¿Por qué cada vez más personas están renunciando a sus trabajos en EEUU? Experto analiza

>> la pandemia nos afecta enformas distintas, pero lo queese cierto es que millones depersonas han dejado susempleos, las razones sonnosotros íctor del centrolaboral de la universidad decalifornia, mucísimas graciaspor acompañarnos.>> buenas tardes y muchasgracias.>> un estudio del departamentode estados unidos publió queólo en el mes de agosto el 2.9por ciento de los trabajadoresrenunciaron a sus empleos.¿por qé la gente esá dejandosus trabajos?>> bueno, basado en miexperiencia como expertomucho que ver ómo nos afecóla pandemia, muchas personas...la pandemia cauó que ponemoscalidad de la vida, elpersonaje es importante paranosotros, mucho de los trabajos.salarios muy bajos, un ambientepeligroso, no hay beneficios ymuchos trabajadores no quierenregresar a su tipo de trabajo,ellos merecen y quieren mejoressalarios, mejores condicionesde trabajo, yo creo que lapandemia nos afecta a nosotrospara fraccionar que esimportante en nuestras vidas ylo que es importante, un sueldodigno y un trabjo que uno noesos son los trabajos quequeremos, no pagan los buenossalarios y hay muchaexportacón, muchadiscriminacón, son trabajosmuy peligrosos para muchostrabajadores.que el 41% de los trabajadoresconsideran dejar sus empleos,dicen lo que usted estabamencionando, las compíasdonde elaboran no se interesanpor sus preocupaciones debido ala pandemia y lo que puedenhacer estas compías paracambiar la situacón y noperder sus empleados.>> pueden ofrecer mejorescondiciones y beneficios,muchas de esas compías, ellostienen recursos para proveerás a los trabajadores, estamosen un momento en este pís y ennuestra econoía que tenemoslos trabajadores.tenemos que proveer beneficios,cuidar, tiene un gran efectolas mujeres, muchas mujeres nopueden regresar a trabajar,tiene que estar cuidando lostodaía tienen que decidireducacón en las casas yqueremos, exigimos mejorescondiciones, mejoresbeneficios, quieren regresar aun trabajo donde ellos sientenque los empleadores esán dandoequidad de los trabajadores.>> respetar sus preocupacionespor el coronavirus, nocontagiarse, otro datointeresante es que el 76% delos empleados quieren que sustrabajos se llama flexibles encuanto a horarios y tambéntrabajar desde casa, muchos delo hecho en la pandemia . sequeden permanentemente casa.>> nosotros estamos aprendiendobastante sobre educar empleo,lo que significa un lugar deempleo, la pandemia nos enseñaque no esá en un lugarísicamente para poder hacernuestro trabajo, tenemos queproveer ás flexibilidad, silas mujeres que tienen quecuidar niños pueden hacer sutrabajo en el mismo lugar dondeesá atendiendo el bienestar desus niños, hay posibilidadtrabajo ás correctivo y esetipo de flexibilidad es comolas compías, las empresasponen a proveer una oportunidadpara demostrar que ellostambén les importa elbienestar de lostrabajadores.dejar el trabajo. situacóndonde elúltimo año tanta genteesá pensando en dimitir ycambiar de empleo, muchos sintener una alternativa viable,simplemente lo que ustedmencionaba, por tener otroaspecto de su propiasoportunidades.>> tiene mucho que ver con ladignidad y el valor de un serhumano, la pandemia nos afecómucho a nosotros, hay dosmiembros de mi familia, perotodos nosotros fue impactadocon la pandemia, la pandemiaque el valor tenemos ennuestras vidas, tambénqueremos lograr en nuestra viday el trabajo es una oportunidadpara ganar un sueldo y una vidade calidad para nosotrosmismos, nosotros tenemos nuevospensamiento de lo que significaun trabajo digno, lo quesignifica oportunidad parapoder superarnos cada uno denosotros, yo creo que estamosen un momento de nuestrahistoria que ponemos muchovalor, alguna calidad de vida yeso tiene que ver qé tipo detrabajo tenemos nosotros ynosotros merecemos respeto enel trabajo.>> eso fue un replanteamientopara todo mundo sin quererlo,la universidad de california,mucísimas gracias por