¿Cuáles son los beneficios de trabajar menos días a la semana? Conoce este experimento de Microsoft

esá poniendo a prueba y esádando buenos resultados.luis: esta idea le va ainteresar a todos los que no vela hora de que llegue el fin desemana. que tal si en lugar detrabajar cinco ías y descansardos su empleador le ofrece porel mismo sueldo la oportunidadde trabajar cuatro y descansartres?cuatro ías í porque tieneuno ás de plasta con lafamilia y los niños.si la gente trabaja menos ydescansa ás, en los ías queva a trabajar, va a trabajarcon ás fuerza, con áspotencia.durante el verano microsofthizo el experimento en jaón ydespés de darle tres ías dedescanso a sus empleado vio, laproductividad aumenó 40%. nosolamente en los trabajadoresse beneficiaron. la compíatambén redujo sus gastos deelectricidad y ahorrosrecursos. la idea escontagiosa. 17% de losempleadores le esá dando laopcón de trabajar menos íaspor semana a sus empleados. enestaépoca de bajo desempleoque se parto dicen que es unaforma ingeniosa de retenernuevos y óvenes trabajadores.las empresas tienen queredefinir el trabajo pensandoen las necesidades de losmillennials, de la nueva fuerzalaboral que esá entrando yómo pueden plasmar lasaspiraciones.a primera vista la idea esás eficiencia, mejorproductividad y ás tiempolibre. pero realidad no a todoslos trabajadores le ayuda unasemana de cuatro ías. quienesganan salario ínimo y aquellosque les pagan por hora no esánentusiasmados. ellos no quierantiempo libre, quieren trabajar.la vida como esá de cara acara no alcanza con trabajar enun trabajo.y si son las mismas horas