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Las razones por las que las mujeres se han visto más afectadas en el mercado laboral en tiempos de pandemia

Algunas de los principales motivos para la pérdida de empleos es que "no hay flexibilidad en los horarios y muchas tienen que cuidar a sus hijos", explica Janna Shadduck, directora del centro laboral de UCLA. La experta también habla de los desafíos que estas enfrentan a la hora de querer reincorporarse al mercado en medio de la crisis actual.
11 Feb 2021 – 11:50 AM EST
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manejado la pandemia ún peorde lo que se cría.seún reporte del úmero demujeres y madre de familia quehan dejado de trabajar durantela pandemia es ás alto que elde los hombres. como taltambén enfrenta ás desaíos ala hora de reincorporarse almercado laboral. sobre estovamos a hablar con la profesoradel centro laboral. muchasgracias por acompañarnos estamañana. antes que nada, por qése esán viendo esos úmerostan altos en las mujeres encomparacón con los hombres?muy buenos ías. pues í.estos úmeros son alarmantes.en general, las mujeres pierdenprimero su trabajo porque esántrabajando en los sectores comosupermercados, trabajos que,realmente, ya no esánexistiendo los trabajos.tambén han prohibido sutrabajo porque no hayflexibilidad en los horarios ytiene que cuidar a sus hijos yfamilias. deciden dejar eltrabajo.anabel. si una mujer quiereregresar a trabajar, qé puedenhacer?hay varios puntos. primero,siempre digo que tenga querenegociar con quén fuera suempleador para poder ver si sepuede reinstalar, si puederegresar con estas redessociales que uno tiene.anabel: qé tal buscarprogramas de capacitacóntambén?exactamente. no óo buscarprogramas de capacitacón, porejemplo, estatales o delcondado, pero tambén en sucomunidad en los colegioscomunitarios. en otrosprogramas que, realmente, sonpara capacitar. tambén paraayudarle a uno crear suhistorial laboral. la carta depresentacón, las entrevistasque uno tiene que hacer parapoder encontrar trabajo. haymuchos programas que ahoraesán disponibles parareinsertarse en el mercado.tambén buscar ayuda entre losamigos y los contactos que unotiene para poder crear estosenlaces y redes.anabel: tambén algo que es muyimportante. ú lo mencionaste.es tomar en cuenta el horariode nuestra familia. tambénbuscar un empleo que nos va aayudar con eso.claro. capacitarse tambénquiere decir conocer losderechos que uno tiene. cuandoson los derechos laborales ynegociar con un posibleempleador sobre horariosflexibles, sobre todo, que sonflexibles con el horariofamiliar y de sus hijos. estoes un derecho que uno tiene. alaceptar un trabajo uno tambéntiene que ejercer sus derechos,saber que puede pedir una cartade acuerdo, un contrato si esposible. donde hay condicionesde trabajo bien destacados yque los detalles del trabajo setengan antes de empezar eltrabajo. esto es uno de los ásimportantes ahora para lamujer, negociar un trabajoflexible que tome en cuenta sufamilia.anabel:tambén hablando de lafamilia, hay que ser honestoscon la familia tambén.claro. hablar honestamente.crear un dálogo abierto con lafamilia de que una va aregresar a trabajar y todostienen que participar en estadecisón.anabel: muy bien.

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