¿Por qué es importante incentivar a los jóvenes a tener trabajos de verano? Hablamos con una experta
laura: esta semana comienzamarzo y antes de que nos demoscuenta, llegaá el verano.seún la oficina deestaísticas laborales, casi el60% de los adolescentes entrelos 16 y 19 años teían trabajode verano, un áximo hisórico.sin embargo, hoy en ía óloel 35% de ellos son parte de lafuerza laboraldurante latemporada.para hablar del tema, nosacompaña esta doctora, muy buenía.céntame, por qé hay pocosadolecentes trabajando hoy enía en comparacón con aquellos30% que trabajaban en 1970?nuestros óvenes ahoratienen ás exigencias y menostiempo que los óvenes hace 40años. por ejemplo, tienen 13servicios comunitarios,voluntariados durante elverano, esto limita el tiempo.otra cosa que muchos babyboomer se esá retirando aposiciones ás ómodas, demenos estés y que limita laslos óvenes.laura: por qé es tanimportante que los adolescentestrabajen?hay muchos beneficios,principalmente de lascapacidades que desarrollan deautonoía, de responsabilidad,de manejo del tiempo, perotambén existen otrosbeneficios estructurales ysisteáticos, por ejemplo, haymayor tasa de que se graúan oque no entre en actividadesdelictivas, porque aumente susingresos.los estudiantes que empiezan atrabajar de óvenes tienen ásposibilidad a recibir mayoresingresos a su adultez.laura: qé tipo de trabajosugieres a los óvenes en elverano?en verano hay muchasoportunidades, una de esastrabajo, salvavidas, el añopasado aqí en houston muchasinstalaciones de natacón nopudieron abrir por la escasezde salvavidas, eso es una buenaopcón.laura: ómo pueden los óvenessolicitar este tipo deposiciones? requiereexperiencia para esto?no porque la ciudad dehouston esta dandocapacitaciones ycertificaciones para losestudiantes esén interesadosen trabajar, salvavidas, en losteéfonos en pantalla puedenllamarnos para que les demosás informacón sobre estaoportunidad.laura: excelente esaoportunidad laboral, imaínatecomo entrenamiento y los datosesán en pantalla.joana, mucísimas veces poracompañarnosy lasrecomendaciones.
