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Pensilvania

Shapiro apunta a una exención de impuestos para policías, maestros y enfermeras en Pensilvania

El incentivo es un crédito fiscal diseñado para ayudar a abordar las quejas de las juntas escolares, los departamentos de policía y los hospitales sobre la creciente dificultad para cubrir puestos críticos en seguridad pública, salud y educación, dijeron funcionarios de la administración.
Publicado 6 Mar 2023 – 11:00 AM EST | Actualizado 6 Mar 2023 – 11:02 AM EST
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FILADELFIA, PA- Al decir que Pensilvania se encuentra en medio de una crisis laboral, el gobernador Josh Shapiro dijo que propondrá un incentivo de tres años de hasta $2,500 al año para maestros, policías y enfermeras recién certificados cuando el demócrata presente su plan presupuestario este martes.

El incentivo es un crédito fiscal diseñado para ayudar a abordar las quejas de las juntas escolares, los departamentos de policía y los hospitales sobre la creciente dificultad para cubrir puestos críticos en seguridad pública, salud y educación, dijeron funcionarios de la administración.

“Las líneas de tendencia en los tres están empeorando”, dijo Shapiro durante una aparición programada regularmente en KDKA-FM en Pittsburgh. “Así que creo que, si no actuamos ahora, estos números simplemente van a subir, y cuando digo 'arriba' me refiero de mala manera”.

Qué dice la propuesta de exención

Gran parte de la próxima propuesta de presupuesto de Shapiro sigue en secreto, y cualquier nuevo crédito fiscal requerirá la aprobación de la Legislatura políticamente dividida.

Según la propuesta, el crédito fiscal se aplicaría a las nuevas certificaciones emitidas a partir de 2023 y podría incluirse en la declaración de impuestos de un trabajador recién certificado a partir de 2024. El estado enviaría un cheque por correo a alguien cuya certificación califique, dijeron funcionarios de la administración.

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Lo que debes saber de los cambios en la declaración de impuestos

Los elegibles podrían recibir el crédito fiscal cada año durante los primeros tres años después de obtener la certificación del estado.

Las personas que se mudaron recientemente a Pensilvania con una credencial reconocida por el estado en uno de esos tres campos también serían elegibles, confirmó la administración en un comunicado.

El monto del crédito fiscal estaría en una escala móvil, dependiendo de cuánto ganó alguien.

Deficiencias en reclutamiento en áreas clave

Estimaron que podría costarle al estado casi $25 millones, según el promedio de tres años de casi 15,000 personas al año que obtienen la certificación en las tres profesiones elegibles. El estado opera actualmente con un presupuesto de $42,800 millones y tiene alrededor de $11,000 millones en efectivo excedente en el banco, lo que le da a Shapiro oportunidad para proponer nuevas prioridades de gasto.

Los departamentos de policía han visto caer drásticamente las solicitudes en los últimos años, dijo Shapiro. La comisión que supervisa la capacitación y certificación de los policías municipales encontró más de 1,200 plazas disponibles de oficiales en una encuesta de solo un tercio de las agencias policiales acreditadas del estado el año pasado.

Durante la campaña electoral, Shapiro había prometido ayudar a los departamentos de policía a reclutar 2.000 policías más.

El sindicato de docentes más grande del estado, la Asociación de Educación del Estado de Pensilvania, ha atribuido la escasez de docentes a una fuerte caída en el número de graduados universitarios que ingresan a la profesión. Le ha pedido al estado que financie un plan para establecer salarios mínimos de $60,000 al año para maestros, consejeros escolares y enfermeras.

Mientras tanto, la Asociación de Hospitales y Sistemas de Salud de Pensilvania dijo que una encuesta de 70 hospitales en noviembre encontró que un tercio de los puestos de enfermeras registradas estaban disponibles, un fuerte aumento con respecto a los niveles antes del comienzo de la pandemia de COVID-19.

La asociación ha pedido al estado que facilite la obtención de licencias para las enfermeras, que ayude a que la educación en atención médica sea más barata, accesible y que relaje las regulaciones que dificultan el enfoque en la innovación, la telesalud y la atención al paciente.

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