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“Es histórico para la nación”: experto sobre decisión que protege los derechos laborales de la comunidad LGBTQ

El abogado Omar González Pagán calificó el fallo como un logro importante, ya que se trata de un proceso en el que se ha estado trabajando desde hace décadas. "Casos que ahora están pendientes van a poder usar este dictamen como un precedente", explicó el especialista al comentar los pasos que deben seguir las personas que sientan discriminación por su orientación sexual.
21 Jun 2020 – 05:43 PM EDT
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lgtbq, con este no podán serdiscriminados ni despedidos desus empleos por discriminacónsexual.reportera: la corte supremadice que la ley federal protegea los trabajadoreshomosexuales, lesbianas ytranséneros, aí de termió eltribunal supremo el lunes.abogado, gracias poracompañarnos ómo se llega estedictamen?ese dictamen del tribunalsupremo, es un momentohisórico y para las personashomosexuales, es un proceso quetoó varias écadas, por casostrídos por últiples decenasde personas a lo largo de lanacón por varios años, hastaque tribunal supremo decidóque era un momento a lafinalidad.esá prohibido el discrimensexual.reportera: áblenos de esoscasos, que los llevaron aluchar en estas dos écadas?nosotros afrontamos apersonas que seíandiscriminados en el empleo, enla educacón, la vivienda porsu identidad transéneros, opor su orientacón sexual,hemos ganado varios casos anivel de distrito, a nivelapelativo, siempre haía estapregunta si el tribunal supremoiba a decidir esta cuestón haycándo la iba a decidir, ahoratomo este caso, ahora esta enjunio decidó que por fin ycierta finalidad que eldiscrimen por orientacónsexual esta prohibido por laley federal de los derechosciviles, eso ahora es la leypara toda la nacón, no importasi es en nueva york,california, texas.reportera: eso va tenerrepercusón en los casos queesán en corte?casos que ahora esánpendiente van a poder utilizaresta decisón como precedente,ahora en el futuro laspersonas, tienen la certeza delo que la ley requiere, ypodán traer casos de discrimenentre la comisón de igualoportunidad del empleo, o enlas cortes dependiendo de sucasa.reportera: al menos de un casoen espeífico, obviamentemantenido la discrecón de losnombres, qé situaciones leshan presentado?ahora mismo no tenemos uncaso teniendo en el estado demaryland, jennifer, fue unaempleada de sistema escolar,una profesora y fue comomaestra fue maltratada porestudiantes, por colegas, porpadres, por la administracón,fue acosada, fue discriminada,sufró tanto discrimen porcuatro años que termióabandonando su empleo ysufriendo trauma debido aldiscrimen, este caso quedecidó el tribunal supremo dacerteza de la viabilidad delcaso que estamos llevando.reportera: si alguien nos esáviendo en esos momentos y se hadado cuenta que viodiscriminado por su orientacónsexual,'qé es lo primero queteés que hacer, tiene que irun psiólogo, tiene que creartestigos para fundamentar sucaso, tiene que ir a unabogado, cál es los pasos?puede ir a la comisón dederechos civiles de su estado,o a la comisón de igualoportunidad de el empleo yllevar su querella y seinvestigaá si es procedente,nosotros estamos aqí,cualquier persona que seadiscriminada por identidad deénero, o por su orientacónsexual, puede contactar a landaliga.nosotros ofrecemos muchosservicios gratuitamente, ytraemos litigio de impacto.tambén estas comisiones dederechos civiles, investiganlos casos sin costo alguno parala persona.reportera: a cuantos caso creeusted que llegue a beneficiarese dictamen?el úmero de verdad nopodemos contestar con certeza,es innumerable lo que ísabemos es que el discrimen, esalgo que ocurre para todas laspersonas, por raón de sexo, deénero e identidad, detranséneros o por suorientacón sexual, tambén porsu raza, por su color, esimportante que todas estascircunstancias de discrimensean identificadas, y que hayajusticia.reportera: me gustaía denuevo, que repitiera cálesdesorganizacón donde puede irla gente pedié ayuda.pueden contactarnos landa

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