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Entra en vigencia la legislación que ofrece protección a empleados de restaurantes de comida rápida en Nueva York

La ley de causa justa empezó a regir desde el 4 de julio y tiene como objetivos proteger a los trabajadores de despidos intempestivos, evitar la reducción de horas sin razón y establece que los despidos solo podrán ejecutarse por bajo rendimiento y después de varias advertencias. Para algunos comerciantes, la norma no se da en “un buen momento” de recuperación económica.
7 Jul 2021 – 12:44 AM EDT
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protege a los trabajadores decomida ápida de los despidossin causa o de la reduccón enhoras de trabajo. lalegislacón no ólo defiende alos trabajadores sino tambén alos repartidores de comida . ennueva york blanca rosa vilchesnos explica cáles son lasprotecciones que ofrece la ley.blanca: es una proteccón paracerca de 70.000 trabajadores enla ciudad de nueva york y seaplicara a ás de 3000establecimientos de comidaápida.en esta ocasón hace queninún empleado sea sujeto atener un cambio de un ía paraotro. sino de que tenga con untiempo prudente y segundo, deque si se cierra uno de estoslugares, no sea por caprichoque el dueño le de que nonecesita ás.la ley protegeá de despidosintempestivos. evita lareduccón de horas sin causajusta.ólo se puede despedir aquienes tengan bajolo quiere despedir, pues que eltrabajador pueda tener unainstancia donde acudir paratener esa proteccón.la ley tambén protege a losrepartidores de comida quefrecuentemente se quejan de susempleadores y han realizadonumerosas protestas para llamarla atencón de las autoridadesno es el momento que laciudad debe tomar ásobsáculos a los negocios comoempleados porque lo que debende estar es buscando la formade ómo para poder conseguirás empleo.blanca: la ciudad de nueva york

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