a sus beés en estos lugares.converé el tema con iris peñadel consejo de liderazgo enlactancia materna de la ciudadde nueva york.ana patricia: recientemente lagobernadora afiró esta leypara apoyar a las mujeres queacaban de dar a luz, cáles sonlos requisitos, tiene que vercon el tamaño de la empresa?>> no, no tiene quiebre eltamaño de la empresa, antes elrequerimiento era paraempleadores que teían 50empleados o ás pero ya va aser para todos los empleadores.ana patricia: antes exisíauna regulacón, qqé es lo quecambie con esta nueva ley?>>esta nueva ley esá cambiandopara que sea ás espeífico yla ley hacer reforzada, porejemplo cambiaron el sitiodonde se debe dar a laspersonas debe ser un sitio quetenga acceso a agua,electricidad y una pequeñamesita o un espacio para lapersona poder trabajar yutilizar las partes de susbombas y que sea un sitio quesea seguro.ana patricia: hay un ímite detiempo para que las maás haganeso o es como la necesiten?>> es como lo necesiten porquedependiendo del tamaño del niñolas necesidades son diferentes,algunas madres necesitanbombear dos meses durante eltiempo de su trabajo, algunasuna vez, otras tres veces, esodepende de la persona y elmenos hasta que puede ejercerese derecho hasta que tenga elniño tres años de edad.ana patricia: ¿cándo entranvigor?>> en 180 ías ya va ser leypara todos.ana patricia: ¿ómo van asupervisar que se cumpla?>> el departamento de labor vaa ser el departamento encargadode reforzar la ley va a habersitios donde las madres se vana poder quejar y donde elempleador va poder buscar gías