de componente.
• Capacidad para levantar al menos 50 libras y subir escaleras.

Las condiciones de trabajo:

Funciona en un entorno donde hay exposición al polvo, ruido o temperatura. Puede estar expuesto a condiciones de trabajo desagradables que incluyen polvo, ruido, temperatura, clima, productos derivados del petróleo y productos químicos, suponiendo que el titular observe todas las políticas y procedimientos, precauciones y regulaciones de seguridad y utilice toda la ropa y dispositivos de protección proporcionados.

Nota:   Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los empleados pueden realizar otras tareas que se les asigne.

DART se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/H/D/V

Rango de pago:

A la par de educación y experiencia.

jr101134

Resumen general:

Supervisar y monitorear el servicio de autobús, capacitar y orientar a los operadores de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las reglas y procedimientos aplicables, para garantizar un servicio seguro, eficiente y cortés. Trabajar para cumplir o superar la meta de desempeño a tiempo de la agencia.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Supervisar y monitorear el desempeño del operador, incluidas las comprobaciones de viaje a bordo y la aplicación adecuada de reglas, regulaciones, políticas, procedimientos operativos y requisitos de seguridad.
• Documentar el desempeño del operador y hacer cumplir las reglas y políticas establecidas.
• Responder a las solicitudes de información o asistencia de los operadores y transmitir información a los operadores relacionada con cuestiones operativas (por ejemplo, desvíos, eventos).
• Supervisar el desempeño/operación diaria de rutas fijas, incluida la eficiencia, la seguridad del sistema y el desempeño puntual; hacer recomendaciones para ajustes. Desarrollar rutas para desvíos y eventos extraordinarios.
• Informar a Directores y Gerentes sobre cuestiones y observaciones de personal, vehículo y sistema, y otras cuestiones y problemas de manera oportuna.
• Ayudar a desarrollar metas y realizar evaluaciones de desempeño del personal subordinado.
• Dirigir y coordinar los servicios de autobús a lo largo de rutas de autobús designadas y/o territorios de servicio dentro del área de servicio de DART.
• Ayudar a los operadores con las relaciones con los pasajeros. Investigar las quejas de los clientes y actuar como enlace de la Agencia con el público.
• Proporcionar información de ruta/servicio y asistencia a los clientes, según sea necesario.
• Responder, investigar y presentar informes sobre ac